Metro ve tramvay işletmelerinde farklı iş kollarında 627 çalışanı kapsayan ve en düşük maaşın brüt 4 bin 856 TL’den, brüt 7 bin 553 TL’ye çıkarıldığı sözleşmenin imza törenine; İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, Demiryol- İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, Türk İş 3. Bölge Temsilcisi Hayrettin Çakmak, İzmir Metro A.Ş. Genel Müdürü Sönmez Alev, İzmir Metro A.Ş Yönetim Kurulu Başkanı Raif Canbek ile sendika temsilcileri ve işçiler katıldı.

Başkan Tunç Soyer, “Eşit işe eşit ücret”, “Halkçı Başkan”, “Büyük Başkan” sloganlarıyla ve “Güzel günler göreceğiz” sloganları ile karşılandı.

EŞİT İŞE EŞİT ÜCRETİN EN BÜYÜK ADIMINI SİZİNLE ATTIK

Törende konuşan Büyükşehir Belediye Başkanı Soyer, “Bugün aslında İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin diğer şirketlerine göre ne yazık ki çok fazla hakkını alamamış çalışanlarına, hak ettikleri ücreti vermenin gururunu yaşıyorum. Bu süreç çok uzun sürdü. Çok uykusuz geceler, çok gergin zamanlar geçirildi. Ama hepimiz biliyorduk ki sonunda kucaklaşacağız, sarılacağız.

Bu zamana kadar eğitimde, sağlıkta birçok noktada yoktuk. Şimdi hepsi başlıyor. Eşit işe eşit ücret derken belki de en büyük adımı sizlerle attık. Hak ettiklerinizi vermeye devam edeceğiz” dedi.

“Bu kadar işsiz varken bu kadar yüksek maaş verilir mi?’’ gibi söylemlerle karşılaştığını dile getiren Başkan Tunç Soyer, “Onu işsiz bırakan düşünsün. Ona emeğinin karşılığını vermeyen düşünsün. Çok daha iyisini hak ediyorsunuz. Sendikaların tüm çalışanları bu süreçte bir çok fedakarlık yaptı. Birbirimizi anlamak için çok çalıştık.

Ne ben sizin patronunuzum ne de siz benim işçimsiniz. Biz yoldaşız. Kat edeceğimiz çok yollar var. Daha güzel bir memleketi, daha güzel günleri göreceğiz. Bu yolları beraber yürüyerek kuracağız. İyi ki varsınız” diye konuştu.

“İLK DEFA YÜZÜMÜZ GÜLDÜ..”

Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral ise “Bu dönemde emekçiye verilen destek karşısında kazanan İzmir halkıdır. Bu sözleşmenin maddi ve idari kazançlar dışında farklı bir önemi var. Ülkemizde her geçen gün hukukun, adaletin, ekonomik anlamda çaresizlik içinde bulunduğumuz bu ortamda aidiyet duygumuz gelişti.

Bu sözleşme ile birlikte yaşanan sevinçle birlikte tekrar hayal kurmanın mümkün olduğunu gördük. 627 arkadaşımız artık ülkesine, şehrine, kurumuna daha farklı bakacak. 8 dönemden sonra ilk defa çalışanların yüzünün güldüğü bir toplu sözleşme oldu” şeklinde konuştu.

EN DÜŞÜK MAAŞ 7 BİN 553 LİRA, EN YÜKSEK MAAŞ 11 BİN 302 LİRA

Metro ve Tramvay işletmelerinde, farklı iş kollarında görev yapan 627 çalışanı kapsayan sözleşmeye göre, en düşük personel maaşı brüt 4 bin 856 TL’den, brüt 7 bin 553 TL’ye çıkarıldı. En yüksek personel maaşı ise brüt 7 bin 845 TL’den, brüt 11 bin 302 TL’ye yükseldi.

