İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZULAŞ AŞ bünyesinde görev yapan 772 çalışanı kapsayan iki yıllık Toplu İş Sözleşmesi (TİS), İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım tarafından imzalandı.

Toplu ulaşım hizmetinde görev yapan şoförler, atölye personeli ile BİSİM ve Teleferik işletmelerinde çalışan personeli kapsayan sözleşme; İzmir Büyükşehir Belediyesi, Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ve Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şubesi arasında yürütülen görüşmeler sonucunda uzlaşmayla hayata geçirildi.

“Her toplu iş sözleşmesi yeni bir başlangıç”

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, imza töreninde yaptığı konuşmada toplu iş sözleşmelerini çalışanların haklarının geliştirilmesi açısından önemli gördüklerini belirterek, “Çok önem verdiğimiz şirketlerimizden biri olan İZULAŞ’ta çalışan bütün arkadaşlarımızı kapsayan toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk. Sendikamız talepleri doğrultusunda yoğun bir emek ortaya koydu. Biz de mevcut imkânlarımızı en verimli şekilde değerlendirerek çalışanlarımız için en iyi koşulları sağlamaya gayret ettik” dedi.

“Çalışanlarımızın haklarını savunan herkes benim için değerli”

Toplu iş sözleşmelerinin bir son değil, yeni bir başlangıç olduğunu vurgulayan Tugay, “Sonraki süreçte de çalışma şartlarının iyileşmesi için el ele kol kola, beraberce çalışmaya devam edeceğiz. Çalışan arkadaşlarımıza hayırlı olsun. Nevzat Başkanımız çok emek verdi. Çok teşekkür ediyorum. Burada çalışanlarımızın haklarını savunan herkes benim için de değerlidir. O anlamda olumlu bir noktaya gitmiş olmaktan mutluyum. Diğer toplu iş sözleşmelerimizi de aynı anlayışla sürdüreceğiz. Tekrar hayırlı olsun. Sağlıkla, huzurla, her birisi için iyi bir çalışma dönemi diliyorum. Emeğin karşılığını ödemek için çaba gösteriyoruz” dedi.

Yıldırım: Emekçilerimize hayırlı olsun

Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım ise sözleşmenin çalışanlara, sendikaya ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne hayırlı olmasını dileyerek, “Zorlu bir dönemde, çalışanlarımızı memnun edecek bir toplu iş sözleşmesinin imzalanmasına katkı sunan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Dr. Cemil Tugay’a teşekkür ediyorum. Sözleşmenin tüm emekçi arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.

İZULAŞ çalışanlarının kazanımları…

Sözleşme kapsamında çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,3 oranında zam yapıldı. Devam eden her altı aylık dönemde ise ücretler, TÜFE artışına ek olarak yüzde 1 refah payıyla artırılacak. Toplu ulaşım hizmetinin niteliği dikkate alınarak şoförlere 6 yevmiye tutarında hat primi verilmesi kararlaştırıldı. Atölye personeli, görevleri gereği riskli alanlarda çalışan diğer personel ile BİSİM ve Teleferik işletmelerindeki çalışan personel için de iş riski primi uygulaması sözleşmeye eklendi.

Kaynak: İZBB

Bu post İZULAŞ’ta 772 Çalışanı Kapsayan Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Edinilen bilgilere göre dün akşam saatlerinden İZBETON’dan 15, İZULAŞ’tan 19, İZDOĞA’dan ise 150’ye yakın işçi işten atıldı. Böylelikle 3 belediye iştiraki şirketten çıkarılan işçilerin sayısı 300’e dayandı.

İz Gazete’ye konuşan Belediye-İş İzmir 3 Nolu Şube Başkanı Musa Bozkurt, “Başkan bize, ‘tasarruf etmem gerek’ dedi ama geldiğinden bu yana 2 bin kadar işçi aldı. Aldığı işçilere bizimle aynı maaşı hatta 1 Temmuz’dan itibaren bize verdiğinin de fazlasını verecek. Bu şartlarda nasıl tasarruf edecek?” dedi.

