İzmir Büyükşehir Belediyesi, çalışanların ekonomik koşullarının iyileştirilmesi ve emeğin karşılığının gözetilmesi amacıyla yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden birini daha uzlaşıyla tamamladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yürütülen ve yaklaşık 750 çalışanı ilgilendiren yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Kültürpark 3 No’lu Hol’de düzenlenen imza töreninde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt sözleşmeye imza attı. Büyükşehir Belediyesi bürokratları, İZBETON yöneticileri, sendika temsilcileri ve çalışanların yer aldığı törende, yaklaşık 750 çalışanın önümüzdeki iki yıllık dönemde alacağı ücretler ve yan haklar belirlendi.

Tugay: Her toplu iş sözleşmesi bizim için mutluluk vesilesi…

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, iki yıllık toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Bugün İZBETON’da çalışan 750 civarında arkadaşımızın önümüzdeki iki yıl için alacakları ücretlerle ve diğer yan haklarla ilgili toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her zaman söylediğim gibi, her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi oluyor. Bütün amacımız ve dileğimiz; bir taraftan hizmetleri en iyi şekilde yaparken diğer taraftan arkadaşlarımızın huzur içerisinde çalışmasını sağlamak ve ücretlerle ilgili herhangi bir aksama olmadan belediyenin bütçesini yönetmek” dedi.

“İyi olduğunu düşündüğüm bir sözleşmeyi imzaladık”

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin hem çalışan hem de işveren açısından zorlu süreçler olduğuna dikkat çeken Başkan Tugay, sürecin karşılıklı anlayış içerisinde yürütüldüğünü belirtti. Tugay, “Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hem çalışanlar tarafında hem işveren tarafında her zaman zordur. Ama ben gerçekten çalışanlarımıza, temsilcilerimize, şube yöneticilerimize ve bizim tarafımızda olan tüm arkadaşlarımıza minnettarım. Her zaman makul bir çerçeve içerisinde yaklaşıyorlar. Bu sefer de böyle, iyi olduğunu düşündüğüm bir toplu iş sözleşmesi imzaladık” diye konuştu.

“İZBETON benim için değerli bir kurum”

İZBETON’un İzmir için üstlendiği görevin önemine de değinen Başkan Tugay, özellikle yol çalışmalarında görev yapan çalışanların koşullarının daha da iyileştirilmesini istediğini ifade etti. Tugay, “İZBETON benim için değerli bir kurum, bunu her zaman söylüyorum. İzmir’in en fazla sıkıntı yaşadığı konu yol konusu ve orada arkadaşlarımız çalışıyor. Onların daha iyi şartlarda çalışması için önümüzdeki aylarda, yıllarda imkanlarımız oldukça yeni iyileştirmeleri de yapmak isterim” dedi.

Saha çalışanlarına yapılacak ek ödemeye ilişkin de bilgi veren Başkan Tugay, sendika ile varılan mutabakatın üzerine ilave bir iyileştirme önerisinde bulunduğunu belirterek, “Şube Başkanımla konuşurken, ‘Sizin vardığınız mutabakatta saha ödemeleriyle ilgili bir şey var, biliyorum. Miktarını söylemeyeyim ama onun üzerine biraz da iyileştirme öneriyorum’ dedim. O şekilde biraz daha iyileştirme sağlıyoruz” ifadelerini kullandı.

Bozkurt: Önceki kazanımlardan çok daha iyi oldu…

Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt da toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin yapıcı bir ortamda yürütüldüğünü belirterek İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve Büyükşehir Belediyesi bürokratlarına teşekkür etti.

Bozkurt, “İyi bir süreç geçirdik. Başkanımızın nezdinde tüm bürokratlarımıza gerçekten yapıcı tavırları için teşekkür ediyoruz. Ciddi yeni kazanımlar elde ettik. Özellikle işçinin hayati meselelerde çektiği sıkıntılarla, iş kazalarıyla ilgili ve yıllardır sorun olan bazı maddelerimizi sözleşmeye geçirdik. Genel Sekreter’imize, Genel Sekreter Yardımcı’mıza ve süreçte görev alan tüm arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz” dedi.

Sürecin Büyükşehir Belediyesi yönetiminin desteğiyle olumlu sonuçlandığını belirten Bozkurt, “Başkanımızdan her zaman emindik. Sürecin iyi yürüyeceğini biliyorduk. Aslında Başkanımız ‘Zorlu bir süreç’ dedi ama biz çok zorlanmadık, ciddi destek aldık. Önceki kazanımlardan çok daha iyi sonuçlar elde ettik. Yenilediğimiz bazı haklar çok daha iyi oldu. Bu anlamıyla tüm emekçi arkadaşlarımız adına Başkanımıza teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

“Başkanımızın yaptığı ilave iyileştirme bizi memnun etti”

Başkan Tugay’ın imza aşamasında çalışanlar için ilave bir iyileştirme önerisinde bulunmasının kendilerini ayrıca memnun ettiğini vurgulayan Bozkurt, “Başkanımızın burada yeniden, kendi talebiyle bir iyileştirme yapmak istemesi ve bunu işçimize vermesi bizi çok daha memnun etti. Bunun için emekçi arkadaşlarımız adına Başkanımıza tekrar tekrar teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

İlk altı ay yüzde 16,30 zam…

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,30 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Takip eden ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde ise ücretler TÜFE artışına ek yüzde 1 refah payıyla artırılacak. Böylece çalışanların ücretlerinin ekonomik koşullar ve enflasyon karşısında korunması, aynı zamanda refah düzeylerinin desteklenmesi hedefleniyor.

