Çalışan sayısının 3 yılda yüzde 18 düştüğü, aynı dönemde otomobil üretiminin yüzde 58 arttığı fabrikada işçilerin yemekleri azaltıldı, ısıtıcılar kapatıldı. Eldivenlerin verilmediğini, yeni başlayanların sivil montlarıyla çalıştığını belirten işçiler, patronun yanı sıra bu durumu sessizlikle geçiren Türk Metal yöneticilerine tepkili.

Otomobil Sanayicileri Derneğinin (OSD) verilerine göre 2022 yılında 6 bin 366 çalışanı bulunan Renault aynı yıl 247 bin 100 otomobil üretti. 2023 yılında çalışan sayısı 5 bin 409’a düşerken üretilen otomobil sayısı 325 bin 266’yı buldu. 2024 yılında ise çalışan sayısı 5 bin 220’ye düştü, 390 bin otomobil üretildi. Üç yıllık verilere göre Renault’da çalışanların oranı yüzde 18 düşerken, otomobil üretim sayısı yüzde 58 arttı.

SIFIR DERECEDE MESAİ…
Renault patronunun hem işçilerin sessizliğinden hem de hükümetin kemer sıkma politikalarından cesaret alarak tasarruf tedbirlerini hayata geçirdiğini belirten işçiler yaşadıklarını şöyle anlattı: “Bazı bölümlerde ısıtıcılar kapatıldı, kış ayında 0 derecede çalışan yerler var. Revizyondayken Clio 6 proje eğitimine gelen işçileri hasta ettiler. Kışlık kıyafetler hâlâ dağıtılmadı. Eski işçiler eski montlarla çalışıyor, yeniler kendi kişisel montlarıyla.

Birçok işçi ya eldivensiz ya da yırtık eldivenle çalışıyor, eldiven dağıtımı neredeyse karneye bağlanacak. 8 numara yerine 7-9 numara eldivenle çalışmak zorunda bırakılıyoruz. Bu da iş kazasıyla burun buruna bırakıyor bizi. Güvenlik önlemlerini ve ergonomik çalışma koşullarını sağlamadan çalıştırıp kazalar geçirmemize sebep oldular. Bel, boyun, omuz fıtığı olmamıza sebep olup bizi sağlımızdan, ömrümüzden ettiler.”

Dünyada 14 fabrikası bulunan Renault’nun yöneticilerinin sık sık, “Kâr rekorları kırıyoruz. 14 fabrikadan en hızlısı, en iyisi Türkiye” dediklerini aktaran işçiler, “Bununla övünen patron yemeklere dahi göz dikti. Yemek porsiyonlarımız küçüldü, aç aç çalışıyoruz. Sendikacılara bunu söylediğimizde ‘Bir daha yiyin’ diyorlar. 30 dakikalık molada bir daha sıraya girip nasıl yiyeceğiz? Bizimle alay ediliyor resmen. 6 ayda bir verilen erzaklarda bile küçülmeye gittiler. Kiloluk Nutella yerine küçük Torku’ya dönerek çocuklarımızın yediği çikolatayı bile tasarruftan saydılar” dedi.

AZ İŞÇİ İLE ÇOK İŞ…
Üretimin giderek yoğunlaştığını, yeni projelerin başlayacağını belirten işçiler, buna karşılık az işçinin çok iş yaptığını anlattı: “Sözleşmeli olarak 2-4-6 aylığına işçiler alınıyor ve bu işçiler toplu sözleşmeden faydalanmadığı için patrona maliyeti az oluyor, saat ücretleri 95 lira. Akılları sıra bizi o işçilerle korkutmaya çalışıyorlar. Hem onlar asıl işlerde çalıştırıyor hem de yılbaşıyla birlikte birçok sözleşmeliyi geri göndermişler. Şimdi ise bize fazla mesai ve yoğun çalışma dayatılıyor.”