“Başkan önceden TİS’teki teşvikleri kaldırmamızı istiyordu ama şimdi maaşları da geri çekmek istiyor. Dünkü görüşmede kendisine tasarruf etmesi gerekiyorsa 2 binin üzerinde işçiyi neden işe aldığını sorduk, cevap bile vermedi. Görüşmede Genel Sekreter Yardımcısı Pınar Okyay’ın eşi Ahmet Okyay da vardı. O da hala daha 130 – 160 bin lira maaşlar alındığından bahsediyor.

Kenan Evren Cuntası ‘İşçi maaşı generallerin maaşını geçti’ demişti, bunlar da ‘İşçi maaşı Vali maaşını geçti’ diyor. Ortada kendi verdikleri bordrolar var, öyle maaşlar olmadığı o bordrolarda var ama bakıyorsunuz kamuoyuna alenen yalan söylüyorlar” diye konuştu…

Bu post BAŞKAN TUGAY İLE SENDİKA ANLAŞAMADI, İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİLERİN SAYISI 300’E DAYANDI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Belediye-İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul, Genel Başkan Yardımcıları ve Sendika İzmir Şube Başkanlarının İzBB Başkanı Cemil Tugay ile İzmir Sanat’taki görüşmesi bitti. Görüşmede, Belediye-İş Sendikası İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON şirketlerinde işten çıkartmaların durmasını talep ederken, Tugay’ın geri adım atmadığı öğrenildi.

Sendika ve İzBB tarafı görüşme sonrası açıklama yapmazken, Belediye-İş Sendikasının bugün (24 Haziran Salı) gerçekleştireceği basın açıklaması ile işten çıkarmalara tepki göstereceği ve süreci kamuoyu ile paylaşacağı öğrenildi…

Bu post BAŞKAN TUGAY İLE YURDAKUL, İŞTEN ÇIKARMALARA YÖNELİK GÖRÜŞTÜ, GÖRÜŞMEDEN SONUÇ ÇIKMADI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Sendika, işçi alımında ve çıkarılmasında yetkilerinin olmadığını belirterek, yapılan Toplu İş Sözleşmesi’nin Tugay’ın bilgisi dahilinde ve yasal çerçevede imzalandığını vurguladı. Belediye-İş, üyelerinin haklarını savunmaya devam edeceklerini ve süreci yakından takip edeceklerini bildirdi.

Belediye-İş Sendikası’nın açıklaması şu şekilde:

“İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Cemil Tugay, bugün yaptığı basın toplantısında, bürokratlarının yanlış yönlendirmesiyle sendikamız üyesi binden fazla işçiyi işten çıkaracaklarını açıkladı. Sayın Tugay, yaptığı açıklamada, işten çıkarılacak işçilerin sorumluluğunun da sendikamıza ait olduğunu iddia etti. Belediye-İş Sendikası’nın, İzmir Büyükşehir Belediyesinin sevk ve idaresinde, bütçesini belirlemede, harcamada, işçi alımında, işçi çıkartmada hiçbir yetkisi yoktur. Buna rağmen işten çıkarılacak işçilerin tüm sorumluluğunun sendikamızda olması akla, mantığa, hukuka, bilime aykırıdır.

Sendika üyelerini korumanın yanı sıra işyerini de korumaya gereken özeni göstermiştir
Gıda enflasyonunun yüzde 100’ü aştığı, en düşük ev kirasının 25 bin TL olduğu, hayat pahalılığının alıp başını gittiği bir dönemde, Belediye-İş Sendikası’na bir sorumluluk yüklenecekse o da üyelerinin hak ve menfaatini koruyacak bir sözleşme imza atmış olmasıdır. Üstelik, bu sözleşmeye imza, yerel seçin öncesi Sayın Tugay’ın bilgisi, işveren sendikasının onayıyla atılmıştır.

Belediye-İş Sendikası’nın temsil ettiği üyelerinin hak ve menfaatlerini layıkıyla savunduğu ve ilkeli bir şekilde davrandığı için sosyal demokrat bir anlayış tarafından eleştirilmesi şaşırtıcıdır.Toplu sözleşmeye ilişkin kamuoyuna ve basına yansıyan rakamlar gerçeği yansıtmamaktadır. Belediye-İş üyelerine karşı sorumluluklarını yerine getirirken denildiği gibi, belediyeyi batıracak, personel gideri sınırını aşacak bir sorumsuzluk yapmamış, aksine üyelerini korumanın yanı sıra işyerini de korumaya gereken özeni göstermiştir.