İş kollarına göre aylık brüt 110 ve 71 TL olan iş riski ücretleri, brüt 180 ve 130 TL’ye çıkarıldı. Ayrıca tüm sendika üyelerine ilk kez bu sözleşmede, birinci yıl ilk altı ay için aylık brüt 150 TL, ikinci altı ay için aylık brüt 200 TL; ikinci yıl ilk altı ay için aylık brüt 250 TL, ikinci altı ay için ise aylık brüt 300 TL iş riski ücreti verilecek.

Hesaplamalara, yol, yemek ve asgari geçim indirimi (AGİ) ayrıca dahil edilecek. Sözleşmenin ilk yılı için birinci altı ayın başında grup ücretlerine brüt 32 TL; ikinci altı ayın başında ise brüt 15 TL yevmiye artışı yapılacak. İlk kez aylık brüt bir yevmiye işe devam teşvik primi de verilecek. Bir başka ilk ise birleştirilmiş sosyal yardım olacak. Birinci yıl aylık net 200 TL, ikinci yıl aylık net 300 TL ödenecek. Yıllık izin hak edişleri üçer gün artırılırken; yine ilk kez bu sözleşme ile birlikte tüm çalışanlara banka promosyon ücreti olarak net 1500’er TL ödeme yapılacak.

EN BÜYÜK DESTEK EĞİTİME..

Sözleşmede en büyük artışlar eğitime destek için yapıldı. İlk kez yılda 1300 TL’lik anaokulu/kreş/engelli çocuk yardımı verilecek. 215 TL olan ilkokul yardımı brüt 1300 TL’ye; aynı tutardaki ortaokul yardımı brüt 1500 TL’ye; 430 TL’lik lise yardımı brüt 1750 TL’ye ve 645 TL’lik üniversite yardımı brüt 2 bin 500 TL’ye çıkarıldı. Ayrıca dışarıdan üniversite eğitimi gören her personele yine ilk kez brüt 1500 TL’lik eğitim desteği sağlanacak..

Bu post İZMİR METRO A.Ş’DE SÖZLEŞME İMZALANDI, SOYER; “BÜYÜK BAŞKAN” DİYE KARŞILANDI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Bunun ardından Sendika ve Metro A.Ş tekrar masaya oturdu ancak yine anlaşma sağlanamadı. Greve 3 gün kala uzlaşmazlık devam ederken kritik bir gelişme oldu.

Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, İBB Başkanı Tunç Soyer’in görevlendirmesi üzerine Metro A.Ş Yönetim Kurulu Üyesi Aytekin Sözer ile görüştü. Giral, görüşmeye ilişkin açıklamalarda bulunurken Başkan Soyer’e de çağrı yaptı.

‘MAĞDUR ETMEK İSTEMİYORUZ..’

Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Giral, Metro A.Ş Yönetim Kurulu Üyesi Aytekin Sözer ile yaptıkları görüşmede taleplerini yinelediklerini ve çözüm beklediklerini dile getirdiklerini söyledi. Sözer’in Sendika’nın görüşlerini İBB Başkanı Soyer’e aktaracağını belirten Giral, Başkan Soyer’e de çağrı yaptı.

Giral, “Uzlaşı çağrımızı yineliyoruz; biz ne emekçimizi ne belediyeyi ne de İzmir halkını mağdur etmek istemiyoruz. Emekçi başkanımızdan çözüm üretmesini talep ediyoruz” dedi..

Bu post DEMİRYOL-İŞ’TEN BAŞKAN SOYER’E; “ÇÖZÜM ÇAĞRISI..” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Sendikadan yapılan açıklamada eğer anlaşma sağlanamazsa 22 Ekim saat 05:00 itibarıyla grev kararının metro ve tramvayda uygulanmaya başlanacağı duyuruldu.

İBB Başkanı Soyer’e seslenen Demiryol-iş Sendikası Başkanı Giral, “Sayın Tunç Soyer başkanımızdan bütün bunların hesabını Metro A.Ş. yönetimine sormasını talep ediyoruz.

