İzvestiya’nın haberine göre Rusya’da çalışan yabancıların yüzde 40’ı Çinli, yüzde 17’si Türk ve yüzde 10’u Hintli. Bunu ülkeleri Sırbistan yüzde 4, Sri Lanka yüzde 2, Tayland yüzde 2, Nepal, Filipinler ve Türkmenistan ise yüzde 1 ile takip ediyor.

Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı’nın verilerine göre Çin, Türkiye ve Vietnam, yakın gelecekte Rusya’ya yabancı işçi çekmenin planlandığı ülkeler arasında lider olmaya devam edecek.

Habere göre listeye 16 meslek ve 11 yeni pozisyon daha eklendi. Böylelikle toplam sayı 160’a ulaştı.

Listeye giren işlerden bazıları mekanik montajcı, elektro-gaz kaynakçı, redaktör, greyder ve traktör sürücüsü,

Buna karşın yönetmen yardımcısı, antrenör, malzemeci ve konsermeisterin de (orkestrada birinci keman grubunun şefi) aralarında bulunduğu 22 meslek ise listeden çıkarıldı.

Güncel listede daha çok beyin göçüne dayanan meslek grupları da yer alırken, nükleer enerji mühendisleri, yazılım geliştiriciler, elektronik mühendisleri, enerji mühendisleri, gemi yapımcılar, sağlık personeli ve otomobil üreticileri de var.

Rusya İçişleri Bakanlığı verilerine göre 2022 yılında mevcut listeye göre toplamda 8 bin 895 çalışma izni verildi…

Bu post RUSYA’DA ÇALIŞAN YABANCI İŞÇİLERİN YÜZDE 17’Sİ TÜRK… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Mart ayında oluşturulan ve hükümetin üzerinde son olarak bazı iyileştirmelere gidilmesi konusunda uzlaştığı yasa tasarısının bugün Federal Meclis’te oylanarak kabul edilmesi bekleniyor. Peki, göçmenlik konusundaki reform neleri öngörüyor?

DW’nin haberine göre yasa taslağı ayrıca, nitelikli işçilerin “herhangi bir nitelikli mesleği”, yani asıl niteliklerinin dışındaki bir mesleği de icra edebilmelerine imkan sağlanmasını öngörüyor. Örneğin, büro yönetimi alanında iş gücü olarak tanınan nitelikli bir eleman, lojistik alanında nitelikli bir eleman olarak da istihdam edilebilecek. Bilişim uzmanları için ise başka niteliklerini kanıtlayabilmeleri halinde üniversite diploması olmadan da AB Mavi Kartı alabilmeleri öngörülüyor.

NİTELİKLİ ÇALIŞANLAR İÇİN AİLE BİRLEŞİMİ…

Federal Meclis’te kabul edilmesi beklenen yasa tasarısı ile yurtdışından gelen nitelikli çalışanlar için aile birleşimi olanaklarının genişletilmesi hedefleniyor. Mart ayında oluşturulan yasa tasarısı “çekirdek aile” birleşimini mümkün kılarken, hükümetin üzerinde uzlaştığı bazı iyileştirmelere göre, örneğin yabancı bir nitelikli işçinin ebeveynleri de Almanya’ya gelebilecek.

OTURMA İZİNLERİNDE DAHA FAZLA ESNEKLİK…

Şu ana kadar İkamet Yasası, Almanya’ya girişin her zaman belirli bir amaca yönelik vize ile yapılmasını şart koşuyordu. Bu, örneğin Almanya’ya turist vizesiyle giriş yapan ve kısa süre içinde Almanya’da bir iş teklifi alan bir kişinin önce ülkeden ayrılması ve yeni, amaca özel bir vize için başvurması gerektiği anlamına geliyor. Gelecekte buna gerek kalmayacak ve vize Almanya’da kalınan süre içinde uygun şekilde değiştirilebilecek…

Bu post ALMANYA DA, GÖÇ YASASI FEDERAL MECLİS’TE OYLANIYOR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Sadece 1 günlük erzakları kaldığını ve pazartesi günü de kaldıkları otelden atılacaklarını söyleyen Türk işçiler, kendilerini buraya getiren İzmir merkezli HH Plan Medya Basın Tanıtım ve Organizasyon şirketine tepki gösterdi.

“DEVLET BİZE SAHİP ÇIKSIN”

İşçiler, ana firmanın, AK Parti İzmir İl Başkanlığı’nda parti faaliyetlerinde birçok organizasyonu yürüten Halis Hayırlı’ya ait HH Plan Medya Basın Tanıtım ve Organizasyon adlı taşeron şirkete ödemeyi yaptığını, ancak taşeron firmanın kendilerine bunu iletmediğini ileri sürdü. Sırbistan’daki Türk Büyükelçiliği yetkililerinin de sorunu çözmediğini savunan işçiler, “Biz burada mahsur kaldık. Kimse ilgilenmiyor. Ülkeye dönmek istediğimizi söylüyoruz, firma ilgilenmiyor. Covid testi yaptırmamız gerekiyor. Ayrıca, uçak biletleri en az 1000 Euro. Devletimiz bize sahip çıksın” dedi

ANA FİRMA ÖDEMEYİ YAPMIŞ..

Erzurum’dan 3 ay önce Sırbistan’a geldiğini anlatan işçi Emrah Aydın, “Aramızda 3 aylık, 2 aylık, 1 aylık işçiler var. Kimse parasını alamadı. Ana firma olan Key Yapı ve Global Yapı’nın yetkilileriyle görüştük. Onlar, paralarımızın tamamını Plan Medya’ya yatırmışlar. Bunu belgelendirebiliyorlar. Ancak Plan Medya bize yatırmamış. Ana firmalar, ‘ödediğimiz parayı niye bir daha ödeyelim’ diyor. Plan Medya’dan ise kesinlikle bir muhatap bulamıyoruz. Halis Hayırlı telefonlarımıza çıkmıyor” dedi.

ÜZÜNTÜDEN HASTANEDE YATTIĞINI ANLATMIŞ..

Sırbistan’daki Türkiye Büyükelçiliği’nden yetkililerin de yanlarına geldiğini belirten Aydın, “Büyükelçilik yetkilileri Halis Hayırlı ile görüşmüş. Sıkıntılı olduğunu söylemiş. Şu anda üzüntüden hastanede yattığını anlatmış. Ama biz burada mağduruz, mahsur kaldık” diye konuştu.

“BELGRAD’A GELİN DEVLET BİLETİNİZİ ALSIN”

Görüştükleri Türk büyükelçilik yetkililerinin ise “Eve dönmek isteyenler buradan Belgrad’a gelip devlete borçlanmalı. Biletini alıp gittikten sonra devlete borçlarını ödeyebilirler” dediğini aktaran işçi Aydın, “Bizde de var kabahat. Hiçbir şey imzalamadan buralara geldik. Ama bizi bu şekilde mağdur eden firmaya dava açacağız. Tek isteğimiz bir an önce ülkemize dönmek. Ne olur devletimiz bize sahip çıksın” diye konuştu.

İşçilerin ulaştığı İzmirli avukat Sema Ayatar da her türlü hukuki desteği vermeye hazır olduğunu söyledi..

Bu post TÜRK İŞÇİLER SIRBİSTAN’DA MAHSUR KALDI! Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.