İzmir’de 16 yılı aşan sürede, üst üste imzalanan toplu sözleşmelerle sendikal haklara sahip olan bir işçinin aldığı ücreti çok görüp bir de bunu suç işlemiş gibi göstererek halka şikayet etmek etik değildir. Belediye emekçileri, müteahhitler gibi fiyat artışlarına karşı ek hak edişlerle kendini koruyamıyor. Belediye emekçileri, ticari işletme sahipleri gibi fiyatlar arttıkça eldeki malzemeye zam yaparak enflasyona karşı kendini koruyamıyor. Belediye emekçilerinin ücret artışları 2 yıllığına imzalanan toplu sözleşmelerde TÜİK’in çakma enflasyonuyla belirleniyor.

Belediye-İş Sendikası, toplu sözleşmede attığı imzanın arkasındadır…
Tüm bu gerçekler ortadayken sözde “eşit işe eşit ücret” diyenlerin “biz alamıyorsak onlar da almasın” demesi ne kadar etikse, belediye işçileri “nasıl bu kadar ücret alır” demek de aynı çukurda yüzmektir. Çünkü ikisi de tavanda değil, tabanda yani yoksullukta eşitliği savunan anlayışı temsil etmektedir. Belediye emekçisi, beşli onlu çetelerin yaptığı hırsızlıklar sonucu ülkemizde yaşanan yoksulluğun sorumlusu değildir.

Belediye emekçisi, iktidarın muhalefeti hukuk dışı ve mali sıkıştırma uygulamalarının sorumlusu da değildir. Bugün sendikamız Belediye-İş, üyesinin haklarını koruduğu, usulüne uygun ve Sayın Tugay’ın bilgisi dahilinde bir toplu sözleşme imzaladığı halde kamuoyu önünde linç edilmeye çalışılıyor. Belediye-İş Sendikası, toplu sözleşmede attığı imzanın arkasındadır; haksız hukuksuz şekilde işten atılmak istenen üyelerinin de her zaman yanındadır, yanında olmaya da devam edecektir…

Bu post BELEDİYE-İŞ’TEN BAŞKAN TUGAY’A YANIT… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

nedeniyle sendika grev kararı aldı.

GREV KARARI BELEDİYE BİNASINA ASILDI

Ramazan ayı öncesinde toplu iş sözleşmesinin sonuçlanmasını bekleyen işçiler, işverenin verdiği teklifin enflasyon karşısında yetersiz kaldığını belirterek grev kararı aldı. Sendika tarafından alınan karar, bugün Körfez Belediyesi ve Körpaş A.Ş. binalarına asıldı.

İŞÇİLER GREV İÇİN OYLAMA YAPACAK

Sendika, grev kararının ardından Çalışma ve İş Kurumu’na başvurarak grev oylaması tarihinin belirlenmesini talep etti. Belirlenen tarihte, belediye ve şirket çalışanları sandık başına giderek grev kararına ilişkin oy kullanacak. İşçilerin “evet” ya da “hayır” şeklinde oy kullanacağı bu oylama, grev sürecinin seyrini belirleyecek.

İşçilerin grev kararına ilişkin konuşan Gülseren Solmaz Altunal, “Adaletli çalışma koşulları ve hakları için bir araya gelen cesur işçi kardeşlerimizin yanındayız. Grev, sadece bir protesto değil; aynı zamanda hakların savunulmasının, birlik olmanın ve dayanışmanın en güçlü göstergesidir. Grevdeki işçilerimizin taleplerine sonuna kadar destek veriyoruz.