Toplu sözleşmemiz yapılan bu hak gaspını ortadan kaldıracak bir sözleşme olmalıdır, olmakta zorundadır. Aksi halde başta Metro A.Ş. emekçileri, aileleri daha sonra da İzmir halkı bu durumdan olumsuz şekilde etkilenecektir” dedi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin (İBB) şirketlerinden İzmir Metro A.Ş ve İBB’nin işveren sendikası Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEM-SEN) ile metro ve tramvayda örgütlü olan Demiryol-İş Sendikası arasında gerçekleşen TİS görüşmelerinden uzlaşı sağlanamamıştı.

Bunun üzerine Demiryol-İş Sendikası İzmir Şubesi’nin aldığı karar doğrultusunda 1 Ekim tarihi itibarıyla işyerlerine grev kararı asılmıştı. Gelinen noktada ise Sendika, Metro A.Ş önünde yaptığı basın açıklamasında grevi uygulayacakları tarih ve saati açıkladı. Yapılan açıklamada; anlaşma sağlanamaması halinde grevin 22 Ekim 2021 tarihinde başlayacağı ve anlaşma sağlanana kadar da süreceği belirtildi.

Metro A.Ş önünde yapılan basın açıklamasını Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral okudu.Sendika Başkanı Hamdullah Giral, uzlaşı sağlanması için İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’e çağrı yaptı. Açıklamada emekçiler; ‘İş, ekmek yoksa barış da yok’ ‘Direne direne kazanacağız’ ‘Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiçbirimiz’ ‘Bu daha başlangıç mücadeleye devam’ sloganları attı.

Sendika’dan yapılan açıklama şöyle:

‘SEBEBİ METRO A.Ş YÖNETİMİ..’

627 üyemiz adına sendikamız ile İzmir Metro A.Ş. arasında yürütülmekte olan 9’uncu dönem TİS görüşmelerimiz 20 Nisan 2021 tarihinde başlamış ve 180 gündür de devam etmektedir.69 maddeden oluşan sözleşme taslağımızın 60 maddesi üzerinde anlaşma sağlanmış, geriye kalan 9 madde üzerinde tüm iyi niyet çabalarımıza rağmen anlaşma sağlanamamıştır. Anlaşılmayan bu 9 maddenin temel sebebi Sayın Tunç Soyer’in iradesini masaya yansıtmayan Metro A.Ş. yönetimidir! Bugün tarihini belirlediğimiz grev kararının mimarları da onlardır!

‘NEDEN ADALET SAĞLANMIYOR?..’

Müzakere yolunu hep açık tuttuğumuz bu süreçte işverenimizden sadaka değil, emeğimizin karşılığını, evimizi geçindirebileceğimiz ve insanca yaşayabileceğimiz ücretler talep ettik. Metro A.Ş.’nin kuruluşundan bu yana, İzmir halkına aralıksız olarak en kaliteli hizmeti veren çalışanların 21 yıllık geçmişi çalındığı gibi emekli olup işten ayrıldıktan sonra da çalışma süresinde almış olduğu düşük ücretler sebebi ile geleceğine de ipotek konmuştur.

21 yıldır alın terinin karşılığını alamayan metro emekçisi çalışan yoksul olmak istemiyor artık. Biz emekçiyiz, alın terimizi satıp evimizi geçindirmeye çalışıyoruz. Gün geçtikçe zorlaşan hayat şartlarıyla birlikte her şeyin fiyatı artarken neden yıllardır açlık sınırında ücretlere mahkum edildik! Neden bizim ücretlerimizde adalet sağlanmıyor! Neden bütün belediye çalışanlarına verdiğiniz ücretleri 627 metro çalışanına vermemek için direniyorsunuz, anlamış değiliz!

‘SOYER’DEN HESAP SORMASINI TALEP EDİYORUZ..’

Sayın Tunç Soyer başkanımızdan bütün bunların hesabını Metro A.Ş. yönetimine sormasını talep ediyoruz. Toplu sözleşmemiz yapılan bu hak gaspını ortadan kaldıracak bir sözleşme olmalıdır, olmakta zorundadır. Aksi halde başta Metro A.Ş. emekçileri, aileleri daha sonra da İzmir halkı bu durumdan olumsuz şekilde etkilenecektir.

