Aliağa Ticaret Odası, depreme dayanıklı ve güvenli yapıların oluşturulması noktasında dikkat edilmesi gereken hususların anlatılacağı “Betonarme Yapılarda Deprem Hasarlarının Nedenleri” semineri düzenliyor.

Dokuz Eylül Üniversitesi Mühendislik Fakültesi İnşaat Mühendisliği Bölümü Yapı Malzemesi Ana Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Halit Yazıcı tarafından verilecek seminerde, 6 Şubat Depremleri saha gözlemleri, Malzeme kalitesinin önemi, Yönetmelik ve yapısal tasarım etkileri, Uygulamada yapılan hatalar, Yapı denetimin önemi konuları detaylarıyla incelenecek.

Müteahhit, mühendis, inşaat teknikeri ve ustaları ile yapıların projelendirme aşamasından, yapım aşamasına kadar tüm sürece dahil olan ilgililerin ücretsiz olarak katılım sağlayabileceği seminer, 24 Mayıs 2023 Çarşamba günü saat 14.00’da Aliağa Ticaret Odası’nda düzenlenecek…

Bu post ALİAĞA’DA, İNŞAAT SEKTÖRÜNE YÖNELİK BETONARME YAPILARDA DEPREM HASARLARININ NEDENLERİ KONULU SEMİNER DÜZENLENİYOR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Bu depremden 2 yıl sonra bu sabah saat: 03.29’da, 4.9 büyüklüğündeki depremle İzmirliler güne uyandı. Depremin merkez üssü İzmir’in Buca ilçesiydi. Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Deprem Araştırma ve Uygulama Merkezi’nin (DAUM) Müdürü Prof. Dr. Hasan Sözbilir, Buca depreminin anlamını Habertürk’ten Alper Uruş’a anlattı:

Sözbilir’in açıklamaları şöyle:

“DEPREM DİRİ FAY HARİTASINDA OLMADI”

“Bu sabah meydana gelen Buca merkezli deprem, 4.9 büyüklüğündeydi. Bu deprem oluş yeri itibariyle Türkiye Diri Fay Haritası’nda çizilmiş bir fay değil. Bu depremi üreten fay şu ana kadar yaptığımız çalışmalara göre Buca Fayı olarak değerlendirilebilir.

Buca Fayı, Buca göletten başlayıp Gaziemir’e doğru uzanan ve Buca güneyinden geçen doğu-batı uzantılı bir fay. Batıda da Tuzla fayına bağlanıyor. Yani Tuzla fayının en kuzeydoğudaki son parçası gibi düşünebiliriz.

“5 KİLOMETRE UZUNLUĞUNDA BİR FAY”

Bu fay 5 kilometre uzunluğunda bir fay, üretebileceği deprem de 5 civarında olur bu tür fayların. Yani yıkıcı deprem sınırında deprem üretme potansiyeli olan bir fay. Bu yaşanan 4.9’luk ana şoktan sonra tabii ki artçı şoklar başladı. Onlar devam ediyor. Şu an 2.5-3 büyüklüğünde depremler oluyor. 50 civarında deprem oldu.

“SİSAM DEPREMİ EGE’DE GERİLİMİ ARTIRDI”

Özellikle 30 Ekim 2020 Sisam Depremi’nden sonra tabii ki gerilim, stres başka fay hatlarına aktarılmış durumda. Yine geçenlerde olan Kuşadası Körfezi’ndeki deprem de Sisam depreminin ardından tetiklenen faylarda olan depremler.

Gümüldür fayı, Efes fayı, Denizli’de olan depremler de bu etkiyle deprem üretiyor. Buca fayı bunlardan bağımsız bir fay hattı…”

Bu post SÖZBİLİR: “SİSAM DEPREMİ EGE’DE GERİLİMİ ARTIRDI…” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Deprem, İzmir ve Aydın başta olmak üzere Ege Bölgesi’ndeki birçok ilde hissedildi. 7 kilometre derinlikte meydana gelen depremde, ilk belirlemelere göre herhangi bir olumsuzluk yaşanmadı.