Duster (araba markası) projesi başlayınca her işçiye verileceği söylenen tam altının, aylar geçmesine rağmen verilmediğini ve sürekli ertelendiğini, son olarak bunun yerine para verileceğinin açıklandığını söyleyen işçiler, fabrikada yetkili Türk Metal’in ise tüm bu sorunlar karşısında sessiz kaldığını belirtti.

Türk Metal yöneticilerinin neredeyse patron adına konuştuğunu ifade eden işçiler, “Dusterlar sokaklarda dolaşmaya başladı. Sokaklardaki Dusterların eskimesini mi bekliyorlar? Sendika neden bunu dile getirmiyor? ‘Ekipman, kıyafet eksiği var’ diyoruz ama sendikacılar bize ‘Tasarruf var’ cevabını veriyor. İşçi sağlığı yerine patronun cebini mi düşünüyorlar? Sözleşmeli işçilerin montajda, kaportada asıl işçilerin yerine çalışmasına göz yuman sendikacılar işçilerin iş güvencesini korumak yerine patronun sopasını mı sallıyor?​” dedi.

Renault’nun da dahil olduğu, 150 bin işçiyi ilgilendiren metal patronlarıyla Birleşik Metal-İş, Türk Metal ve Özçelik-İş arasında yürütülen MESS grup sözleşmesi süreci bu yılın eylül ayında başlayacak. Türk Metal yöneticilerinin, son sözleşmeyi “Yüzyılın sözleşmesini yaptık, yüzde 100 zam aldık” şeklinde duyurduğunu hatırlatan Renault işçileri, yeni sözleşme sürecine henüz 9 ay varken ücretlerinin eridiğini söyledi. Ücretlerinin yoksulluk sınırının yarısına dahi zor ulaştığını belirten işçiler, bu yılki sözleşmenin kayıplarını karşılamasını istiyor.

Ayrıca 2024 yılının son çeyreğinde artan vergi dilimi oranları sebebiyle ücretlerinden yapılan kesintinin arttığını dile getiren işçiler, 2024 yılında üç aylık ücretleri kadar vergi ödediklerini vurguladı.

İşçiler bir yandan kemer sıkma politikalarını dayatan Erdoğan-Şimşek programıyla da 2024 yılını zam, vergi ve faizli borçlarla geçirdiklerini dile getirirken, tüm bunlarla birlikte Renault’da saat ücretleri 95 lira olan sözleşmeli işçilerin asıl işlerde çalıştırılması, pek çok fabrikada yaşanan işten atmalar, borçlarla geçinmeye çalışmak ve işçilerin birbirine olan güvensizlikleri işçilerin haklarını aramaktan bir adım geride durmasına yol açıyor. Bu durum ise sömürünün katmerleşmesine yol açıyor…

Kaynak-Evrensel

Bu post RENAULT FABRİKASINDA TASARRUF TEDBİRLERİ!, YEMEKLER AZALTILDI, ISITICILAR KAPATILDI!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Şirket, personel sayısını yüzde 13 oranında azaltarak yaklaşık 700 çalışanı ile yollarını ayıracağını açıkladı. Bu karar sonrasında şirket, çıkarılan işçilere toplamda 330 milyon TL tazminat ödeyecek.

Bursa’da üretim yapan TOFAŞ’ta ayrıca, bazı çalışanlara mevcut alacaklarının üzerinde bir ödeme yapılması karşılığında kendiliğinden işten ayrılma teklifi sunulduğu öğrenildi. İlk etapta 700 kişinin çıkarıldığı TOFAŞ’ın güncel çalışan sayısı 5 bin 300’den 4 bin 593’e düştü.

İşten çıkarmaların ardından, çalışanlar arasında Türk Metal Sendikası’na yönelik tepkiler yükseldi. Sendikanın haklarını yeterince koruyamadığı iddia edilirken, yabancı ortağın hisselerinin satışı konusundaki belirsizlik de çalışanları endişelendirdi.