Hep birlikte, daha iyi bir çalışma ortamı ve daha adil bir gelecek için mücadele etmek zorundayız. Bu süreçte dayanışmamızı ve birlikteliğimizi korumak, hepimizin sorumluluğudur. Unutmayalım ki, birlikte daha güçlüyüz. Grevdeki tüm işçi arkadaşlarımıza cesaret ve dayanışma ile destek olacağız. Hep birlikte kazanacağız” ifadelerini kullandı…

Kaynak-Yeniçağ

Bu post AKP’Lİ KÖRFEZ BELEDİYESİNDE GREV KARARI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Barınma, ısınma, elektrik ve gıda gibi temel kalemlere peş peşe gelen zamların, hızla artan enflasyonun ve açlık ve yoksulluk sınırı verilerinin altının çizildiği açıklamada, “Biz, taleplerimizle belediyenin kasasını istemiyoruz. İnsanca çalışmak ve insanca yaşamak için, enflasyon karşısında ezilmediğimiz bir ücret talep ediyoruz. Bizim amacımız üzüm yemektir, bağcıyı dövmek değil… Biz bu sürecin grev olmadan masada bitmesi için ısrarlı çabamıza devam edeceğiz. Biz dün olduğu gibi, bugün de sorumluluk bilinciyle taşın altına elimizi koymaya hazırız” ifadelerine yer verildi.

İŞTE O AÇIKLAMA:

Belediye-İş; dürüst, tutarlı ve ilkeli toplu sözleşme politikaları sonucu, örgütlü olduğu ve İZULAŞ şirketlerinde çalışan sendikamız üyesi 5500 işçiyi kapsayan toplu sözleşme görüşmeleri de bu ilkeler çerçevesinde başlamıştır. Ancak ne yazık ki, sendikamızın tüm iyi niyetli, samimi çabalarına rağmen toplu sözleşme süreci, belediye yönetiminin kendi isteklerini sendikamıza dayatması sonucu tıkanmıştır.

Bugün ülkemizde, iktidarın yanlış politikaları sonucu, Türk Lirası sürekli değersizleşmekte, üyelerimiz, en temel ihtiyaçlarını bile karşılamakta zorluk çekmektedir. Barınma, ısınma, elektrik ve gıda gibi temel harcama kalemlerindeki fiyat artışları çok ciddi seviyelere ulaşmıştır. Doğalgaz konut tarifesi 1 Ocak’ta yüzde 25, 1 Nisan’da yüzde 35 ve son olarak 1 Haziran itibarıyla yüzde 30 oranlarında yapılan üç zamla birlikte yılbaşından bu yana toplam yüzde 120 oranında zamlanmıştır. Elektrik fiyatları son altı ayda yüzde 151 zamlanmıştır.

Mayıs ayında TÜİK’in çakma enflasyonu bile yüzde 73’leri aşmış, ENAG’ın açıkladığı enflasyon oranı ise yüzde 160’ları bulmuştur. Mayıs ayında Açlık sınırı 6.017 TLTL, yoksulluk sınırı ise 19.602TL’ye ulaşmıştır.

Değerli Basın Mensupları

İşçinin tek geçim kaynağı, alınteri olan ücretidir; esnaf gibi her maliyet artışında ürettiği ürün veya verdiği hizmete zam yapamaz. Yüksek enflasyon ortamında, erken kalkanın ilk zammı yaptığı, kimsenin hesap sormadığı bu ekonomik koşullarda emekçiler için önemli olan çarşı pazardaki alım gücüdür.

İmzalanacak toplu sözleşme ile alınacak ücret; Büyükşehir, İZSU, İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ şirketlerinde çalışan 5500 emekçinin aileleriyle birlikte 15-17 bin kişinin 2 yıl boyunca ya yüzünü güldürecektir ya da büyük sıkıntılar yaşamasına yol açacaktır. Biz insanca bir yaşam için, enflasyon karşısında ezilmediğimiz bir ücret talep ediyoruz.

Değerli Basın Mensupları:

Sayın Belediye Başkanımızın hedefleri programları bizim de hedeflerimizdir. En iyi şekilde gerçekleşmesi için elimizi her zaman taşın altına koyduk, gövdemizi de koymaya hazırız. Ancak, ülkemizin içinden geçtiği süreç her açıdan olağanüstüdür.

İktidarın yanlış politikalarının sonucu ülkemiz son 20 yılın en büyük enflasyonunu yaşamaktadır. 16 milyonu aşkın vatandaşımız sosyal yardıma muhtaç hale gelmiştir. Bu nedenledir ki, CHP’li belediyeler yatırımlardan önce, sosyal hizmet belediyeciliğine öncelik vermek zorunda kalmıştır.