‘İZMİR, ŞANSINI HER GEÇEN GÜN KAYBEDİYOR…’

Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Deprem Araştırma ve Uygulama Merkezi (DAUM) Müdürü ve Jeoloji Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Hasan Sözbilir, şunları söyledi:

“30 Ekim 2020 depreminin tetiklediği bir deprem. Bu sabah meydana gelen 5 büyüklüğündeki deprem, Gümüldür ve Efes Fayı arasındaki deniz altı fayının kırılmasıyla meydana geldi. Kırılan fay parçası, bu iki fayın denizdeki uzantıları kabul edilebilir. 30 Ekim 2020’de meydana gelen 6.6 büyüklüğündeki depremden sonra bölgedeki gerilim, 10 bin depreme varan artçı aktivitesi ile devam ediyordu.

Fakat bölgede Sisam Adası ile Gümüldür arasında çok sayıda deniz altı fayı bulunuyor. Bu faylar, Gümüldür ve Efes fayı ile bağlantılı. Her iki fay da ‘diri fay’ sınıfında değerlendirilmelerine rağmen, uzun dönemden beri yıkıcı deprem üretmiyordu. Bu faylar, 5.7 ile 6.8 büyüklüğü arasında değişen depremler üretebilecek potansiyele sahip.

Bu nedenle 8 Temmuz 2022’de yürürlüğe giren Türkiye Afet Risk Azaltma Planı kapsamında tanımlanan çalışmalara hız verilmesi gerekiyor. DEU-DAUM olarak 2017 yılından beri İzmir’in Deprem Master Planı’nın revize edilmesi ve buna göre mevcut yapı stoğunun depreme dayanıklı hale getirilmesinin bir an önce tamamlanması gerektiğini söylüyoruz. Fakat maalesef bunu gerçekleştirebilmiş değiliz. İzmir, depreme dirençli bir kent olma yolundaki şansını gün geçtikçe kaybediyor…”

(DHA)

Bu post Sözbilir’den Kuşadası Depreminin Ardından Uyarı!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

18 yıldır semboller ve eski uygarlıklarla ilgilenen Kudar, son 9 yılını sergi projesi ile taçlandırdı. Sanatçı, bu projenin son sergisi olan 4. Seriye ‘9 Diyar’ Rüzgâr Resifi’ adını verdi.

Kudar’ın 4 ayrı seriyle anlattığı Maya, Şaman ve Viking sembollerinden oluşan Sembol Kültürü Sergisi büyük beğeni aldı.

Sergide Esma Kudar’ın babası M. Selim Kudar’ın Muatazmayinşatürta isimli kitabının 8. baskısı da yer aldı.

Esma Kudar’ın sergide giydiği kıyafet, konuklar tarafından büyük ilgi gördü. Herkesin beğenisini kazanan kıyafetin tasarımı sanatçının annesi Senem Kudar’a ait. Senem hanım, önceki sergilerde de Şaman kültürünü yansıtan başarılı tasarımlara imza atmıştı. Şatürta Markası’nın sahibi olan Senem hanımın bir sonraki çalışması merakla bekleniyor.

Şaman ve Viking ritüellerinin gerçekleştiği sergide Esma Kudar’ın canlı performansı oldukça ilgi çekiciydi. Sanatseverlerin takdirini toplayan Esma Kudar’ın hocası olan Dokuz Eylül Üniversitesi Prof. Dr. Turan Enginoğlu, yapmış olduğu konuşmasında öğrencisine övgüler yağdırdı.

Sergi sonunda gerçekleşen kokteylde ikram edilen Kanatlı Ejderha Suyu ve Kızıl Gezegen Suyu ziyaretçilerden tam not aldı.

Sanatçı Esma Kudar yeni projesi için şimdiden hazırlıklara başladı…

Bu post ESMA KUDAR’DAN SEMBOL KÜLTÜRÜ SERGİSİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Doç. Dr. Çelik, tarih bölümünde yakınçağ anabilim dalı başkanlığına “yayınlarında intihal olduğu” belirtilen Doç. Dr. T.T.’nin atandığı, ardından aynı isim için “adrese teslim kadro ilanına çıkıldığı”, kendisine 20 ay beklemesine karşın kadro verilmediği, hakkında haksız disiplin ve ceza soruşturmaları açıldığı, amacın ise profesörlüğünün engellemek olduğu, yaşanan durumun mobbinge dönüştüğü gerekçesiyle DEÜ Rektörü Hotar ve Hukuk Müşaviri Vekili Sezgi Öktem Songu hakkında YÖK’e başvurdu.