TOFAŞ’TAN KAP’A AÇIKLAMA…

Kamuoyu Aydınlatma Platformu KAP’a yapılan açıklama TOFAŞ Türk Otomobil Fabrikası Anonim Şirketi CEO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi Cengiz Eroldu ve Muhasebe Müdürü Murat Ulupınar’ın imzasıyla yayımlandı. Açıklamada işten ayrılan çalışanlara yapılacak yasal ödeme tutarının yaklaşık 330 milyon TL olarak hesaplandığı açıklandı.

İşte KAP’a yapılan açıklama:

“Emekliliğe hak kazanan ve/veya kendi isteğiyle işten ayrılanlar ile üretim planlaması çerçevesinde iş akitleri sonlandırılan çalışanlarımızın etkisiyle; toplam çalışan sayımız, kamuya açıklanan son bilanço tarihindeki toplam çalışan sayısına göre yüzde 13 azalarak 4 bin 593 kişiye inmektedir. Söz konusu ayrılan çalışanlara yapılacak yasal ödeme tutarı yaklaşık 330 milyon TL olarak hesaplanmıştır. İşbu açıklama SPK’nın II-15.1 sayılı Özel Durumlar Tebliğine ilişkin Rehberin 5.7 maddesinin 11. fıkrası kapsamında yapılmıştır…”

Kaynak-Gerçek Gündem

Bu post KOÇ HOLDİNG KÜÇÜLMEYE GİDİYOR, İŞÇİLER DİKEN ÜSTÜNDE!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca, işkollarındaki işçi sayıları ve sendikalı üyelerin yer aldığı tebliğ Resmi Gazete’de yayımlandı. Kararda çeşitli iş kollarındaki çalışan sayısı ve Temmuz ayı içindeki sendikalı üyelerin bulunduğu bilgiler paylaşıldı.

Buna göre, 16 milyon 973 bin 61 işçiden yüzde 14.80’ine denk gelen 2 milyon 512 bin 33’ünün herhangi bir işçi sendikasına üyeliği söz konusu iken işçilerin yüzde 85’nin de sendika üyeliği bulunmuyor. Böylece, Ocak ayında 2 milyon 495 bin 423 olan sendikalı işçi sayısı, 16 bin 610 kişi artmasına karşın sendikalı olan işçi oranı yüzde 0,42 azaldı.

EN BÜYÜK SENDİKA TÜRK METAL…
Üye sayısı açısından 295 bin 192 üye ile Türk Metal Sendikası en büyük sendika olurken, onu 275 bin 317 üye ile Hizmet İş, 211 bin 657 üye ile Öz Sağlık İş izledi…

Bu post HER YÜZ İŞÇİ’DEN 85’İ SENDİKASIZ. EN ÇOK ÜYESİ OLAN SENDİKA TÜRK METAL… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Kavlak’ın cenazesi yarın saat 12:00’de Türk Metal Sendikası önünde yapılan törenin ardından ikindi vakti Kırıkkale Kavlak Camiinde kılınacak cenaze namazından sonra aile mezarlığında defnedilecek.

PEVRUL KAVLAK KİMDİR?
Pevrul Kavlak 1962 yılında Kırıkkale’de dünyaya geldi. İş hayatına, 1979 yılında M.K.E.K Silah ve Tüfek Fabrikası’nda adım attı. 1991 yılında Çerkezköy’de Profilo Telra Elektronik San. A.Ş.’de mesaiye başladı.

1992 yılında Türk Metal Sendikası Çerkezköy Şubesi 4. Olağan Genel Kurulu’nda Şube Mali Sekreterliğine,1995 yılında Çerkezköy Şube 5. Olağan Genel Kurulu’nda Şube Sekreterliğine, 16 Ağustos 1998 tarihinde Çerkezköy Şube 6. Olağan Genel Kurulu’nda Şube Başkanlığı görevine seçildi.

2002 yılında Türk Metal Sendikası’nın Genel Sekreterliği görevine getirildi. 2009 yılında Türk Metal Sendikası Genel Başkanı olarak seçilen Kavlak halihazırda Türk-İş Genel Sekreterliği görevini yürütmektedir.

