Yayımlanan ilanlara göre, gerekli kriterleri karşılayan adaylar İspanya’da hem yaşayıp hem de çalışma hakkı elde edebilecek. Bu süreç, Türkiye’den başvuracak kişiler için yeni bir fırsat olarak öne çıkıyor.

Yazılım ve bilişim alanında çalışan uzmanlar için maaşların aylık 5 bin Euro’ya kadar çıkabildiği belirtiliyor. Bu durum, özellikle teknoloji sektöründe çalışanlar için önemli bir fırsat olarak öne çıkıyor.

Mühendislik ve enerji alanlarında da ciddi bir iş gücü ihtiyacı bulunuyor. Yenilenebilir enerji uzmanları ve inşaat mühendisleri için maaşların yaklaşık 3 bin 800 Euro seviyelerine ulaştığı ifade ediliyor.

Sağlık sektöründe ise doktorlar, hemşireler ve bakım personeline yönelik alımlar dikkat çekiyor. Uzman doktorlar için maaşların 5 bin Euro seviyesine kadar çıkabildiği belirtiliyor.

Nitelikli mavi yaka çalışanlar da İspanya’da en çok aranan gruplar arasında yer alıyor. Kaynakçılar, elektrik ustaları ve ağır vasıta sürücüleri için maaşların ortalama 2 bin 400 Euro civarında olduğu ifade ediliyor.

Turizm ve gastronomi sektöründe de önemli açıklar bulunuyor. Deneyimli şefler ve otel yöneticileri için sunulan maaşların kıdeme bağlı olarak 5 bin Euro ve üzerine çıkabildiği belirtiliyor.

İspanya’da çalışmak isteyen Türk vatandaşlarının belirli şartları karşılaması gerekiyor. Bunların başında İspanyol bir işverenle yapılmış resmi iş sözleşmesi yer alıyor.

Başvuru sürecinde ayrıca mesleki yeterlilik belgeleri, dil bilgisi ve geçerli pasaport gibi belgelerin hazırlanması gerekiyor.

Resmi işlemler kapsamında adli sicil kaydı, sağlık raporu ve akademik belgeler de talep ediliyor. Bu belgeler çalışma izni sürecinde kritik rol oynuyor.

İspanya’ya gidecek Türk vatandaşlarının diploma denkliği sürecine dikkat etmesi gerekiyor. Özellikle bazı mesleklerde bu süreç zaman alabiliyor.

Ayrıca ülkeye giriş yaptıktan sonra alınması gereken NIE numarası ve şehirler arasındaki yaşam maliyetleri gibi detayların da göz önünde bulundurulması gerektiği belirtiliyor…

Kaynak: Yeniçağ

Bu post İSPANYA’DA TÜRK VATANDAŞLARI İÇİN YÜKSEK MAAŞLI İŞ İMKANI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Yıllık 4 milyon 300 bin lira (2026 yılı için 5 milyon 300 bin lira TL) ve üzerinde tek işverenden kesintiye tabi olan ücret elde edildiğinde beyanname verilmesi gerekiyor.

2025 yılında tek işverenden 4 milyon 300 bin TL’ye (2026 yılı için 5 milyon 300 bin lira) kadar kesintiye tabi olan ücret gelirleri için beyanname verilmesine gerek yok.
BEYAN VERMEYENE CEZA VAR

31 Mart 2026’ya kadar beyanda bulunmayan vatandaşların adreslerine ceza tebligatı gönderilecek ve vergi ziyaı cezası uygulanacak. 31 Mart sonrasında henüz kendilerine tebligat ulaşmadan başvuru yapan mükellefler, Vergi Usul Kanunu’ndaki “pişmanlık” hükümlerinden yararlanabilecek.

GİB’in notuna göre, “birden fazla işverenden kesintiye tabi olan ücret geliri elde edildiyse birden sonraki işverenden alınan ücretlerin toplamı 2025 yılı için 330 bin TL’yi (2026 yılı için 400 bin TL) aşarsa ücret gelirlerinin tamamının beyan edilmesi gerekmektedir. Birden fazla işverenden ücret alınması halinde, birinci işverenden alınan ücretin hangisi olacağı ücretli tarafından serbestçe belirlenecek.