Ancak YÖK, iki isim hakkında “yapılacak işlem bulunmadığına” karar verdi. Bunun üzerine Çelik, kararı yargıya taşıdı ve Ankara 11. İdare Mahkemesi’nde dava açtı. Kararını açıklayan mahkeme ise YÖK’ün kararını “hukuka uyarlık bulunmadığı” gerekçesiyle iptal etti.

“MOBBİNG ARAŞTIRILMALI…”

Cumhuriyet’ten Sefa Uyar’ın aktardığına göre, kararda, Çelik hakkında verilen cezaların mahkemeler tarafından iptal edildiğine işaret edilirken, birden çok disiplin cezası verildiği ve bu durumun mobbing kapsamında olup olmadığının araştırılması gerektiği vurgulandı.

Çelik’in atamasının, bu cezaların gerekçe gösterilerek yapılmadığına dikkat çekilen kararda, “Bahse konu kadroya ataması yapılan öğretim üyesi hakkında etik ihlalinden inceleme başlatıldığı, bu durumun da detaylı araştırmaya muhtaç olduğu, davacıya 20 ay geçmesine rağmen kadro verilmediği ancak diğer akademisyene doğrudan kadro verildiği; ilanın kişiye özel olduğuna ilişkin rapor bulunduğu, bu hususun da açılacak soruşturma kapsamında değerlendirilmesi gerektiği anlaşılmaktadır” denildi…

Bu post DEÜ REKTÖRÜ HOTAR’A ARAŞTIRMA KARARI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

“2021 yılının Ağustos ayında, Dokuz Eylül Üniversitesi’nin yabancı uyruklu öğrenci kontenjanlarını bir anda arttırdığını fark ederek, buna ilişkin bir soru önergesi sundum Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne. Milli Eğitim Bakanı ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın yanıtlaması istemiyle verdiğim önerge nedeniyle üniversite rektörlüğü, ben ve yol arkadaşım CHP İzmir Milletvekili Sayın Tacettin Bayır’dan şikayetçi olmuş. Üstelik, bu konuda verdiğimiz soru önergelerini haberleştiren 8 gazetecinin de ifadesi alınmıştır. Basın İlan Kurumu da geride kalmayarak, bu 8 gazetenin temsilcisinden savunma yapmalarını talep etmiştir.”

“TÜRKİYE’DE BASIN ÖZGÜRLÜĞÜ DENEN BİR ŞEY KALMADI”

“Yasama organı üyesi olarak soru önergesi yoluyla denetim yapmak, milletvekili olarak bizim en temel hak ve ödevlerimizdendir. Aynı şekilde bunu haberleştirmek, her şeyi kamuoyunun bilgisine sunabilmek de değerli gazetecilerin hak ve ödevleri arasındadır. Bu hakkımızı elimizden alamazsınız! Bu durum, Türkiye’de ne ifade ne de basın özgürlüğünün kalmadığını alenen gözler önüne sermektedir.

Bu ülkede gazetecilik nitelikli bir suç olarak görülmekte, bağımsız haber yapan, haksızlığa uğrayanların sesi olan, hukuksuzlukları duyuran herkes susturulmaya çalışılmaktadır.” Diyen Purçu, soru önergesi verme hakkının engellenerek ifade özgürlüğünün elinden alınmaya çalışıldığını belirtti ve “8 gazeteciye tebligat yollayarak savunma isteyen Basın İlan Kurumu’nu kınıyorum!” açıklamasında bulundu.

“DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ NEDEN ÇEKİNİYOR?..”

CHP İzmir Milletvekili Özcan Purçu,2021 yılının ağustos ayında Dokuz Eylül Üniversitesi’nin 2021 yılı tercih döneminde açtığı 21 bin 260 kişilik kontenjanın 10 bin 165’ini yabancı uyruklu öğrenciler için ayrıldığını belirterek söz konusu uygulamanın fırsat eşitsizliği yaratmakta olduğunu; ilerleyen yıllarda üniversitenin başarı oranının düşmesine sebep olabileceğini söylemişti.