Evli ve 2 çocuk babası olan Pevrul Kavlak’ın 2012’de çıkan “Sosyal Sendikacılık” adlı bir kitabı da vardır…

Bu post SENDİKACI PEVRUL KAVLAK YAŞAMINI YİTİRDİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Türk Metal Sendikası’nın açıkladığı toplu iş sözleşme şartları şöyle:

“-31.8.2023 tarihinde saatlik ücreti 65 TL’nin altında olan saatlik ücretler 65 TL’ye çekildi. Bu düzenleme 89 bin 600 üyemizi ilgilendiriyor.

-Çekme uygulandıktan sonra tüm üyelerimizin saatlik ücretlerine yüzde 32 oranında zam yapıldı.

-Bunun ardından tüm üyelerimize seyyanen 30 TL/saat zam yapıldı.

-Ardından tüm üyelerimizin her kıdem yılına, 15 yılla sınırlı olmak üzere 2 TL/saat zam yapıldı. Bu madde EYT’den emekli olanların ilk işe giriş tarihleri itibarıyla uygulanacak.

-Böylece sözleşmenin ilk altı ayı için, 1.9.2023 tarihinden geçerli olmak üzere toplamda ortalama yüzde 98 zam yapıldı.

-Sözleşmenin 2. altı ayında ücretlere, 1 Mart’tan geçerli olmak üzere enflasyon korumalı yüzde 30 oranında zam yapıldı.

-3. altı ay zammı enflasyon ve 3 puan refah payı olarak belirlendi.

-4. altı ay için zam oranı ise enflasyon oranında belirlendi.

-Sözleşmede ayrıca, tüm sosyal haklara ilk yıl için yüzde 140, ikinci yıl için yıllık enflasyon oranında artış getirildi.

-Ulusal bayram ve genel tatil günleri mesaisi yüzde 100’den yüzde 125 olarak artırıldı.

-Ayrıca iki gün sünnet izni alındı ve eğitim yardımı kapsamına anaokulu eğitimi de dahil edildi.

-Engelli üyelerimize Engelliler Günü’nde bir günlük ücretli izin verilmesi kararlaştırıldı.

-Böylece, taslağımızdaki çekme maddesinin tamamı, saatlik ücrete istediğimiz yüzde 80 zammın yüzdeli ve seyyanen olarak yüzde 76’sını aldık.

-Taslağımızda 3 TL olarak talep ettiğimiz kıdem zammını 2 TL’sini aldık.

-Kümülatifte ise birinci altı ay için sosyal yardımlar dahil ortalama yüzde 105,1, yıllıkta ise ortalama saatlik ücretlere yüzde 157,40 artış sağladık.”

TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, anlaşmanın ardından yaptığı açıklamada, “Üyelerimize verdiğimiz sözümüzü tutuk, Cumhuriyetimizin 100. yılında ilk altı ay için yüzde 100’ü aşan bir artışla yine tarih yazdık” dedi.

Kavlak, “Ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik darboğaz, en çok emeğiyle geçinenleri etkiledi. Artan enflasyon karşısında hayatın her geçen gün pahalanması, başta ücretliler olmak üzere halkımızın büyük bir geçim sıkıntısı yaşamasına neden oldu. Böyle bir dönemde, temsil ettiğimiz metal emekçilerinin insan onuruna yaraşır bir yaşam sürmeleri için masada mücadele verdik.

Üyelerimizin sendikamıza emanet ettiği alın terlerini korumak, emeğin hak ve özgürlüklerinden ve çalışma yaşamında hak ve adaletten taviz vermemek için çaba gösterdik. Toplu sözleşmede geldiğimiz bu durum, Türk Metal için yeni bir zaferdir. Tüm üyelerimize hayırlı, uğurlu olmasını diliyorum” diye konuştu…

Bu post KAVLAK: “ÜYELERİMİZE VERDİĞİMİZ SÖZÜMÜZÜ TUTTUK VE CUMHURİYETİMİZİN 100. YILDÖNÜMÜNDE YİNE TARİH YAZDIK…” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İşten çıkarılan arkadaşlarına destek veren diğer işçiler ise fabrikada üretimi durdurdu.