Gerçek enflasyon ortadayken ve emekçilerin enflasyonu ortadayken kimsenin emekten tasarruf yapma gibi bir lüksü olamaz. Hiç kimsenin, belediye emekçilerine ölümü gösterip, sıtmaya razı etmeye hakkı yoktur. Emekçiler bu sürecin faili değil, mağdurudur. İktidarın ekonomi bilimine aykırı, deneme yanılma yöntemiyle uyguladığı politikaların faturası işçiye kesilemez.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve işyerleri belediye emekçisinin sadece işyeri değil, alınteriyle, emeğiyle oluşturduğu evidir. Biz emekçiler geçim derdindeyiz. Kimse bizim ekmek davamızı, kendi siyasi çıkar ve hesaplaşmalarının aracı yapmasın. Bugüne kadar buna izin vermedik, bundan sonra da asla izin vermeyiz…”

Bu post BELEDİYE-İŞ’TEN İZMİR’DEKİ İKİ KRİTİK SÖZLEŞME SÜRECİNE İLİŞKİN AÇIKLAMA.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İsmi öğrenilemeyen kadın, Sinan Ay’la yaptığı cinsel içerikli sohbetin görüntüleri kaydetti. Kayıt, belediye işçileri arasında hızla yayılmaya başladı. Görüntüler, Whatsapp gruplarında yayıldı ve sendikanın genel merkezine kadar ulaştı.

Belediye-İş Sendikası Genel Merkezi, kentte infial uyandıran görüntülerin ardından Sinan Ay’ı görevden aldı..

Kaynak-DHA

Bu post SENDİKACILIĞI BIRAKTI, MAKAM ODASINDA MASTURBASYON YAPTI, GÖREVDEN ALINDI!.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketi İZBETON ile iş yerinde örgütlü Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikası’na (TÜRK-İŞ) bağlı Belediye –İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasındaki onuncu dönem toplu iş sözleşmesi (TİS) için imzalar atıldı.

750 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesinde işçilerin maaşlarına yüzde 17 zam geldi. Bugün İZBETON’un Belkahve’deki merkez şantiyesinde sözleşmeye ilişkin bilgilendirme toplantısı düzenlendi.

Toplantıda konuşan Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Murat Karakuş pandemi dönemine rağmen böyle bir sözleşme imzalandığı için sendika olarak mutlu olduklarını belirterek İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’e teşekkür etti.

Karakuş, “Toplu iş sözleşmemiz ocak ayıyla başladı fakat pandemi dolayısıyla uzadı. Dün itibariyle imza altına alındı ve süreç sonlandırılmış oldu. En büyük şansımız işçiden ve emekten yana bir başkanımız ve genel müdürümüzün olması. Pandemiye rağmen çok güzel bir sözleşme imzaladık.” diye konuştu.

Sözleşmeyle birlikte ücretlere 17 zam yapıldığını söyleyen Karakuş, “Sosyal haklarda yapılan iyileştirmeler ile birlikte toplu iş sözleşmemiz son yılların en güzel sözleşmesi oldu. Hepimize hayırlı olmasını diliyorum.” dedi.

Emekten yanayızKarakuş’un ardından söz alan İZBETON Genel Müdürü Heval Savaş Kaya da göreve geldikleri ilk günden beri emekten yana olduklarının ve çalışanların koşullarının daha iyi olması gerektiğini her fırsatta dile getirdiklerinin altını çizdi.

Kaya sözlerini şöyle sürdürdü: “Bunu yaparken birçok dengeyi gözetmek zorunda kalıyorsunuz. Şirketin koşulları, ülke ekonomisinin durumu gibi dengeleri yan yana getirip en doğru sonucu almaya çalıştık. Bu süreçte bize yol gösteren Başkanımız Tunç Soyer daha cesaretli, daha kararlı ve daha duyarlı olmamızı sağlamıştır.

Başkanımız bu süreçte çok olumlu davrandı. Biz bundan sonra da hep birlikte çok güzel işlere imza atacağız. Her şeyin sizin lehinize gelişmesi için elimizden geleni yapacağız”.

İmzalanan toplu iş sözleşmesi 1 Nisan 2020 ile 31 Mart 2022 tarihleri arasında geçerli olacak..

Bu post İZBETON’DA SÖZLEŞME İMZALANDI, KARAKUŞ SOYER’E TEŞEKKÜR ETTİ.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İŞÇİLER BASKI İLE SENDİKA DEĞİŞTİRDİ İDDİASI..