06.08.2021 tarihinde açıklanan YKS sonuçlarının ardından, Dokuz Eylül Üniversitesi’nin 2021 yılındaki öğrenci yerleştirmesinde, 21 bin kişilik öğrenci kontenjanının 10 binini yabancı uyruklu öğrencilere ayırmış olduğu bilinmektedir. Örneğin, 500 kişilik kontenjana sahip olan Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi için 250 kişilik yabancı uyruklu öğrenci kontenjanı belirlenmiştir. YÖK’ün son yayımladığı verilere göre ise 2019-2020 öğretim yılında üniversitenin toplam öğrenci sayısı 65 bin 234’ken, burada eğitim alan yabancı uyruklu öğrenci sayısı ise sadece 992’ydi. Toplam öğrenci sayısının yüzde 1,5’i olan bu sayı, bu yılki kontenjanda yabancı uyruklu öğrenciler için yüzde 47’ye çıkmıştır.

Bu konuda yaptığı basın açıklamasında Purçu, “Kontenjanının yarısını yabancı uyruklu öğrencilere ücretli eğitim üzerinden açan devlet üniversitesi DEÜ, bunun üzerinden rant elde ediyor! İlim yuvası olan değerli üniversitelerimizi partili rektörlerin oyuncağı yapan iktidarın karşısında T.C. vatandaşı olan öğrencilerimizin haklarını sonuna kadar savunacağız!” diyerek, Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer’in yanıtlaması istemiyle soru önergesi vererek yapılan haksızlığa tepki göstermişti…

Bu post PURÇU: “TÜRKİYE’DE BASIN ÖZGÜRLÜĞÜ DENEN BİR ŞEY KALMADI, DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ NEDEN ÇEKİNİYOR?..” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Projenin iki yıl önce başladığını belirten Güneri, çölde buldukları petroglif, yani kaya resimleri ile Türk tarihine ilişkin yeni verilere ulaştıklarını kaydetti. Prof. Dr. Güneri, “Moğolistan iklim açısından yarı çöl ve step kültür alanıdır. Gobi Çölü de Arap çöllerine benzerlik gösteriyor. Ama etrafta kısmen kayalıklar var. Kayaların yüzeylerinde petroglif dediğimiz kaya resimleri var. Orada yaşayan etnik grubun Türk dili konuşan halklar olduğunu biliyoruz. Çünkü oradaki sanat stili Altay’daki sanat stilinin aynısı” dedi.

Çölde çalışmanın zor olduğunu ve pek tercih edilmediğini vurgulayan Güneri, Türk tarihini araştırmak adına bu zorluğu kabul ettiklerini dile getirdi.

Avrupalıların Moğolistan’da çalışsa da Gobi Çölü’ne pek gitmediğini anlatan Güneri, çok az çalışılmış ve Türk tarihi açısından hiç değerlendirilmemiş bir alan olan bölgeyle ilgili şunları söyledi:

“Bazı bölgelerde çok daha erken evrelere ait kaya resimleri görüyoruz. Gobi’deki kültür varlığının en erken tarihini bilmiyoruz. Bildiğimiz en erken evre üst paloitik çağ dediğimiz, günümüzden 13-15 bin yıl öncesine ait evreden başlıyor. Çok erken tarihlere ait olan kaya resimleri çok az. Gobi Çölü’ndeki kaya resimleri araştırmaları 20 yıllık bir çalışmanın devamı.

Fakat Gobi özel bir bölge. Bildiğimiz çöl. Moğolistan zaten step, yani yarı çöl bir bölge. Daha kuzeyinde kayalıklar var ve kaya resimlerine rastladık. Coğrafi ve iklim koşulları zor olduğu için araştırmacıların çok az gittiği bir yer. Biraz ihmal edilmiş. Altay Dağları’nda en az 10 yıldır petroglif çalışması yapıyoruz.

Çok bakir bir bölge olduğu için arkeolojik araştırmalar bakımından ne bulacağımızı şu an tahmin edemeyiz. Fakat temel olarak ne kadar kaya resmi varsa bunların hepsini kaydetmek istiyoruz. Önce fotoğraflarını çekip dijital ortama aktardıktan sonra tekrar gözden geçiriyor ve yayına hazırlıyoruz. Bu süreç içinde tarihlemeleri yapılacak. Çok erken döneme ait buluntular var. Bu bizi şaşırtabilir.”

‘GÜNÜMÜZDEN 13- 15 BİN YIL ÖNCESİNE AİT ÖRNEKLER VAR..’