İşçilerin fabrika içerisindeki eylemleri devam ediyor.

“FABRİKA YÖNETİMİ ‘KÜÇÜLMEYE GİDİYORUZ’ BAHANESİYLE BİZİ İŞTEN ÇIKARDI..”

Fabrikada mobbing, baskı ve hakaretlerin son bulması için sendikaya üye olduklarını söyleyen işçiler, 10 yıllık işçilere asgari ücret ödendiğini belirtti

İşten atılan Mustafa Akdemir, “Sendikaya üye olduğum için çıkarıldım. Fabrika yönetimi, ‘küçülmeye gidiyoruz’ bahanesiyle bizi işten çıkardı. Biz, gerçek sebebini biliyoruz. Küçülmeye giden bir fabrika benim vasfımda bir işçiyi dün işe alamaz. Anayasal hakkımız olan sendikal hakkımızın tanınmasını istiyoruz. Fabrikanın yarısından çoğunluğu kadın işçi. Kadın çalışanlara, yönetim parmak göstererek ‘Biz size göstereceğiz, işinize son vereceğiz’ gibi tehditlerde bulundular” dedi.

“ASİT ORTAMINDA ÇALIŞMAKTAN PARMAKLARIMIZ GİTTİ..”

Fabrikada 10-12 yıldır çalışan işçilerin asgari ücret aldığını söyleyen kadın işçiler, “Hakkımız verilmiyor. Tehditlerle sendikadan istifa etmemizi istediler. Fabrikayı kapatacaklarını söylüyorlar. Bizden sıkı çalışmamızı istiyorlar. Asit ortamında çalışmaktan parmaklarımız, seslerimiz gitti. Erkeklerin getireceği kasaları yeri geldi tek başımıza, yeri geldi iki kişi birden taşıdık. Biz, hakkımızı istiyoruz” dedi. Bir buçuk ay önce fabrikada iş kazası geçirdiğini söyleyen bir kadın işçi de “O süreçte ‘nasılsın’ diye sormadılar. Fakülteye kontrole giderken bile sorunlu gittim. Üst yetkililer ‘Abla, olmayanı başardı’ diyerek dalga geçtiler resmen” diye konuştu.

Anayasal haklarını kullandıkları için 7 işçinin işten atıldığını söyleyen Türk Metal Sendikası Bursa Şube Başkanı Selda Tekman, “Anayasal hakları olan sendikaya üye olmak suç olarak görülüyor burada. Biz, buradan ayrılmayacağız. Bu haksız olan durumun düzelmesi için burada kalacağız” dedi.

İşten çıkarılan işçiler fabrika önünde, onlara destek veren işçiler ise fabrika içinde eylemlerini sürdürüyor…

(ANKA)

Bu post 7 İŞÇİ İŞTEN ATILDI, İŞÇİLER İŞ BIRAKTI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Xiaomi ve iş ortağı Salcomp’un İstanbul Avcılar’da bulunan fabrikasında 110 işçi daralma gerekçesiyle işten atıldı.

Yaklaşık 800 işçinin çalıştığı Salcomp’ta geçtiğimiz yıl işçilerin verdiği mücadele sonucu Türk-İş’e bağlı Türk Metal sendikası yetki almış yakın zamanda sözleşme imzalamıştı.

Evrensel’in aktardığına göre, işten atmaların devam edeceğini belirten işçiler Türk Metal sendikasının işçilere sahip çıkmadığını belirtti..

Gerçek Gündem

Bu post XİAOMİ SALCOMP 110 İŞÇİYİ ÇIKARDI, TÜRK METAL İŞÇİLERE SAHİP ÇIKMADI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş’in beraber imzaladığı MESS grup sözleşmesinde sefalet zammını kabul etmeyen ve iş bırakan Çimsataş işçileri eylemine devam ederken; 13 işçi işten çıkarıldı.

