Kapitalist sistemin bekasını “vatan, millet, din” söylemleriyle korumaya, krizin yükünü bizlere gönül rızasıyla ödetmeye çalışırlarken, bu politikanın tutmadığı yerde baskı-tutuklama terörü devreye sokuluyor. Grevlerimiz yasaklanıyor, örgütlenme çalışmaları engelleniyor, düşünce ve ifade özgürlüğü gasp ediliyor.

Zor yoluyla milyonlarca insana kölece bir yaşam dayatılıyor. Tepkilerimiz bin bir türlü hileyle dönen, sonuçları bakımından kim gelirse gelsin esas sorunlarımızı çözemeyecek, keyfi aralıklarla yapılan seçimlere sığdırılamaz.

Buna karşın fabrikalarda, işyerlerinde, okullarda bu çürümüş sistemin nereye gideceğini, ne yapmalıyı daha fazla tartışıyoruz. Bunca eziyete karşı toplumun sessizliği, AKP iktidarının ve sermayenin zulmünü kamçılıyor. Ancak son günlerde ardarda gelişen mücadele pratikleri “Ne yapmalı” sorusuna bir cevap geliştiriyor.

MESS sözleşmesi kapsamında Mersin’de ÇİMSATAŞ, Sivas’ta ÇİFTAY Maden, Kocaeli’de FARPLAS, İstanbul başta olmak üzere bir çok ilde TRENDYOL işçileri fiili grev ve iş durdruma eylemleriyle “İnsanca Bir Yaşam” için mücadeleye girişti. İşçi sınıfının yanında tüm ülke çapında kadınlar cinayetlere, tacize, istismara, haksızlıklara karşı süre giden bir eylemsellik içinde. Gençlik ise kendi gündemleriyle mücadele sahnesine çıkmaya hazırlanıyor.

Tüm bu sefalet dayatmasını, baskı ve gericiliği bertaraf etmek için önümüzde AŞILMASI GEREKEN BİR EŞİK bulunuyor. Böylesi bir atmosferde Ege İşçi Birliği olarak işçi sınıfı ve emekçilerle, kadınlarla, gençlerle dayatılan bu kölece yaşam koşullarına karşı sorunların kaynağını tartışacağımız, Aliağa’da neler yapabileceğimizi konuşacağımız bir panel ile yan yana geliyoruz.

Artık molalarda, dost sohbetlerinde kısık sesle konuştuğumuz bu sorunları çözüme kavuşturmak için bir adım atılmalı. Kurtarıcı beklemenin, sabretmenin, kabullenmişliğin bizi getirdiği bu noktada gerçekleştireceğimiz panel vesilesiyle çıkış arayışını hep birlikte ele almaya, “İnsanca bir yaşam” için buluşmaya tüm işçi-emekçileri, gençleri etkinliğimize davet ediyoruz..

6 Şubat Pazar

Saat: 14.00

Yer: İBB Aliağa Kültür Merkezi

Bu post EGE İŞÇİ BİRLİĞİ: “ALİAĞA’DA EKONOMİK KRİZ, SALDIRILAR VE MÜCADELE DE AŞILMASI GEREKEN EŞİK” ŞİARLI PANELDE BULUŞUYORUZ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İDÇ’de işçiye yapılan ek zammın perde arkasına yönelik bilgilerin bulunduğu paylaşım şöyle;

“Her MESS sözleşmesi sonrası Türk Metal ve avaneleri yüzyılın sözleşmesini yaptık diye dursun, var olan hayat şartları zamdan 5 ay sonra tüm metal işçileri için çekilmez bir noktaya geliyor. 

Aliağa Bakırçay havzasında çalışan binlerce Türk Metal üyesi işçi gelir vergisi, artan gıda zamları, altında ezilirken, diğer yandan da artan iş yüküyle patronları zengin ederken, kendilerine ise, artan zenginlikten düşen pay, daha  fazla yıpranma payı oluyor.