Belediye-İş 4 No’lu Şube Başkanı Ayhan Doğan işçilerin baskı ile sendika değiştirdiğini iddia ederek: “15 Ağustos’ta belediyenin bütün imkanları kullanılarak, 3 saat içerisinde 580 işçiyi DİSK’e geçirdiler. Sendikaya üye şu anda sadece 13 işçi kaldı. Yapılan etik değil” dedi.

Belediye Başkanı CHP’li Halil Arda’nın, kendisine işten çıkarılacak işçilerin listesini verdiğini, bunu kabul etmediği için çalışanların baskı ile sendika değiştirdiğini ileri süren Ayhan Doğan, “Biz bu pazarlıkların içerisinde olmadığımız için bunlar yaşandı.

Sadece çalışmayan veya bankamatik çalışan varsa bunların çıkarılmasını istedik. Alnının teri ile çalışanların çıkarılmamasını isteyince, bizim üyelerimiz baskı ile DİSK’e geçirildi. Şimdi işçilerin sosyal hakları ödenmiyor” dedi.

“İŞÇİLER İSTEDİĞİ SENDİKAYA ÜYE OLABİLİR”

Genel-İş Sendikası İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Arif Yıldız, Doğan’ın iddialarına yanıt verdi. Yıldız, işçilerin istediği sendikaya geçmekte özgür olduğunu belirterek: “”İşçi istediği sendikaya üye olabilir. Gaziemir emekçileri, yıllardan beri işçinin ve emekçinin hakkını aramayan, işçiyi kapalı kapılar arkasında satan sendikayı bırakarak DİSK Genel İş Sendikası’na üye oldu. Bizde söz, karar, yetki tabanındır. Toplu sözleşme yetkisini bekliyoruz. Bu yetki geldiğinde, sözleşme taslağını birlikte hazırlayacağız.

Emekçi kardeşlerimizin kabul etmediği hiçbir şeyin altına imza atmayacağız. İşçiler sorun yaşarken bağlı oldukları sendika ortalıkta yoktu. Nerede olduklarını kimse bilmiyordu. Ama bugün buradaki 580 arkadaşımızın kendi hür iradesi ile DİSK’e geçmelerini hazmedemediler.

Belediye İş’in bütün şubelerine sesleniyorum. Hodri meydan. DİSK ve Belediye İş Sendikası’nın örgütlü olduğu her yerde sandık kuralım. İşçi kimi tercih ediyorsa, oraya geçsin. İZENERJİ’ye de sandık koyun, buradaki emekçiler eğer Belediye-İş’i tercih ederlerse ‘Eyvallah’ deyip, ellerini sıkıp çekileceğim. Söz veriyorum.” dedi..

Kaynak-Ege’nin Sesi

Bu post İZMİR’DE 580 BELEDİYE İŞÇİSİ, BELEDİYE-İŞ’TEN AYRILIP GENEL-İŞ’E GEÇTİ.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

“Dikili Belediyesi’nde üyelerimize yönelik Belediye-İş’in saldırısı Hakkında Basın Açıklaması 

DİSK Genel İş Sendikası olarak yıllardır üyemiz olan kadrolu işçilerin yanı sıra geçtiğimiz yıl taşerondan belediye şirketine KHK ile geçen işçileri de örgütleyerek, Çalışma Bakanlığı’ndan aldığımız yetki ile Dikili Jeotermal AŞ iş yerimizde de 1 Ocak 2019’dan geçerli olmak üzere toplu sözleşme imzaladık. 

Yetkimizin ve imzaladığımız toplu sözleşmenin geçersiz olduğu yalanlarıyla, üyelerimizi yanıltmaya, sendikamızdan istifa etmeye zorlayan ve kazanılmış haklarını ortadan kaldırmaya çalışan Belediye -İş yöneticileri sendikalarına üye olmaları için üyelerimize yönelik baskı ve sindirme politikalarını bir süredir devam ettiriyordu. 

Bugün bu politikası saldırıya ve şiddete dönüştü. Belediye dışından topladıkları kişilerle baş temsilcimize pusu kurup, darp ettiler. Dikili dışından işçilikle alakası olmayan kişiler bu saldırıya katılmış, içlerinden birisi üyelerimize bıçakla saldırı teşebbüsünde bulunmuştur. 