Temennimiz bizleri aldığımız bu kararı uygulamaya koymadan 9’uncu dönem toplu sözleşmemizi masada imzalayıp, haksız hukuksuz adaletsiz bir dönemi sonlandırarak Metro A.Ş. emekçisi arkadaşlarımızla birlikte coşkulu bir kutlama yapmaktır. Demokrasinin kalesi İzmir’imize ve emekçi dostu Sayın Başkanımıza da yakışan budur.

22 EKİM’DE GREV BAŞLIYOR..

Anlaşma yanlısı olmayan tutumlarından dolayı 28 Eylül 2021 tarihinde bizleri grev kararı almak zorunda bırakan iş verenimize hakkımızı verin dedik, duymadılar! Ücretlerimiz açlık seviyesinde dedik, duymadılar! Geçinemiyoruz dedik, duymadılar! Bizi ciddiye alıp taleplerimize kulak vermediler!

Değerli metro emekçileriyle birlikte başlattığımız eşit işe eşit ücret, sosyal adalet ve daha iyi çalışma koşulları için vermiş olduğumuz mücadelemizde başka çıkar yol bırakmadıklarından dolayı üretimden gelen gücümüzü kullanmak adına 22 Ekim 2021 Cuma günü saat 05:00 itibariyle grev kararımızı uygulamaya başlayacağımızı İzmir kamuoyuna duyuruyoruz. Yaşasın hak mücadelemiz, yaşasın ekmek mücadelemiz!…”

İz Gazete

Bu post İZMİR’İN METRO VE TRAMVAY’INDA, GREV RÜZGARLARI ESİYOR!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin (İBB) şirketlerinden İzmir Metro A.Ş ve İBB’nin işveren sendikası Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEM-SEN) ile metro ve tramvayda örgütlü olan Demiryol-İş Sendikası arasında gerçekleşen TİS görüşmelerinde henüz uzlaşı sağlanamazken arabulucu süreci de 19 Ağustos’ta bitiyor.

19 Ağustos’ta yapılacak görüşmede de uzlaşı sağlanamazsa arabulucu raporu ve uzlaşmazlık tutanağının ardından 60 günlük süreç başlayacak. Sendika 60 gün içinde greve gitme kararı alabilecek. Sürece ilişkin açıklamalarda bulunan Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, talepleri karşılanmadığı takdirde grev haklarını kullanacaklarını belirtti. 

‘UÇURUM KADAR FARK VAR..’

İzmir Metro A.Ş ve SODEM-SEN ile nisan ayında başladıkları TİS sürecinde 2’si geçici olmak üzere toplamda 71 madde üzerinde görüştüklerini ancak şu ana kadar 1’i geçici olmak üzere toplamda 38 maddede uzlaşıldığını söyleyen Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, “Bizim amacımız greve gitmek değil. Biz sözleşmeyi masada bitirmekten yanayız. Ancak ücretlerimiz çok düşük. Henüz ücret zammı konusunda ciddiye alabileceğimiz bir teklif almadık.

Belediyenin diğer şirketleriyle bizim aramızda hem ücret hem sosyal hak konusunda uçurum kadar fark var. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Tunç Soyer, görevde olduğu süre boyunca eşit işe eşit ücret sağlayacağı söylemişti. Eğer bu sözleşmede eşit işe eşit ücret hayata geçmezse bizim anlaşma zeminimiz kalmıyor” diye konuştu. 

‘MAĞDURİYETİMİZ GİDERİLMEZSE…’

Öncelikli taleplerinin eşit işe eşit ücret ile sosyal haklar olduğunu vurgulayan Giral, “Özellikle sosyal paketlerimizin belediyenin diğer şirketlerindeki çalışanlarla eşitlenmesini ve eşit işe eşit ücretin hayata geçmesini istiyoruz. Ancak bu uzlaşmazlıkla hem Metro A.Ş hem de SODEM-SEN bizi greve doğru sürüklüyor.

