Barınma, ısınma, elektrik ve gıda gibi temel kalemlere peş peşe gelen zamların, hızla artan enflasyonun ve açlık ve yoksulluk sınırı verilerinin altının çizildiği açıklamada, “Biz, taleplerimizle belediyenin kasasını istemiyoruz. İnsanca çalışmak ve insanca yaşamak için, enflasyon karşısında ezilmediğimiz bir ücret talep ediyoruz. Bizim amacımız üzüm yemektir, bağcıyı dövmek değil… Biz bu sürecin grev olmadan masada bitmesi için ısrarlı çabamıza devam edeceğiz. Biz dün olduğu gibi, bugün de sorumluluk bilinciyle taşın altına elimizi koymaya hazırız” ifadelerine yer verildi.

İŞTE O AÇIKLAMA:

Belediye-İş; dürüst, tutarlı ve ilkeli toplu sözleşme politikaları sonucu, örgütlü olduğu ve İZULAŞ şirketlerinde çalışan sendikamız üyesi 5500 işçiyi kapsayan toplu sözleşme görüşmeleri de bu ilkeler çerçevesinde başlamıştır. Ancak ne yazık ki, sendikamızın tüm iyi niyetli, samimi çabalarına rağmen toplu sözleşme süreci, belediye yönetiminin kendi isteklerini sendikamıza dayatması sonucu tıkanmıştır.

Bugün ülkemizde, iktidarın yanlış politikaları sonucu, Türk Lirası sürekli değersizleşmekte, üyelerimiz, en temel ihtiyaçlarını bile karşılamakta zorluk çekmektedir. Barınma, ısınma, elektrik ve gıda gibi temel harcama kalemlerindeki fiyat artışları çok ciddi seviyelere ulaşmıştır. Doğalgaz konut tarifesi 1 Ocak’ta yüzde 25, 1 Nisan’da yüzde 35 ve son olarak 1 Haziran itibarıyla yüzde 30 oranlarında yapılan üç zamla birlikte yılbaşından bu yana toplam yüzde 120 oranında zamlanmıştır. Elektrik fiyatları son altı ayda yüzde 151 zamlanmıştır.

Mayıs ayında TÜİK’in çakma enflasyonu bile yüzde 73’leri aşmış, ENAG’ın açıkladığı enflasyon oranı ise yüzde 160’ları bulmuştur. Mayıs ayında Açlık sınırı 6.017 TLTL, yoksulluk sınırı ise 19.602TL’ye ulaşmıştır.

Değerli Basın Mensupları

İşçinin tek geçim kaynağı, alınteri olan ücretidir; esnaf gibi her maliyet artışında ürettiği ürün veya verdiği hizmete zam yapamaz. Yüksek enflasyon ortamında, erken kalkanın ilk zammı yaptığı, kimsenin hesap sormadığı bu ekonomik koşullarda emekçiler için önemli olan çarşı pazardaki alım gücüdür.

İmzalanacak toplu sözleşme ile alınacak ücret; Büyükşehir, İZSU, İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ şirketlerinde çalışan 5500 emekçinin aileleriyle birlikte 15-17 bin kişinin 2 yıl boyunca ya yüzünü güldürecektir ya da büyük sıkıntılar yaşamasına yol açacaktır. Biz insanca bir yaşam için, enflasyon karşısında ezilmediğimiz bir ücret talep ediyoruz.

Değerli Basın Mensupları:

Sayın Belediye Başkanımızın hedefleri programları bizim de hedeflerimizdir. En iyi şekilde gerçekleşmesi için elimizi her zaman taşın altına koyduk, gövdemizi de koymaya hazırız. Ancak, ülkemizin içinden geçtiği süreç her açıdan olağanüstüdür.

İktidarın yanlış politikalarının sonucu ülkemiz son 20 yılın en büyük enflasyonunu yaşamaktadır. 16 milyonu aşkın vatandaşımız sosyal yardıma muhtaç hale gelmiştir. Bu nedenledir ki, CHP’li belediyeler yatırımlardan önce, sosyal hizmet belediyeciliğine öncelik vermek zorunda kalmıştır.