Moğolistan bölgesinde Altaylara kadar olan her yeri taradıklarını ve en erken dönemlerin üst Paleolitik Çağ’a ait olduğunu anlatan Semih Güneri, “Günümüzden 13-15 bin yıl öncesine ait örnekler var. Bunların benzerleri araştırılmadı. Çok erken örneklerle karşılaşabiliriz. Bu bizi şaşırtır aynı zamanda sevindirir.

O bölgede bir başka yerde olmayan dinozor fosilleri de var. Bizim amacımız girilmeyen alanlara girmek. Hangi sürprizlerle karşılaşacağımızı tam bilmiyoruz. Bugüne kadar Gobi bölgesinde araştırılmamış ve Türk kültürüyle ilişki kurulmamış petroglif birikimini ortaya çıkaracağız. Diğerlerinde olduğu gibi bu birikimi bilimsel yayınlara yansıtmayı amaçlıyoruz” dedi.

Altay dağları kültür bölgesinde hem Türkiye’de hem de dünyada ilk kez yapılan araştırmalara sahip olduklarını ifade eden Güneri, “Çünkü kimse Türk kültürüyle ilgilenmemiş. Bizim yaptığımız bütün araştırmalar yenidir ve sürprizlerle doludur. Yayınlarımız da bunu gösteriyor” diye konuştu.

DHA– Nevra UÇKAÇ

Bu post GOBİ ÇÖLÜNDE ESKİ TÜRKLERE AİT, 13-15 BİN YILLIK KAYA RESİMLERİ BULUNDU… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Çekilme sonrası iskelelerden bazısı tamamen karada kaldı, sökülmüş bazı iskelelerin de beton ayakları ortaya çıktı. İlçeliler, denizdeki çekilmelerin olağanüstü bir durumun işareti olup olmadığını merak ettiklerini söyledi.

‘BU DURUM NORMAL GELMİYOR..’

Foça sahilinde her sabah yürüyüş yaptığını belirten Deniz Osmanoğlu, “Denizin daha önce de çekildiği oluyordu. Ancak, şimdi olduğu gibi 10 metre, 20 metre çekildiği görülmemişti. ‘Acaba bir şeyin habercisi mi’ diye düşünmeden edemiyorum. Sahili boydan boya yürüdüm. Normalde deniz olan yerden yoldaymışım gibi yürüdüm. Bu durum bana normal gelmiyor” dedi.

‘HİÇ BU KADAR ÇEKİLDİĞİNİ GÖRMEDİM..’

Foça’daki bir turizm işletmesinde 25 yıldır çalışan Erkan Akça, “Denizin daha önce 2-3 metre kadar çekildiği oluyordu. Rüzgarın durumuna göre bu durum değişebiliyordu ama bugün normalden daha fazla bir çekilme oldu. Diğer koylarda da durum aynı. Biz de yaşanan bu durumu merak ettik” diye konuştu.

‘ENDİŞE EDİLECEK BİR DURUM YOK..’

Yaşananın her sene ortaya çıkan bir doğa olayı olduğunu vurgulayan Dokuz Eylül Üniversitesi İklim Bilimleri Uzmanı Prof. Dr. Doğan Yaşar, “Her sene şubat ve mart aylarında bu durum yaşanır. Bu aylarda fazla olan kuzeyli rüzgarlar, suyu güneye indirir. Yüksek basınç ve gelgit olayı da bir araya gelince denizde 60 metreye kadar çekilmeler yaşanabilir. Endişe edilecek bir durum yok” dedi..

DHA- Seyfi GÜL

Bu post FOÇA DA DENİZ 20 METRE ÇEKİLDİ, UZMANI: “ENDİŞELENECEK BİR ŞEY YOK” DEDİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

‘ÖZELLEŞTİRME POLİTİKALARININ SONUCU..’

Yapılan açıklamada, “Ekonomik krizin her geçen gün derinleştiği yoksulluğun, pahalılığın arttığı bir dönemdeyiz. Halkın tüm kesimleri her geçen gün daha da kötü şartlarda yaşamaya mahkûm bırakılmaktadır. Giderek güvencesizleşiyoruz, yoksullaşıyoruz, ayrıştırılıyoruz, tükeniyoruz.

Hatırlayalım, iktidarın; 2003 yılından beri hayata geçirmeye çalıştığı, sürekli bununla övündüğü, ancak başta sağlık emek ve meslek örgütlerinin kabul etmediği “Sağlıkta Dönüşüm Programı”, bazı gelişmiş ülkelerde ve yine doğu bloku ülkelerinde denenmiş olmasına rağmen başarı sağlayamamış hatta zamanla vazgeçilmiş bir projeydi.