GİB’in internet sitesindeki bilgiye göre,

-Birden fazla işverenden kesinti yoluyla vergilendirilmiş ücret geliri elde eden ücretlilerden, birinci işverenden sonraki ücret tutarı 330 bin TL’yi (2026 yılı için 400 bin TL) aşmamakla birlikte birinci işverenden aldıkları ücret geliri dahil olmak üzere aldıkları ücretlerin toplamı 2025 yılı için 4 milyon 300 bin TL’yi (2026 yılı için 5 milyon 300 bin TL) aşan ücretliler de yıllık beyanname verecekler.

-2025 yılında elde edilen kesintiye tabi olmayan ücret gelirinin safi tutarı, 2025 yılında asgari ücretin yıllık gelir vergisi matrahını aşması halinde beyan edilmesi gerekiyor.

SON TARİH 31 MART

Mükelleflerin, 2025 dönemine ait beyana tabi ücret gelirleri için beyannamelerini 1-31 Mart 2026 tarihleri arasında vermeleri gerekiyor.

Beyan edilmeyen veya eksik beyan edilen ücret gelirinin, beyan döneminden sonra yapılacak vergi denetimleri ve çapraz kontroller sonucu tespit edilmesi durumunda, tahsil edilmeyen vergiler gecikme faizi ile birlikte cezalı olarak tahsil edilecektir.

Ücret Geliri Nedir?

Gelir Vergisi Kanununa göre ücret; işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar (hizmet karşılığının mal olarak verilmesi) ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen (konut, araç sağlanması vb.) menfaatlerdir.

Ücretin; ödenek, tazminat, kasa tazminatı (mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık ilişkisi niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması ücretin niteliğini değiştirmez.

Gelir Vergisi Kanununa Göre Ücret Kapsamında Değerlendirilen Ödemeler Nelerdir?

Gelir Vergisi Kanununun uygulanmasında aşağıda sayılı ödemeler de ücret sayılmakta:

-Kanunla kurulan emekli sandıkları ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde belirtilen sandıklar tarafından ödenen ve en yüksek Devlet memuruna yapılan en yüksek ödeme tutarını aşan emekli, malûliyet, dul ve yetim aylıkları.

• Daha önce yapılmış veya gelecekte yapılacak hizmetler karşılığında verilen para ve ayınlarla sağlanan menfaatler.
• TBMM, İl Genel Meclisi ve Belediye Meclisi üyeleri ile özel kanunlarına veya idari kararlara göre kurulan daimi veya geçici bütün komisyonların üyelerine ve yukarıda sayılanlara benzer diğer kişilere bu sıfatları dolayısıyla ödenen veya sağlanan para, ayın ve menfaatler. -Yönetim ve Denetim Kurulları başkanı ve üyeleriyle, tasfiye memurlarına bu sıfatları dolayısıyla ödenen veya sağlanan para, ayın ve menfaatler.
• Bilirkişilere, resmi arabuluculara, eksperlere, spor hakemlerine ve her türlü yarışma jürisi üyelerine ödenen veya sağlanan para, ayın ve menfaatler.
• Sporculara transfer ücreti veya sair adlarla yapılan ödemeler ve sağlanan menfaatler. Hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra; karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar. Beyan edilecek ücret gelirinin yıllık gelir vergisi beyannamesi ile beyan edilmesi durumunda vergi dairesince mükellefiyet kaydı otomatik olarak açılacak. Hizmet erbabının elde ettiği ücret gelirlerinin, istisna tutarını aşması halinde ise elde edilen ücret gelirinin tamamı yıllık gelir vergisi beyannamesi ile beyan edilecek ve hesaplanan gelir vergisinden asgari ücret üzerinden hesaplanan yıllık gelir vergisi mahsup edilerek ödenecek vergi hesaplanacak. Yurt İçinden ve Yurt Dışından Elde Edilen Emekli Maaşları Beyan Edilecek midir? Yurt içindeki ve yurt dışındaki sosyal güvenlik kurumlarından elde edilen emekli, malûliyet, dul ve yetim aylıkları gelir vergisinden istisna olduğu için beyanname verilmez. Sporcu Ücretleri İçin Yıllık Beyanname Verilecek mi? Gelir Vergisi Kanununa göre; sporculara yapılan ücret ve ücret sayılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaktadır. Sporculara ödenen ücret gelirleri toplamının, vergi tarifesinin dördüncü diliminde yer alan 2025 yılı gelirleri için 4 milyon 300 bir lirayı (2026 yılı için 5 milyon 300 bin lira) aşması hâlinde, bu gelirler yıllık beyannameyle beyan edilmelidir. ENGELLİLERİN İNDİRİM ORANLARI DA BELİRLENDİ. GİB’in internet sitesindeki bilgilere göre, 2025 yılında elde edilen ücret gelirlerinde dikkate alınacak engellilik indirimi aylık tutarları şöyle: Birinci derece engelliler için 9.900 TL

