Gazete Duvar’dan Fatma Keber’in haberine göre; maaşlarını alamayan İnşaat İşçileri Sendikası (İYİ-Sen) üyesi yaklaşık 200 işçi, ücretlerinin ödenmediğini belirterek iş bıraktıklarını açıkladı.

“TAŞERON PARAYI VERMEDEN KAÇTI…”

Eylemdeki işçilerden İsa Kanatlı, maaşlarının bir süredir yatırılmadığını en son bugün için kendilerine söz verildiğini ancak sözün tutulmadığını söyledi. Kanatlı “3 aydır çalışıyoruz. Diyarbakır’dan, Urfa’dan, birçok ilden işçi var burada. 150’nin üstünde işçi burada ekmek parası için çalışıyor. Ama bize, ‘Sizin bizde hakkınız yok’ diyorlar. Asıl mesele şurada başlıyor; bizim taşeronumuz var, sigorta girişimizi yapan EN-EZ ama bizi çalıştıran başka taşeron. Bizim muhatabımız şu an EN-EZ. Bu firma da bize ‘Kaçan adam sizin paranızı versin’ diyor. Kaçan adam da taşeron, 3 gün önce kaçtı” diye konuştu.

Bugün firma ile görüştüklerini söyleyen Kanatlı, “Her gün aynı muhabbetle paramızı vermemek için bizi oyalıyorlar. Sendika üyesiyiz diye bizi oyalıyorlar” dedi.

İYİ -Sen Genel Başkanı Hasan Kırlangıç, ana firmanın işçilere, “Taşeron kaçtı, gidin paranızı alın” dediğini aktararak şunları kaydetti: “Biz de sendika olarak devreye girdik, arkadaşlarımız daha önce üyelerimizdi. Böyle bir durumu tabi ki kabul etmiyoruz. Zaten geciken ücretleri vardı. Mart, nisan, mayıs dahil ücretlerini talep ediyoruz.

Yaklaşık 200’e yakın işçi arkadaş var mağdur olan, 158’i bizimle hareket ediyor ama biz diğer arkadaşların da hakkını arayacağız, aramaya da devam ediyoruz…”

Gerçek Gündem

Bu post MAAŞLARINI ALAMADILAR, İŞ BIRAKTILAR!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Kuzey Ege Haber olarak sorumlu gazetecilik anlayışımız gereği ekonomik veriler bağlamında bu kadar büyük ve ülkemizin gözbebeği durumundaki bir firmada bu kadar çok iş kazası yaşandığı gerçeğini araştırdık. Konusunda önde gelen iş güvenliği uzmanlarından görüş aldık ve bu son derece üzücü duruma açıklık getirmeye çalıştık…

“SORUMLULUK YALNIZCA TAŞERON FİRMALARA BIRAKILMAMALI…”

-Önce dün yaşanan olaydan başlayalım. Vefat eden kişi yaklaşık 70-80 metre yüksekliğindeki bacada kırım çalışması yaparken bacanın içine düşüyor ve yaşamını yitiriyor. Tüpraş’la işi yapan şirket arasında anahtar teslimi bir sözleşme yapılıyor. Tüm sorumluluk şirkete veriliyor. Ancak kanaatımız odur ki böylesine tehlikeli işlerde sorumluluk yalnızca taşeron firmanın sorumluluğuna bırakılmamalıdır.

“BURADA BİR İHMALLER ZİNCİRİ SÖZ KONUSU…”

Burada bir ihmaller zinciri söz konusu. Vefat eden şahıs, onun çalıştığı şirket ve Tüpraş müteselsilen bir sorumluluk içerisindeler. Örnek olarak anahtar teslimi bir sözleşme yapılsa da sonuçta orası benim yerim, bana ait bir yer. Tüpraş burada ana işveren konumunda. Bu iş yıkım ve yapı işleri yönetmeliğine tabi. Ne kadar sözleşme yapılsa da güçler hiyerarşisi söz konusudur bu gibi durumlarda. En üstte, uluslararası sözleşmeler vardır, sonra senin anayasan gelir, sonra kanunlar, yönetmelikler, tüzükler, yönergeler. Bu şekilde silsile olarak aşağıya doğru gider, sözleşmeler en alttadır.