İşçiler, İş Kanunu’nun 70. maddesi gerekçe gösterilerek işten atıldı. Üç vardiya sitemiyle çalışılan Çimsataş’ta işten atılan 13 işçiden 4’ü asıl iş durdurmanın yaşandığı 16.00-00.00 vardiyasındayken, 9 işçi ise diğer vardiyalarda çalışıyordu..

Bu post DİRENİŞTEKİ 13 ÇİMSATAŞ İŞÇİSİ İŞTEN ÇIKARILDI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Görüşmeler sonucunda ilk 6 ayda saat ücretine %10 üzerine 3 lira 70 kuruş seyyanen zam ile toplamda %27,44, ikinci 6 ayda herkesin saat ücretine %30 oranında zam yapılacak. Kararı soysal medya hesabından duyuran Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, ikinci altı ay için anlaşılan %30 oranında zammın enflasyon korumasında olacağını belirtti.

Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda şu ifadeleri kullandı:

“Toplu Sözleşme müzakerelerinde 12 Ocak 2022 Çarşamba sabaha karşı 02:30’da başarıyla sonuçlanmıştır. MESS ücret ortalamasına yıllık %65,67 oranında zam alınmıştır. Bunun açılımı şöyledir: İlk 6 ayda herkesin saat ücretine %10, bunun üzerine 3 lira 70 kuruş seyyanen zam alınmıştı. Bunun karşılığı %27,44 tür.

İkinci 6. ayda herkesin saat ücretine %30 oranında zam yapılacaktır. Bu oran enflasyon korumalıdır.

Sosyal haklar: 1. yıla %35 artış sağlanmıştır. Kurban Bayramı yardımı 1. yıl için bütün gruplara %75 oranında arttırılmıştır. İlki bu Ocak ayında olmak üzere herkese net 400 TL’lik erzak çeki, 2023 ocak ayında yine net 400 TL’lik erzak çeki verilecektir..”

Kavlak 10 Ocak Pazartesi günü 18.00’de başlanan görüşmede sonrasında 44 madde ve yönetmelikler üzerinde mutabakat sağlandığını ifade etmişti. 11 Ocak Salı günü 19.30’da parasal maddelerle görüşmeye devam edileceğini duyuran Kavlak, toplantının 02:30’da sonuçlandığını ifade etti. Toplantı sonrası 03:05 civarında imzalanan sözleşmenin sonuçları açıklandı.

İŞÇİLER TASLAĞIN YENİLENMESİNİ İSTEMİŞTİ..

MESS grup sözleşmesi kapsamında Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş’in hazırladığı taslaklarda ücretlere yüzde 27-30 civarında zam istenmişti. Metal işçileri ise bu oranın kayıplarını bile karşılamayacağını belirterek taslağın yenilenmesini, istenen oranın artırılmasını talep etmişti. Sendikalar bu zamana kadar işçilerin bu talebine olumlu yanıt vermezken MESS önce yüzde 12, sonra yüzde 17 zam dayatmasında bulunmuştu..

Bu post TÜRK METAL ENFLASYON RAKAMI ALTINDAKİ SÖZLEŞMEYE İMZA ATTI, KAVLAK: “YİNE TARİH YAZDIK” DEDİ!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Devlet desteği aldığı belirtilen OPPO akıllı telefon fabrikasında geçtiğimiz günlerde 500’ün üzerinde işçi işten çıkarılmış; işçiler, işten çıkarıldıklarını telefondan öğrenmişlerdi.

Birçok işçinin işyerinde kıdem tazminatı alabilme sürelerine günler kala işten çıkarılması ve alacakların hala ödenmemiş olması işçilerin tepkisini çekmiş; işçilerin örgütlü olduğu Türk-Metal Sendikası da konuya yönelik herhangi bir adım atmadığı için eleştirilerin merkezine oturmuştu.