İşçi haklarını sadece tabelasındaki sendika  sıfatı yüzünden ağzına alan Türk Metal, işçi haklarını aramak şöyle dursun, tek yaptığı Bakırçay Havzasında patronların işçileri rahatça sömürebilme hakkını korumak.
İ
DÇ’de yaşanan ek zam durumu, hem biz metal işçilerinin  örgütlü hareket edemememizin açtığı sorunu, hemde tipik Türk Metal basiretsizliğini göstermekte.

YAPILAN EK ZAMMIN İÇERİĞİ VE YARATTIĞI SORUN!

İDÇ’de yapılan zam sendikadan bağımsız İDÇ yönetimi tarafından yapılmakta. Yapılan zam tüm işçileri kapsamamakta, sadece müdürlerin uygun gördükleri bölümlere yapılmakta. Evet yanlış duymadınız, sendikası olan bir fabrikada yaşanan olay bu, tabi Türk Metal olunca durum garip gelmiyor kulağa, böylece İDÇ yönetimi bu yaşanan durumda hem işçileri birbiriyle karşı karşıya getirmekte, hem de tabela sendikası Türk Metal’in patronların kuklası olduğunu tüm metal işçilerine de teşhir etmektedir.

İşçileri bölen yanı şu ki zaten yeterli olmayan zam tüm İDÇ işçileriyle birlikte tüm metal işçilerini rahatsız etmekte, ek zam talebi tüm işçiler için bir ihtiyaçken, sendikanın basiretsizliği ve Pandeminin yarattığı olumsuzluklar işçinin elini kolunu bağlamakta. Yapılan ek zam bazı işçilerin durumunu iyi yaparken geri kalan işçiler bunun dışında kalmaktadır. Bu durum zam alan ve almayanlar arasında başka bir sorun üretmekte. Sendikanın buna tavrıysa sözlü olarak İDÇ yönetimini bu konuda uyarma. Yani durup izlemek.

İDÇ İŞÇİSİ ARKADAŞLAR!

Yaşanan durumun sizlerde farkındasınız ki ek zam mevcut enflasyon ve geçim derdi ele alınınca hepimizin temel hakkı, diğer yandaysa böyle bir zammı almanın yolu tüm İDÇ işçilerinin bu konuda ortak karar alması ve beraber hareket etmesidir. Çünkü İDÇ patronu kazancını emeğimizden elde ederken biz işçilerin İnsanca bir ücret için tek şansımız üretimden gelen gücümüzdür.

Burada yaşanan ek zam sonrası yaşananlara bakınca bunu aslında bizi bölen bir saldırı olarak ele almalıyız. Birincisi İDÇ yönetiminin bizi ücret üzerinden bölmesi, ikinci Türk Metal sendikası yönetiminin herhangi bir mücadele hattı ve bilince sahip olmaması.

Burada biz İDÇ işçilerinin yapması gereken ek zam alan arkadaşlarımıza tavır almak değil, bu soruna genel bir çerçeveden yani işçiler ve patronlar ayrımı gözüyle ele almaktır. Burda İDÇ içinde öncü ilerici işçilere ciddi görevler düşmektedir. Bu ayrımı kıracak adım, öncü ilerici işçilerin fabrika içindeki bu ayrımları kıracak ve İDÇ işçisini aynı çatı altında toplayacak bir mücadele hattı örmekle atılır.

Mevcut sorunları kendi içimizde sadece lanet okuyarak geçiştiremeyiz, hepimiz aynı sorunlarda müzdaripsek, kaderimizi gelecek olan MESS sözleşmesinde de, ne köhnemiş ve çürümüş bu sendikal anlayışa bırakabiliriz, nede sırtımızda büyüttüğümüz İDÇ yönetimine.

Eylül ayında başlayacak olan, MESS sözleşmesi için bugünden bu gözle bakmalı. Bu konuda samimi olan, adım atmak isteyen tüm İDÇ işçilerini de her konuda yardımcı olmak için sayfamıza mesaj atmaya davet ediyoruz..”

Bu post “İDÇ YÖNETİMİ BİZLERİ ÜCRET ÜZERİNDEN BÖLÜYOR, SENDİKA İSE DURUP İZLİYOR..” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.