“TÜPRAŞ ÇİKOLATA YA DA BİSKÜVİ FABRİKASI DEĞİL…”

Kanun veya yönetmelik sözleşmenin üstünde olduğu için sen istediğin kadar sözleşme yap yönetmeliğe veya kanuna tabi isen o esas alınır. Bu olay yapı işleri yönetmeliğine tabi. Çünkü yıkım işi var burada. Biz böyle değerlendiriyoruz. Sonuçta orası Tüpraş, Tüpraş’a ait bir yer. Burada Taşeronun inisiyatifine bırakılacak bir durum yok. Burası Çikolata yada bisküvi fabrikası değil.

-Tüpraş’ta son bir kaç yıldır yaşanan özellikle de ölümlü iş kazalarını şirketin maliyetleri düşürüp, karı artırma politikasına bağlayan bir çok görüş var. Şirket yeterince güvenlik önlemi alıyor ya da bu işi taşeron firmalara yüklüyor deniliyor. Bu sizce de doğru olabilir mi?

“Evet, bunun bir doğruluk payı var. Ancak asıl mesele şu, Bu sadece Tüpraş için değil, Socar, Gemi Söküm ve başka sektör ve bu sektörlerde yer alan firmalar içinde geçerli. Büyük firmalar bir işi vereceği zaman ihaleye çıkar biliyorsunuz. En az 3 teklif almak zorunluluğu var. Bizim ülkemizde birileri ihaleleri kazansınlar diye işverenler maliyetlerden kısıyorlar, termin sürelerini kısaltıp birbirleriyle yarışa giriyorlar. Aslında burada bütün amatörlük bu işleri veren firmalarda. Çünkü satınalmacı, işi en ucuz ve en hızlı yapmayı vaad edeni seçiyor genellikle. Bu çok yanlış bir şey.

Bir firma benden görüş isteyip biz neyi kriter almalıyız dediler. Ben satın alma birimine şu tavsiye de bulundum. Sonuçta bir maliyet sorunu var. Siz maliyeti düşünürken burada yaşanacak bir iş kazasında size rücu edilecek tazminatlardan tutun işyerinizin olay sonrası kapanma süresi, bilirkişi raporu, savcılık soruşturması, adam-saat maliyetleri, firma prestiji, vb gibi, bunları üst üste koyduğunuzda daha büyük maliyetler ve zararlar söz konusu.

“BU ÇOCUK 21 YAŞINDAYDI, MYK’SIDA UYGUN DEĞİLDİ…”

Siz ihaleye giren şirketlerden şunları isteyin, kaç tane proje yaptınız, bu projelerin bitirme raporları vs. Maalesef ihaleye giren firmaların büyük bir bölümü iş güvenliğinden kısıyor, tecrübeli işçiler yerine genç ve amatör işçiler çalıştırmayı tercih ediyor. Bunun nedeni bu insanları düşük ücretlerle çalıştırmak. Bu çocuk 21 yaşındaydı. Bu tür işlerde tecrübesi olmayan biri. MYK’sıda uygun değil. Bununla ilgili bilgi edindik. Gerekli eğitimleri de tamamlatılmamış.

KOSKOCA TÜPRAŞ’TA BÖYLE BİR AMATÖRLÜK OLABİLİR Mİ?…

Sen Tüpraş gibi bir yerde çalışacaksın, bunun belgeleri kontrol edilmiyor mu?, hiç kimse sormuyor mu?, bu çocuk 21 yaşında 80-90 metre yükseklikte Hilti ile yıkım işi yapacak. Böyle bir amatörlük olabilir mi, koskoca Tüpraş, Türk sanayisinin gözbebeği bunu nasıl yapar?. Bunların hepsine ne yazık ki bizim ülkemizde maliyet gözlüğüyle bakılıyor. BU kez ne yapılıyor, Termin süreleri söz konusu olduğu için Tüpraş taşeron firmalara mobbing uyguluyor. Hadi ne zaman bitiyor, ne zaman bitiyor gibi sıkıştırmalar bunlar.

YAŞAM HATTI KURULMAMIŞ, SADECE KORKULUKLAR YAPILMIŞ…

Birde şirketlere günlük cezalar kesiliyor, ödemeler geç yapılıyor. Bunları hepsi domino etkisi yapıyor. Geçenlerde bilgisini aldım, bu yıkımı yapılacak bacanın ihalesine hiç bir firma girmemiş. Çünkü son derece zor ve riskli bir iş. İhale bedeli de düşük olduğundan bu iş için bir sene boyunca hiç kimse teklifte bulunmamış. Buradaki en büyük ihmallerden biri yaşam hattı kurulmamış olması sadece korkuluklar yapılmış. Yaşam hattı yapıp işçiye emniyet kemeriyle beraber geri sarımlı düşüş tutucu takarsan bu adam Lanyard’ı çıkarmak zorunda kalmayacaktır. Çalışırken istediği gibi rahatça hareket edebilir.