Sağlık emek ve meslek örgütlerinin mücadelesiyle uzun süre hayata geçirilemeyen program; milyonlarca vatandaşın, binlerce sağlık emekçisinin itirazlarına rağmen uygulamaya konuldu.  Gerek sağlık hizmetinin yürütülmesi, gerekse sağlık emekçilerinin çalışma koşullarına ilişkin yaşanan her sorun bu “sağlıkta dönüşüm programı” adı altındaki özelleştirme politikalarının sonucudur.

Sağlık hizmet alanında yaşanan her sorun aynı zamanda bir sağlık hakkı sorunudur. Sağlık kurumları ekonomik açıdan batmakta iken, istifalarla yurtdışına göçlerle, sağlık çalışanları kamu kurumlarından özel hizmet alanlarına yönelmekte iken verilen sağlık hizmetinin etkilenmemesi mümkün değildir. Her şeyden önce, ayrımcı uygulamalar sağlık çalışanları arasındaki dayanışmayı azalttığı gibi toplumun aldığı sağlık hizmetini de olumsuz etkilemiştir” ifadeleri yer aldı.

‘YILLARDIR SAĞLIK ALANININ EKİP İŞİ OLDUĞUNU SÖYLÜYORUZ..’

Açıklamada, “Yıllardır verdiğimiz mücadelemizde sağlık alanının bir ekip işi olduğunu, tüm sağlık emekçilerinin insanca yaşayacak ücretler alması gerektiğini söylüyoruz. Emeğimizin gücü, örgütlü mücadelemizin kararlığı sağlık bütçe görüşmelerine yansıdı. Ancak sağlık emek meslek örgütlerinin önerileri alınmadan yapılan değişiklikler elbette eksik oldu. Tüm hekimleri eşitlikle kapsamayan, diğer sağlık emekçilerini görmeyen bir düzenleme getirildi.

Bizler; hekimlere ve diş hekimlerine yapılan iyileştirmenin yeterli olmasa da olumlu bir adım olduğunu, yapılan bu göreceli iyileştirmenin çalışılan sağlık kurumuna, bağlı bulunulan sosyal sigortaya, aile hekimliği sözleşmesine bağlı çalışma gibi durumlara göre değişiklik göstermemesi gerektiğini, bununla birlikte bu iki meslek grubu dışında kalan tüm sağlık emekçileri için maaşta ve emeklilikte iyileştirme yapılması gerektiğini yaptığımız açıklamalar, eylem ve etkinliklerle seslendirdik” denildi.

‘BU OYUNA GELMEYECEĞİZ’

Basın açıklamasında, “Hepimizin çalışma koşulları ağır ve hepimizin maaşı çok düşük ve her geçen gün mum gibi erimektedir. Hangi meslek mensubunun ekonomik ve özlük haklarına yönelik bir kazanım elde etsek ya da düzenleme sağlansa hepimiz mutlu oluruz. Dayanışma ve ortak mücadele ile ekibin bir parçası olan her çalışanın ve meslek mensubunun haklarının iyileştirilmesi için birlikte mücadele etmekte geri adım atmamalıyız.

Ülkeyi yönetenler angarya koşullarında, sefalet ücretleri ile bizleri çalıştırırken ayrım yapmamaktalar. Ne zaman haklarımızı elde etmek için ortaklaştığımızda, güçlü ses çıkardığımızda bizleri ayırmak için ekibin bir kısmına yönelik kısmi yasal düzenlemeler yapmakta, mobbing uygulamakta, ötekileştirme dahil her türlü yöntemle bizi baskı altına almaya çalışmaktalar. Bu oyuna gelmeyeceğiz. Birlikte mücadele edeceğiz.

Birlikte kazanacağız. Emekçilerin tepkisinin çığ gibi büyüdüğü, “geçinemiyoruz” “yaşatmaya çalışırken ölmek istemiyoruz” feryatlarının yükseldiği bir dönemde bile hükümetle danışıklı dövüş tarzında kararlar alarak kendi koltuklarını sağlama almaya çalışan, tabandan gelen sese ve taleplere kulak asmayan sendikaların politikalarına da iş yerlerinde birleşerek ve birlikte mücadele ederek cevap olacağız” ifadeleri kullanıldı.