Gerçek enflasyon ortadayken ve emekçilerin enflasyonu ortadayken kimsenin emekten tasarruf yapma gibi bir lüksü olamaz. Hiç kimsenin, belediye emekçilerine ölümü gösterip, sıtmaya razı etmeye hakkı yoktur. Emekçiler bu sürecin faili değil, mağdurudur. İktidarın ekonomi bilimine aykırı, deneme yanılma yöntemiyle uyguladığı politikaların faturası işçiye kesilemez.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve işyerleri belediye emekçisinin sadece işyeri değil, alınteriyle, emeğiyle oluşturduğu evidir. Biz emekçiler geçim derdindeyiz. Kimse bizim ekmek davamızı, kendi siyasi çıkar ve hesaplaşmalarının aracı yapmasın. Bugüne kadar buna izin vermedik, bundan sonra da asla izin vermeyiz…”

Bu post BELEDİYE-İŞ’TEN İZMİR’DEKİ İKİ KRİTİK SÖZLEŞME SÜRECİNE İLİŞKİN AÇIKLAMA.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Yaklaşık 3 ay önce başlayan TİS görüşmelerinde gelinen noktada arabulucu süreci sona ererken Sendika ve Belediye yönetimi gün içinde bir görüşme gerçekleştirdi. Ancak görüşmeden uzlaşı çıkmadı. Belediye İş Sendikası İzmir Çevre Belediyeler Şubesi Başkanı Cumali Akay, konuya ilişkin açıklamalarda bulundu.

‘UZLAŞI SAĞLANAMADI..’

Belediye İş Sendikası İzmir Çevre Belediyeler Şubesi Başkanı Cumali Akay, şunları söyledi: “Belediyede çalışan 630 arkadaşımızdan; en eski personel ibaresi olan kademedeki 100 arkadaşımıza bin lira zam, geriye kalan 530 arkadaşımıza, yani diğer kademedeki arkadaşlarımıza 30 lira ile 300 lira arasında zam, Meta Su’da çalışan bin 196 arkadaşımıza ise sıfır zam teklif edilmişti.

Söz konusu teklifleri kabul etmemiştik. Bugün son bir görüşme gerçekleştirdik. Ancak kayda değer bir teklif söz konusu olmadı ve hem Belediye hem de Meta Su ile uzlaşı sağlayamadık. İşçi arkadaşlarımızın önüne grev sandığını koyacağız, eğer kabul ederlerse greve gideceğiz..”

İz Gazete-Gizem Taban

Bu post MENEMEN BELEDİYESİNDE GREV ÇANLARI!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Varılan anlaşmaya göre işçiler ilk yıl 900 lira net, ikinci yıl enflasyon artı 2 puan oranında zam alacak. Bunun dışında belli iyileştirmeler de olacak.
Konuya ilişkin açıklama yapan Genel-İş 8 No’lu Şube Başkanı Deniz Şahin Gümüştekin,

‘’Bizim istediğimiz noktaya çok yakın bir oranda anlaştık. Kurban Bayramı, Ramazan Bayramı ve yılbaşı çeklerimiz de ilave oldu artı olarak yeni bir madde ile. Güvenlik çalışanı arkadaşlarımız da bu sözleşmeye dahil olacaklar. Şu an yüzde 22 ilk yıl, ikinci yıl olarak da enflasyon artı 2 puan oranında anlaşma sağlandı. Bizim talebimiz yüzde 25’ti net 1000 liraya tekabül eden bir rakamdı biz 900 liraya anlaşmış olduk’ sözlerini kullandı.

Süreç tıkandığında 2 gün iş bırakma eylemi yapan işçilerin görüşme masasına oturulmadığı iddialarını yalanlayan Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü, ‘minimum %30 artış teklif edildi’ sözlerini kullanmıştı. Son olarak belediye ve sendikanın vardığı anlaşmaya göre ise işçiler ilk yıl yüzde 22 artış alacak.

GREV KARARINI BİRLİKTE İNDİRDİLER!

Anlaşmanın ardından sendika yetkilileri ile bir araya gelen Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü varılan anlaşma sonrası belediye önünde toplanan işçilere açıklama yaptı.

Başkan Gümrükçü: “Yeni bir başlangıç yapıyoruz”

Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü, Belediye Binası önünde toplanan işçilere yaptığı konuşmada “Bu kent hızlı gelişen bir kent. Nüfusumuz 200 bini geçti. Birikimimiz var ve dünden bugüne bu birikimin içinde dostluk, kardeşlik, eşitlik, dayanışma ve en önemlisi emek var. Ben 21 yıldır bu şehirde oturuyorum. Bir öğretmenin oğluyum ve ‘emek nedir’ iyi bilirim.