İNSAN HAYATI HER ŞEYDEN ÖNEMLİDİR, ŞİRKETLERİN MALİYET HESAPLARI ÇOK ÇOK GERİDE OLMALIDIR…

Bu kazanın en büyük nedeni, çalışma şartlarına uygun, iş güvenliği tedbirlerinin alınmamış olmasıdır. Evet, Tüpraş ülkemizin en büyük sanayi kuruluşu, pek çok insanın da geçim kapısı. Ancak insan hayatı her şeyden önemlidir. En başta sorduğunuz sorunun yanıtını bu son cümlede net bir şekilde verdik diye düşünüyoruz…”

Bu post ÖZEL HABER. UZMANLARA: “TÜPRAŞ’TA NEDEN ÖLÜMLÜ İŞ KAZALARI OLUYOR” DİYE SORDUK, ŞU YANITLARI ALDIK… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

“Habaş limanında dün Taşeron temizlik işçisi Kemal Özdemir iş cinayetinde yaşamını yitirdi. Edindiğimiz bilgilere göre gemiye yükleme yapılırken gemiden düşen bobin Kemal Özdemir’ in üstüne düşüyor.

İşçiler ölüyor düzen sürüyor…

Bu Habaş, İdç, Kılıçlar olsun isim değişiyor işçiler için kader değişmiyor. Düşük ücret, taşeron, baskı, satılık sarı sendika ve giderek kârına kâr katarak büyüyen Habaş sermayesi işte bu işçi kanı üzerinden büyüyor. Bu düzen işçiye ölüm sefalet ve yoksulluk getiriyor.

Binlerce Habaş işçisi başını önüne koyup düşünmeli insanca bir yaşam için insanca çalışma koşulları için, çalınan haklarımız, iş cinayetlerinde ölen arkadaşlarımız için birlik olmalı, sömürü ve ölüm düzenine karşı birlik olmalı.

Ölen arkadaşımızın başta ailesine ve sevdiklerine başsağlığı iletiriz. İşçi sınıfının başı sağolsun…

Bu post EGE İŞÇİ BİRLİĞİ: “İŞÇİLER ÖLÜYOR, DÜZEN SÜRÜYOR…” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Enflasyonla mücadele, esnaf ve dar gelirlilere dair atılacak yeni adımlar, Meclis gündemindeki torba yasalar kabinede ele alınacak. Ayrıca doğalgaz yardımı gibi kış döneminde verilebilecek olası destekler üzerinde de konuşulacak.

Ayrıca emeklilikte yaşa takılanlar, taşeron ve geçici işçiler ile sözleşmeli memurlara kadro çalışması da devam ediyor. EYT ve kadro çalışmasında yıl sonuna kadar önemli adımların atılması beklenirken, kabinede son durumun gündeme gelmesi bekleniyor.

Toplantıda Rusya-Ukrayna gerilimi, Türkiye öncülüğünde tahıl koridorunda krizin aşılması ele alınacak. Ardı ardına Türkiye’ye yapılan üst düzey ziyaretler, normalleşme süreci, Finlandiya ve İsveç’in NATO üyeliği, Yunanistan ile gerginlik ve ABD’den F-16 talebi gibi sıcak başlıklarda masada olacak…

Bu post KABİNE YARIN TOPLANIYOR, GÜNDEM DE EYT, TAŞERON VE GEÇİCİ İŞÇİLER, DOĞALGAZ YARDIMI GİBİ KONULAR VAR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Geçtiğimiz gün gelen açıklama sonrası bir açıklama daha geldi. CHP Milletvekili Ahmet Kaya, Genel Kurul ‘da söz aldı ve emeklilikte yaşa takılanlar, taşeron, 3600 ek gösterge ve mahkumlara af meselelerini değerlendirdi. Hükümete çağrıda bulunan Kaya şu ifadeleri kullandı:

“Meclisimiz yakın bir gelecekte tatile girecek. Oysa, milletimiz kendilerine verilen sözlerin ivedilikle tutulmasını bekliyor. Sözde 3600 ek gösterge seçimden önce çıkacaktı. Öğretmenlerimiz, polislerimiz, imamlarımız, hemşirelerimiz umutla 3600’ün çıkmasını bekliyor.