Dayanışma için örgütlü olduğumuz işyerlerinden gelen temsilcilerimiz ve üyelerimiz yine bu grubun küfürlü, silahlı ve bıçaklı saldırısına maruz kalmışlardır. Saldırı anında kendini savunmak isteyen üyelerimiz ise emniyet güçlerinin biber gazı ve şiddetiyle karşılaşmışlardır. Olay sonrası bıçaklı saldırganın yanı sıra işyeri baş temsilcimiz de gözaltına alınmıştır. Baş temsilcimiz daha sonra serbest bırakılmıştır. 

Bu yapılanlar Anayasal güvence altındaki sendikal özgürlüklere saldırı niteliğindedir kimden gelirse gelsin hukuksuzdur, asla kabul edilemez. Sendikalar, sendikal hakları tüm boyutlarıyla güçlü bir biçimde sahiplenmelidir. Zorla, baskıyla, şiddetle sonuç almaya çalışan sendikalar sendika olma vasıflarını yitirecek ve destekle tırmandıkları tepelerden hızla aşağılara yuvarlanarak yok olacaklardır.

Buradan Belediye İş Sendikasına sesleniyoruz: Sendika olduğunuzu hatırlayın, göreviniz ve sorumluluğunuzun bilincine varın, sendikal haklara saygı gösterin! 21. Yüzyılda silah, bıçak ve tehdit ile dışarıdan işçi olmayan mafyatik ilişkileri kullanarak üyelerimize saldırmakla sendikal çalışma bir arada ilerlemez. 

Hiçbir zorbalık sendikal anlayışla bağdaşmaz. Biz sizleri Karşıyaka’da ülkü ocakları gruplarıyla üyelerimizi istifa etmeye zorlayarak kabadayılık yapmanızdan tanıyoruz. 250 işçinin haksızca işten çıkarıldığı Aliağa Belediyesi’nde içeride kalan üyelerimizi MHP üzerinden baskılayarak işten atma tehdidi ile istifa etmeye zorlamanızdan tanıyoruz.  

Sizler sendikal mücadele ile alakası olmayan, işçilerin hak ve özgürlükleri için mücadele etmek bir kenara dursun baskı ve zorbalıkla üye yapan, işçi aidatlarını kişisel harcamalarda kullanan bir suç örgütüsünüz.

Buradan belediyelerde çalışan tüm işçilere sesleniyoruz: İradenize ipotek koymaya çalışanlara karşı çıkın, baskı ile şu veya bu sendikaya üye olmayın. Sizi baskıyla, tehditle ve korkutmayla herhangi bir sendikaya üye olmaya zorlayanlar Türk Ceza Kanunu’na göre suç işlemektedirler.

Yarım asrı aşkın mücadele geçmişine sahip olan Genel-İş, emek gücünün sömürülmesine karşı bilinçle yola çıkan işçilerin eseridir; işçiyi sömüren herkese ve her güce karşı yılgınlığa düşmeden akılla, bilinçle ve örgütsel gücüyle mücadele eden işçi sınıfının öz örgütüdür. 

Konfederasyonumuz DİSK ve sendikamız Genel İş olarak yaşanan bu çirkin saldırıların karşısında her türlü hukuksuzluk ve zorbalığa karşı siz işçilerden oluşan örgütlü gücümüzle Dikili’deki üyelerimizin yanında olacağız, hiçbir güç bizim buradan gitmemizi beklemesin buradaydık burada da kalacağız. Üyelerimize yönelik her türlü saldırı karşısında daha çok yan yana olacağız, DİSK Genel İş üyelerini tehdit edemez, baskı altına alamaz. 

Zorbalık yapanlar hakkında en başta hukuki mücadele olmak üzere her türlü demokratik yol ve yöntemlerle hesap soracağımız bilinmelidir.  Başta üyelerimiz ve kamuoyunun dikkatine sunarız..”

Yaşasın DİSK Yaşasın Genel-İş

Yaşasın işçilerin örgütlü mücadelesi.

Bu post GENEL-İŞ, DİKİLİ’DE YAŞANAN OLAYLARA İLİŞKİN AÇIKLAMA YAPTI.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.