İkinci derece engelliler için 5.700 TL

Üçüncü derece engelliler için 2.400 TL

2026 yılında elde edilen ücret gelirlerinde dikkate alınacak engellilik indirimi aylık tutarları şöyle::

Birinci derece engelliler için 12.000 TL

İkinci derece engelliler için 7.000 TL

Üçüncü derece engelliler için 3.000 TL

Ücret gelirlerini yıllık beyanname ile beyan eden ve bakmakla yükümlü olduğu engelli kişi bulunan hizmet erbabı, Gelir Vergisi Kanununa göre hesaplanan engellilik indiriminden yararlanabilecek…

Kaynak: Yeniçağ

Bu post YÜKSEK MAAŞ ALANLARIN EVİNE BİLDİRİM GİDECEK… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Sektör yetkilileri bu işi “Tam bir altın bilezik” olarak tanımlarken, şirketler de “Yana yana CNC operatörü arıyoruz” şeklinde ifade ediyor.

Yeni iş arayışında olanlar veya farklı sektörlerde kariyerine devam etmek isteyenler, CNC operatörlüğü gibi yüksek maaşlı ve talep gören mesleklere yöneliyor.

Ancak, sektör eleman bulamama sorununu çözemezken, CNC operatörlüğünün sanayideki önemi büyük. Her gün kullanılan pek çok ürünün üretiminde kullanılan CNC makineleri, ihracata yıllık 90 milyar dolar katkı sağlıyor. Yine de, yüksek katma değeri olan bu alan, eleman sıkıntısı nedeniyle üretimde aksamalara yol açabiliyor.

Habertürk’ün haberine göre, CNC operatörlüğü “Geleceğin ve şu anın mesleği” olarak tanımlanırken, sektörde 5 yıldır her gün eleman arandığı belirtiliyor. Operatör eksikliği nedeniyle üretim sürecinde yavaşlamalar yaşanırken, “Genç arkadaşlara ihtiyacımız var” ifadeleri kullanıldı…

Bu post 100 BİN LİRANIN ÜZERİNDE MAAŞ VERİYORLAR, ÇALIŞACAK ELEMAN BULAMIYORLAR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

“EN DÜŞÜK KÖK AYLIK 5 BİN 500 LİRA”

Ergün açıklamasında, “Milyonlarca emeklinin kök aylığı en düşük emekli aylığı olan 7 bin 500 liranın altında. Emeklilerin büyük bir bölümü devlet katkısıyla 7 bin 500 lira aylık alıyor. Bu yüzden 7 bin 500 lira kök aylık olarak kabul edilmeli, ocak ayındaki zam bunun üzerinden hesaplanmalı. Aksi takdirde milyonlarca emekli yine enflasyonun gerisinde zam almış olacak.” şeklinde konuştu.

“YÜKSEK PRİM ÖDEYENLER MAĞDUR OLMASIN” DEDİ DÜŞÜK GELİRLİ EMEKLİLER ÇILDIRDI!…

Ergün, yüksek prim ödeyerek 7 bin 500 liranın üzerinde aylık alanların mağdur edilmemesi için bu gruba da ek olarak seyyanen iyileştirme yapılmasını istedi ve bu tutarın temmuz ayında memurlara verilen 8 bin 77 lira olması gerektiğini söyledi.

EMEKLİ AYLIKLARI ARASINDA MAKAS AÇILACAK

Ergün’ün bu açıklamasına göre, düşük maaş alan emeklilerin kök maaşının 7.500 liraya çıkartılıp Ocak ayında bu kök maaşın üzerine örneğin yüzde 50 zam yapılırsa maaş 11 bin 250 lira olacak.

Yüksek prim ödeyen ve 10 bin lira maaş alan emekli örneğinde de, Ergün’ün önerdiği 8 bin lira ek zam uygulanırsa ve ardından yüzde 50 zam yapılırsa bu emeklinin maaşı 27 bin lira olacak.

Yani düşük gelirli emekli ile yüksek gelirli emeklilerin maaşı arasındaki fark, daha önceden yaklaşık 2 bin 500 liradan 15 bin liraya çıkıyor…

Bu post YANDAŞ! EMEKLİ DERNEĞİ BAŞKANINDAN EMEKLİLERİ ÇILDIRTAN MAAŞ AÇIKLAMASI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.