Sayın Cumhurbaşkanı af teklifiyle ilgili “Seçimlerden sonra Meclis açıldığında görüşülecek.” demişti. Seçim çoktan bitti. Cezaevindeki insanlar ve aileleri, yakınları umutla bu konunun görüşülmesini bekliyor.

Emeklilikte yaşa takılanlar, atama bekleyen öğretmenler, mühendisler, sağlıkçılar, kadro bekleyen taşeron işçileri, intibak yasasının çıkmasını bekleyen emekliler, borçlarına yapılandırma bekleyen çiftçilerimiz ve esnaflarımız, sorunlar sıra sıra, hepsi çözüm bekliyor.

İktidar temsilcilerine çağrıda bulunuyoruz, verdiğiniz sözleri lütfen tutun diyoruz. Milletimizin öncelikli sorunlarını ötelemekten vazgeçin..”

Bu post “EYT, 3600 VE AF KONULARINDA VERDİĞİNİZ SÖZLERİ UNUTMAYIN!” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

“Basına ve Aliağa kamuoyuna,

31 Mart seçimlerinden bu yana Aliağa’da yaşanan ve gelişen olayları ibretle izliyoruz. Özellikle, 31 Mart seçimlerinde 2. defa seçilen MHP li Belediye Başkanı Serkan Acar, mazbatayı alır almaz ilk icraatı Cumhur ittifakına oy vermediğini düşündükleri 22 taşeron elemanını işten çıkarmış, işten çıkarılan teşeron elemanlarına Aliağa kamuoyundan yeterli destek gelmeyince, çoğu 15-20 yıl kıdemi olan kadrolu 179 işçiyi peyder pey kapı önüne koymuştur.

En son memur statüsündeki 4 belediye çalışanını da, Çankırı’nın küçük bir ilçesine hiç bir gerekçe göstermeden sürgün etmiştir. Tüm bunlara “halkım bana yetki verdi, istediğimi atar istediğimi alırım” diyerek Belediyeyi şirket gibi yönetmeye devam edeceğini göstermiştir.

“Halk bana yetki verdi istediğimi alırım istediğimi atarım” anlayışının bir başka tezahürü, halktan alınan yetkiyi DİKTATÖRCE kullanırım anlayışıdır. Bu anlayış Faşizmi kurumlaştırma anlayışıdır. Sermaye gurupları ile uyumlu hareket eden Başkan Acar “ustalık” döneminde, bir emek kenti olan Aliağa’yı, faşist yönetim tarzı ile; itiraz etmeyen, biat eden bir toplum ve en tehlikelisi çalışanları da Sendikasız, güvencesiz haline getirmek istemektedir.

Son yaşanan Meclis toplantısında, Millet ttifakı bileşenleri CHP ve İYİParti Meclis üyeleri, gerekli ve yeterli direnci göstermeyerek Serkan Acar’a Aliağa da Faşizmi kurumlaştırma yolunu açmışlardır. HDP olarak, çeşitli spekülasyonların yapıldığı son Belediye meclisi toplantısındaki yaşanan olumsuz gelişmeleri üzüntü ile karşılıyor, Aliağa Belediye yönetiminin, Belediye meclisini saf dışına bırakan kararları ise esefle karşılıyoruz.

Halkların Demokratik Partisi (HDP), 31 Mart yerel seçimleri için almış olduğu: ‘Doğu ve Güneydoğuda kayyumları geri almak, diğer yerlerde AKP-MHP bloğuna kaybettirme, faşizmi geriletme ve Demokrasi cephesinin büyümesine hizmet etme’ stratejisinden hareketle:.

Bu süreçte, HDP olarak her zaman işten çıkarılan işçilerin yanında olduğumuzu, işten çıkarılan emekçilerin bir an önce işe iade edilmelerinin talepçisi ve takipçisi olacağımızı bir kez daha duyuruyoruz.

Aliağa’da AKP-MHP Blokunu geriletmek için, Demokrasi cephesinin genişlemesi ile bu sorunların aşılacağına olan inancımız ile tüm demokrasi güçlerini ortak tutum almaya davet ediyoruz.

Aliağa sahipsiz değildir..

Bu post HDP ALİAĞA İLÇE YÖNETİMİNDEN BASIN AÇIKLAMASI.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.