Dün fabrika önünde bir araya gelen işçiler de yaşadıkları hak gasbına karşı mücadele etme kararı alırken; bir direniş komitesi kurarak fabrika önünde direnişe başlayacaklarını açıklamıştı.

TEPKİLERİN ARDINDAN TÜRK-METAL FABRİKA ÖNÜNDE..

Bugün işçiler, yine fabrika önünde toplandı.

Ancak işçilerin işten çıkarıldığı 3 Ocak tarihinden itibaren işçilerin ulaşamadıklarını söylediği ve tepki gösterdiği sendika yetkilileri de fabrika önüne geldi.

İŞÇİLERİ KARALAMAYA ÇALIŞTI

Türk-Metal Sendikası Şube Başkanı Serkan Gül’ün beraberinde yetkililer ve farklı fabrikalardan gelen işyeri temsilcileri, henüz işçilerle görüşmeden; işten çıkarılan ve direnişe öncülük etmeye çalışan işçileri karalamaya başladı.

İşçilerin yalnız bırakıldığı yönündeki eleştirilere yanıt veren Serkan Gül, eleştirileri reddetti. Farklı fabrikalardaki Toplu İş Sözleşmesi süreçleri ile ilgilendikleri için henüz vakit bulamadığını belirten Gül, bugün ise işçilere destek olmak için geldiklerini söyledi.

AÇIKLAMALARI TEPKİ ÇEKTİ!

Türk-Metal Sendikası’nın işçilerin her zaman yanında olduğunu söyleyen Gül, sendikanın henüz yetki alamadığını belirtti. Bu nedenle patronlarla sağlık temas kuramayacaklarını belirten Gül’ün, işçilerin eylem yapma kararı sonrası sürece dahil olması da işçiler tarafından tepki ile karşılandı.

BASIN EMEKÇİLERİNİ PROVAKATÖR İLAN ETTİLER..

Ancak Uzun süre işçilerden ayrı bir yerde toplanan sendika yetkililerinin işten çıkarılan bazı işçileri yönelik eleştirileri tepki çekerken; fabrika önünde direnişe destek vermeye gelenlere ve basın emekçilerine ‘provokatör’ dedikleri de görüldü.

Ayrıca bazı işyeri temsilcilerinin bu tip işten çıkarmaların birçok fabrikada da olduğunu dile getirdiğini söylemediği ve işten çıkarılan işçi sayısının daha az olduğunu iddia ettiği görüldü.

BASIN EMEKÇİLERİNE SALDIRI

Daha sonra sendika yetkilileri, işçilerle bir görüşme yaparak; eleştirilere yanıt verdi.

İşçilerin işe geri dönme talebine ilişkin sorulara yanıt vermeyen Serkan Gül, işten çıkarılan işçilere iş bulabileceklerini söyledi. İşçilerin alacakları için de mücadele edeceklerini söyleyen Gül, işçileri fabrika önünden sendika şubesine davet etti.

Bu sırada direnişe destek vermek için gelenlerden birinin ‘Türk-Metal direnişi satıyor’ sözleri sonrası yetkililer ve iş yeri temsilcileri, söz konusu kişinin üzerine yürüdü. Basın emekçilerini de iterek saldırmaya çalışan yetkililer, daha sonra kendi aralarda itişmeye ve kavga etmeye başladı.

DİRENİŞ KIRILDI MI?

Ortamında sakinleşmesi sonrası sendika yetkilileri işçileri, iş bulacağını söyleyerek sendika şubesini götürdü.

Eylemlerin devam edip etmeyeceği, bugün sendika şubesinde yapılan toplantı ile belli olacak..

Gerçek Gündem

Bu post YANDAŞ SENDİKA DİRENEN İŞÇİYİ KARALAMAYA ÇALIŞTI, BASIN EMEKÇİLERİNİ PROVOKATÖRLÜKLE SUÇLADI!.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.