Metro A.Ş ve SODEM-SEN’in Büyükşehir Belediye Başkanımız Tunç Soyer’e diğer şirketlerle bizim aramızdaki ücret ve sosyal haklar konusundaki farkı anlatıp iyi niyetini göstermesi gerekiyor.

Biz greve gidip hem kendimizi hem İzmirlileri mağdur etmek istemiyoruz ama taleplerimiz ciddiye alınmaz ve mağduriyetimiz giderilmezse yasal hakkımız olan greve gideceğimize kimsenin şüphesi olmasın” açıklamalarında bulundu..

Bu post METRO VE TRAMVAY’DA TİS GÖRÜŞMELERİNDE SONA GELİNDİ, SİNİRLER GERİLDİ!.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Geçmiş 4 dönemin son 2 TİS sürecinde greve giden İZBAN’da bu kez süreç masada bitirildi. TİS’in geçerlilik süresinin 3 yıl olduğu belirtildi. Sürece ilişkin konuşan Demiryolu-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, emekçilerin sözleşme kapsamındaki kazanımlarını da anlattı.

‘İŞÇİ SINIFINA ÖRNEK OLMUŞTUR’

TİS sürecinin uzlaşıyla sonlanmasına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Demiryolu-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, “Bu süreçte örgüt disiplini içerisinde sabırlı bir şekilde bekleyen, bize olan güvenlerinden ve desteklerinden dolayı İZBAN emekçilerine teşekkür ederim.

Son yıllarda emek mücadelesi adına her türlü bedel ödeyen değerli İZBAN çalışanı arkadaşlarımın yapmış olduğu mücadelelerdeki kararlı ve dik duruşları işçi sınıfına örnek olmuştur. Bu sebeple onların temsilcisi olmaktan onur ve şeref duyuyorum. Sözleşme sürecinde bizlerden desteklerini esirgemeyen Türk İş ve sendikamızın değerli Genel Başkanı Sayın Ergün Atalay’a, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Tunç Soyer’e, TCDD Genel Müdürü Sayın Ali İhsan Uygun’a teşekkür ederim” diye konuştu.

EMEKÇİLERİN KAZANDIĞI HAKLAR..

İZBAN emekçileri TİS kapsamında şu hakları kazandı: Emekçiler, sözleşmenin birinci yılının ilk 6 ayında 600 lira seyyanen zam, ikinci 6 ayında 150 lira seyyanen zam ve geriye dönük yüzde 8.37 enflasyon farkı alacak. İlk yılda ikramiyeler 106 gün olurken, emekçiler sosyal paketlerde de yüzde 30.37’lik geriye dönük enflasyon farkı da alacak.

Sözleşmenin ikinci yılının ilk 6 ayında emekçiler 50 lira ve enflasyon zammı, ikinci 6 ayda da 50 lira artı enflasyon zammı alacak. Sosyal paketlerde ise 350 lira seyyanen zam alacak. İkramiyeler 106 gün olacak.

Emekçiler, sözleşmenin üçüncü yılının ilk 6 ayında 50 lira ve enflasyon zammı, ikinci 6 ayında 50 lira ve enflasyon zammı alacak. Sosyal paketlerde 450 lira seyyanen zam alacak. İkramiyeler 112 gün olacak..

Bu post İZBAN’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI, EMEKÇİLER HANGİ HAKLARI KAZANDI?.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

TİS görüşmelerinde 60 günlük yasal sürecin dolmasına günler kalmasına rağmen henüz işveren tarafından bir zam teklifi yapılmadığını söyleyen Demiryolu-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, 24 Ocak’ta sona erecek olan görüşmede eğer anlaşılamazsa sürecin arabulucuya gideceğini ve arabulucu raporuyla birlikte 21 günü kapsayan sürede de sonuç alınamazsa İZBAN’da grev kararı alacaklarını söyledi.

Konuya ilişkin İz Gazete’ye açıklamalarda bulunan Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Giral, taleplerinin içeriğine dair konuşurken ücretler konusunda ‘eşitsizlik’ vurgusu yaptı.