MADDELER HALİNDE SIRALADILAR…

Yapılan açıklamada talepler şöyle sıralandır:

-Her türden sağlıkta özelleştirme uygulamalarına son verilmelidir

-Vergiden muaf insanca yaşanacak ücret belirlenmeli

-Vergi adaletsizliğine son verilmeli, temel tüketim ürünlerindeki vergiler kalkmalı

-Bizleri geçinemez hale getiren zamlar geri alınmalıdır

-İmzalanan TİS lere ek olarak, gerçek enflasyon oranında, insanca yaşayacak ücret için ek zam yapılmalıdır

-Ek ödeme değil, döner sermaye değil, emekliliğe yansıyacak tek ödeme olmalıdır

-4-B, süresiz sözleşmeli ve 3+1 sözleşmeli çalışan arkadaşlarımız kadroya alınmalıdır

-Hastanelerde bütün sağlık emekçilerinin çocuklarını güvenle bırakabileceği kreşler açılmalıdır

-Tüm sağlık emekçileri için Covid-19 iş kazası ve meslek hastalığı sayılmalı ve yıpranma payımız verilmelidir

-Yıllardır sözü verilen ek gösterge 3600’den başlayarak kademeli olarak 7200’e kadar tüm sağlık emekçilerine uygulanmalıdır

Tüm sağlık emekçileri ve idari personelin yaşadığı hak gasplarına son verilmeli

-Atama ve unvan değişiklikleri liyakat ilkesine göre yapılmalıdır.

Yapılan açıklamada son olarak, “Bizleri ayrıştıran “sağlıkta dönüşüm” uygulamalarına karşı sendikal geçmişimiz, işkolu emekçilerini birleştirmeye çalışan olumlu mücadele pratikleriyle doludur. İşkolu emekçilerini ayrıştırmaya çalışan hiçbir politikaya karşı sessiz kalmayacağız.

Gün tabandan gelen sesi dinleme ve cevap olma günüdür. Farklılıklarımızı bir kenara bırakarak işkolu emekçileri için kazanım elde etme günüdür” ifadeleri yer aldı..

Bu post SAĞLIK EMEKÇİLERİ İZMİR’DE SOKAĞA ÇIKTILAR, TALEPLERİNİ TEK TEK SIRALADILAR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Normalin üzerinde mesai, mobbing gibi birçok zorlukla karşı karşıya kalan asistan hekimlerin tükenme noktasına geldiğini belirten Karabulut, İzmir’de özellikle Bozyaka Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Hastanesi ve Ege Üniversitesi (EÜ) Hastanesi’nde asistan hekimlere mobbing uygulandığını öne sürdü. Karabulut, piyasacı ve performansa dayalı sağlık sistemine itiraz ettiklerini dile getirdi.

‘YA İSTİFA YA YURTDIŞI..’

Asistan hekimlerin aşırı mesai ve mobbing yüzünden tükenme noktasında geldiğini belirten Asistan Hekim Fadime Keskin Karabulut, “Genelde 36 saatleri bulan çalışma sürelerine maruz kalıyoruz. Gün içinde mesai yapıp akşam nöbete kalsak da ertesi gün yine mesaiye devam etmemiz bekleniyor.

Bu şekilde arkadaşlarımızın, tükenme eşiğine gelip hayatına son vermesine şahit olduk. Bu olaylar son 5 yılda giderek arttı. Mobbing, zaman zaman içimizden bir canı alıyordu. Birçok arkadaşımız tükenme noktasında, çözümü ya istifa etmekte ya yurtdışına gitmekte buluyor. Son 2 yılda yurtdışına gitmek için başvuran hekim sayısında ciddi bir artış var. Pandemi de izin hakları kullandırılmadı. Birçoğumuz 15-18 aya varan sürelerde izinsiz çalıştık.

Özellikle büyükşehir hastanelerinde, çoğu iş yükü asistan hekimlerle döndürülmeye çalışıldı. Asistan hekimler, her yerde kullanabilir bir iş kolu olarak görüp gerek yoğun bakımlarda gerek acillerde gerek kovid-19 polikliniklerinde çalıştırıldı. Aslında eğitim hakkı gereğince kendi kurumları dışında görevlendirilemezken pandemide böyle bir serbestlik de sağlandı.