Verdiğimiz emeği ve mücadeleyi iyi biliyorsunuz. Bugün bize kavga, yakışmaz, yakışmıyor, yakışmayacak. Önemli olan sendika ile belediyenin, işçi ile sendikanın el ele, yürek yüreğe vermesi. Biz halktan topladığımız vergilerle bu maaşı hak ediyoruz. Daha çok çalışıp üretmemiz lazım. Bizim çalışmamız vatandaşa hizmet, yol, park çocukların gelişimi için kreş olacak.

Bugün burada bir başlangıç yapıyoruz. Sizden ricam ‘Çiğli Belediyesi bundan sonra nasıl güçlü bir belediye olur?’ diyerek hizmet etmeniz. Hep birlikte yeni bir sayfa açalım ve yeni bir kenti birlikte yaratalım. Zafer direnen emekçinin olacak” dedi.

Şube Başkanı Gümüştekin: “Emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz”

Şube Başkanı Deniz Şahin Gümüştekin ise toplu iş görüşmelerinin mutlu sonla bittiğini belirterek, “Bizimle bu toplu sözleşmeyi bitirmeye çalışan herkese teşekkür ediyoruz. Belediye başkanımızla detaylı görüştük ve kendisine emekleri için teşekkür ediyoruz. Görüşmeler sonucunda ilk yıl 900 TL net artış, ikinci yıl ise enflasyon artışı artı 2 puan artış olacak şekilde anlaşma sağlandı” dedi.

Alkışlar eşliğinde tamamlanan konuşmaların ardından Başkan Utku Gümrükçü ile Şube Başkanı Gümüştekin, Belediye Binası ana girişine asılı olan Sendika Grev İlanı Kararını birlikte indirdiler..

Bu post ÇİĞLİ BELEDİYESİNDE TİS KRİZİ SONA ERDİ, İMZALAR ATILDI.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Ardından DİSK’e bağlı Genel iş Sendikası 8 No’lu Şube Başkanı Deniz Şahin Gümüştekin, Utku Gümrükçü’nün sosyal medya üzerinden konuya ilişkin söylemlerine, İz Gazete’ye yaptığı açıklamalarla yanıt verdi.

Gümrükçü’nün sosyal yaptığı açıklamanın ardından sahte hesaplar Çiğli Belediyesi çalışanlarına yönelik hakaret içerikli yorumlarda bulundu. Olay üzerine DİSK Genel-İş 8 No’lu Şube olayla ilgili hukuki süreç başlatacağını duyurdu.

DİSK Genel İş 8 No’lu Şube’nin açıklaması şöyle,

DİSK: “Hukuki süreç başlatacağız”

“1 Eylül’de yapmış olduğumuz 2 günlük iş bırakma ile birlikte dün grev ilan kararının asılması ve basın açıklaması sonrasında, Çiğli Belediye Başkanı sayın Utku Gümrükçü’nün yaptığı kamuoyu paylaşımı üzerine; Sosyal Medyada sahte hesaplardan Çiğli Belediyesi Emekçilerine yönelik ‘Güzeltepe’nin kopukları, serserileri, fırsatçılar, şerefsizlerin paraya ihtiyacı yok, atın bunları işten’ gibi hakaret ve ağır ithamların olduğu paylaşımlar, sendikamız ve üyelerimiz açısından kabul edilebilir değildir.

Pandemi sürecinde; Çiğli Halkının alışverişini yapan, çöplerini toplayan, sokakları süpüren ve dezenfekte eden, sokakta hayvanları besleyen ve hizmette eksik bir şey bırakmamak için elinden geleni yapan üyelerimiz hakkındaki bu iddialar ile ilgili sürecin takipçisi olacağımızı, üyelerimiz ve ailelerini rencide eden bu kişiler hakkında bugünden itibaren hukuki süreci başlatacağımızı belirtmek isteriz.

Bundan dolayıdır ki; Çiğli halkı, üyelerimizin yaşanabilir ücretlerle çalışma taleplerine sahip çıkmalı ve üyelerimizi rencide eden söz ve söylemlere karşı durmalıdır. Talebimiz; İnsanca yaşam için geçine bilinir ücretlerle çalışmaktır.

Bundan önce masada anlaşma ile biten toplam 5 Toplu Sözleşme de olduğu gibi 6. Toplu sözleşmemizin de; Ekonomik kriz, pahalılık, alım gücünün düşmesi ve yaşam koşullarının ağırlaşması gibi öncelikli durumlar göz önüne alınarak ve iş barışının da sağlanması açısından bir an önce bitmesini talep etmekteyiz..’’

Bu post SENDİKA, ÇİĞLİ BELEDİYESİ İŞÇİLERİNE HAKARETİ YARGIYA TAŞIYOR.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.