‘AYNI SEVİYEYE GELMEK İSTİYORUZ’

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin diğer şirketlerinde aynı işi aynı yıllarda yapan işçilerle eşit seviyeye gelmek istediklerini belirten Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, işçilere verilen sosyal paketlerde de düzenleme istediklerini belirtti. Giral şunları söyledi:

24 Ocak’ta 60 günlük TİS görüşme süremiz doluyor.  Şu ana kadar 5 toplantı yaptık, bu toplantılarda idari maddelerin birçoğunu geçtik ama ücretle ilgili herhangi bir teklif almadık.  Son toplantı için Cuma Gününde karar kıldık. Şu anda 330 üyemiz var. Beş grup ücret alıyor. En yüksek gruptaki ücrette en eski 10 yıllık personel net 2 bin 719 lira alıyor, asgari ücret şu an net 2 bin 825 lira oldu. Bu ne demek? İZBAN’da çalışan 330 üyemiz asgari ücretten ücret alıyor. İlk önce şunu istiyoruz; belediyenin aynı sektördeki şirketlerinde, örneğin İZULAŞ’ta, İZELMAN’da 10 yıllık personellere verdiği ücret 5 bin liranın üzerinde.

Biz burada ikramiyeyle birlikte 3 bin 500 lira alıyoruz. Ayrıca belediyenin diğer şirketlerinde sosyal paketlerden örnek verecek olursak; mesela İZBAN’da çalışan bir işçinin ilkokulda okuyan bir çocuğu için senede bir kerelik 300 lira brüt verirken bu rakam İZENERJİ’de bin 755 lira, İZULAŞ’ta bin 400 lira. Sosyal paketlerde aramızda yüzde 700 fark var. Bizim şu anki sıkıntımız; hepimiz asgari ücret alıyoruz, belediyede aynı sektörde aynı işi yapan aynı yıllarda çalışan emekçi arkadaşlarımızla aynı seviyeye gelmek istiyoruz. Sosyal paketlerimizin de düzenlenmesini istiyoruz.”

‘SOYER’İN EŞİTLİK İÇİN TALİMAT VERDİĞİNİ BİLİYORUZ’

Taleplerini İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer ve TCDD Genel Müdürlüğü’ne ilettiklerini de ifade eden Giral, “Büyükşehir Belediye Başkanımıza da TCDD Genel Müdürlüğü’ne de bu konuyu anlattım, olumsuz yaklaşmadılar. Büyükşehir Belediye Başkanımızın bu konuda talimat verdiğini, ‘belediye şirketleri arasındaki sosyal paketlerin eşitlenmesi için çalışma yapın’ dediğini biliyoruz. TCDD’ye de anlattık olumsuz bir şey yok ama burada iş genel müdürlere düşüyor. Genel müdürlerin burada ne yapılması gerekiyorsa bu konuda yetki alması gerekiyor” dedi. 

‘ANLAŞAMAZSAK GREV KARARI ALACAĞIZ’

TİS ve arabulucu sürecinde anlaşma sağlanamazsa grev kararı alacaklarını belirten Giral, “24 Ocak’ta süremiz dolduğunda eğer bir ücret teklifi gelmezse yasal olarak uymazlık tutmamız lazım. Uymazlık tuttuktan sonra da 15 gün arabulucu süremiz var. Yetkili makamdan arabulucu isteme zorunluluğumuz var.

15 gün de arabulucu uzlaştırmaya çalışacak, 6 gün de arabulucu raporu süresi var. Tüm bu süre boyunca anlaşama sağlayamazsak grev kararı alacağız. Grev kararını astıktan sonra da 60 gün içerisinde istediğimiz herhangi bir tarihte, işverene 1 hafta öncesinde bildirmek kaydıyla grev tarihini belirleyebiliriz” diye konuştu..

İz Gazete

Bu post İZBAN’DA SENDİKA’DAN GREV SİNYALİ!.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.