Pandemi sonrası istifalar açılır açılmaz rekor sayıda bir hekim istifası yaşandı. Bu piyasacı ve performansa dayalı sağlık sistemi herkesi tükenme noktasında getirdi. Şu an bize dayatılan 5 dakikalık muayene süresi var. Beş dakikada bir hastayı muayene etmek, geçmişiyle değerlendirmek, ilaçlarını düzenlemek, tedavisini anlatmak mümkün değil.

Hem hasta hem hekim açısından dezavantaj. Bu, tamamen piyasacı mantıkla getirilmiş bir uygulama. Piyasacı, performansa dayalı, herkesin üzerinde baskı oluşturan bu sisteme itiraz ediyoruz” diye konuştu.

‘AYDA 360 SAATİ BULAN MESAİLER..’

Ayda 360 saati bulan mesailerle karşı karşıya olduklarını vurgulayan Karabulut, fazla mesailerin ücretlere yansımadığını da söyledi. Karabulut, “Ayda 8-10 nöbet tutan asistan hekimin aylık çalışma süresi 360 saati buluyor ki bir devlet memurunun aylık çalışma süresi yaklaşık 168 saat. Biz bu saatlerin büyük kısmının ücretini alamıyoruz. Ücretlendirilmemiş bir emek söz konusu. Şöyle esnek bir uygulama var, örneğin mesai saat 4 buçukta bitiyor ama biz kliniğin işi ne zaman biterse o zaman işten çıkmak durumundayız. Yani fazladan çalıştığımız 2-3-4 saat kesinlikle ücrete yansımıyor” dedi.

‘O HASTANELERDE MOBBİNG VAR..’

Hastanelerde asistan hekimlere uygulanan mobbingleri de aktaran Karabulut, bu konuda özellikle İzmir’de DEÜ, EÜ ve Bozyaka Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin öne çıktığını ileri sürdü. Karabulut, “Özellikle üniversite hastanelerinde, öğretim üyeleri mesai dışı özel muayene yapıyorlar. Genelde akşam 6’dan sonra başlıyor. Ve 36 saat nöbetten çıkmış asistanları, bu muayeneyi yardım için çağırıyorlar. Yani 36 saat nöbetten çıksan da hocanın özel hastası varsa akşam fazladan çalışmaya devam etmen bekleniyor.

Özellikle DEÜ’de bu alışılageldik bir uygulama halini almış durumda. Bu durum hukuka uygun olmasa da hocalar tarafından asistan hekimlere; yeterlilik verme ve eğitim verme ile ilgili bir tavır yöneltiliyor. Cerrahi branşlarda bazı hocalar tarafından, ‘benim girdiğim ameliyata girmeyeceksin, benim kliniğimde şu hastalara sen bakma’ gibi tavırlarla eğitim hakkından mahrum bırakma olabiliyor. Ya da benzer şekilde asistan hekimler, hakarete varan sözlerle karşılaşabiliyor.

Biliyorsunuz ki geçtiğimiz günlerde DEÜ’de 4 kadın doğum asistan hekimi istifa etti. Bunun sebebinin de kliniklerinde maruz kaldıkları mobbing ile ilişkili olduğunu söylediler. Cerrahi branşlarda kadın asistan hekimlerin maruz kaldığı bir cinsiyetçilik de var. Cerrahi branşlar biraz erkek egemen branşlar gibi görülüyor.

Bir şekilde istifa edip gitmen bekleniyor. İzmir’de Bozyaka Eğitim ve Araştırma Hastanesi Genel Cerrahi Kliniği’nin kadın asistan hekimleri bezdirdiği yönünde duyumlarımız var, daha önce basına da yansımıştı. Kadın asistan hekime uygun tuvalet sağlamamak, soyunma odası vermemek ya da kıdeminden çok daha üst seviyede işlemi onun sorumluluğuna bırakarak istifaya zorlama gibi hareketler olduğunu biliyoruz.

Geçtiğimiz aylarda EÜ Hastanesi’nde bir asistan hekim arkadaşımız intihar etti. DEÜ ve EÜ birbiriyle piyasalaşma konusunda yarışır diyebilirim” açıklamalarında bulundu..

Bu post AYDA 360 SAATİ BULAN MESAİLER VE MOBİNG, ASİSTAN HEKİMLERİ TÜKETTİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.