Ağır şartlarda çalışanlara ek prim…

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların ücret ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler sağlandı. Ücret artışının yanı sıra altı aylık dönemlerde enflasyona ek refah payı uygulaması getirildi. Yemek ve sosyal yardımlar güçlendirilirken; sorumluluk zammı, iş güçlüğü primi, farklı risk seviyelerine göre iş riski primi ve hakediş primi gibi ek haklar sağlandı. Ayrıca gece çalışma zammı da önemli ölçüde artırıldı.

Kaynak: İZBB

Bu post İZBETON’da Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZULAŞ AŞ bünyesinde görev yapan 772 çalışanı kapsayan iki yıllık Toplu İş Sözleşmesi (TİS), İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım tarafından imzalandı.

Toplu ulaşım hizmetinde görev yapan şoförler, atölye personeli ile BİSİM ve Teleferik işletmelerinde çalışan personeli kapsayan sözleşme; İzmir Büyükşehir Belediyesi, Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ve Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şubesi arasında yürütülen görüşmeler sonucunda uzlaşmayla hayata geçirildi.

“Her toplu iş sözleşmesi yeni bir başlangıç”

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, imza töreninde yaptığı konuşmada toplu iş sözleşmelerini çalışanların haklarının geliştirilmesi açısından önemli gördüklerini belirterek, “Çok önem verdiğimiz şirketlerimizden biri olan İZULAŞ’ta çalışan bütün arkadaşlarımızı kapsayan toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk. Sendikamız talepleri doğrultusunda yoğun bir emek ortaya koydu. Biz de mevcut imkânlarımızı en verimli şekilde değerlendirerek çalışanlarımız için en iyi koşulları sağlamaya gayret ettik” dedi.

“Çalışanlarımızın haklarını savunan herkes benim için değerli”

Toplu iş sözleşmelerinin bir son değil, yeni bir başlangıç olduğunu vurgulayan Tugay, “Sonraki süreçte de çalışma şartlarının iyileşmesi için el ele kol kola, beraberce çalışmaya devam edeceğiz. Çalışan arkadaşlarımıza hayırlı olsun. Nevzat Başkanımız çok emek verdi. Çok teşekkür ediyorum. Burada çalışanlarımızın haklarını savunan herkes benim için de değerlidir. O anlamda olumlu bir noktaya gitmiş olmaktan mutluyum. Diğer toplu iş sözleşmelerimizi de aynı anlayışla sürdüreceğiz. Tekrar hayırlı olsun. Sağlıkla, huzurla, her birisi için iyi bir çalışma dönemi diliyorum. Emeğin karşılığını ödemek için çaba gösteriyoruz” dedi.

Yıldırım: Emekçilerimize hayırlı olsun

Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım ise sözleşmenin çalışanlara, sendikaya ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne hayırlı olmasını dileyerek, “Zorlu bir dönemde, çalışanlarımızı memnun edecek bir toplu iş sözleşmesinin imzalanmasına katkı sunan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Dr. Cemil Tugay’a teşekkür ediyorum. Sözleşmenin tüm emekçi arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.

İZULAŞ çalışanlarının kazanımları…

Sözleşme kapsamında çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,3 oranında zam yapıldı. Devam eden her altı aylık dönemde ise ücretler, TÜFE artışına ek olarak yüzde 1 refah payıyla artırılacak. Toplu ulaşım hizmetinin niteliği dikkate alınarak şoförlere 6 yevmiye tutarında hat primi verilmesi kararlaştırıldı. Atölye personeli, görevleri gereği riskli alanlarda çalışan diğer personel ile BİSİM ve Teleferik işletmelerindeki çalışan personel için de iş riski primi uygulaması sözleşmeye eklendi.

Kaynak: İZBB

Bu post İZULAŞ’ta 772 Çalışanı Kapsayan Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İmzalanan sözleşme ile çalışanların ücret, sosyal hak ve izin koşullarında önemli iyileştirmeler yapıldı. İmza töreninde konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “En büyük gücü çalışanlarımızdan alıyoruz” dedi.

İzmir İnovasyon ve Teknoloji AŞ ile Genel-İş arasında, SODEMSEN koordinasyonunda yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Taraflar, müzakerelerin ardından tüm maddelerde uzlaşmaya vararak sözleşme metnini imza aşamasına getirdi.

1 Mart’tan itibaren yürürlük kazanan, 29 Şubat 2028’e kadar geçerli olacak toplu iş sözleşmesinde, çalışanların ücret, sosyal hak ve izin koşullarında önemli iyileştirmeler sağlandı. İmzalar, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, DİSK/Genel İş Toplu İş Sözleşmesi Daire Başkanı Faruk Saral, DİSK Ege Bölge Temsilcisi Deniz Şahin Gümüştekin, DİSK Genel-İş 1 Nolu Şube Başkanı Engin Topal tarafından atıldı. 83 çalışanı ilgilendiren sözleşmenin imza töreninde konuşan Başkan Tugay, en büyük gücü çalışanlardan aldıklarını belirterek “Allah güç versin; çalışalım, hep beraber yolumuzdan şaşmayalım ve daha iyi toplu iş sözleşmelerine hep beraber imza atalım. Hayırlı olsun” diye konuştu.  

“Bu zorlu dönemleri hep beraber atlatacağız”

Her toplu iş sözleşmesini mutlulukla imzaladığını kaydeden Başkan Tugay, “Hepinizin bildiği gibi zorlu şartlar altında kurumun ayakta kalması, bir düzen içinde olması ve halka karşı hizmetlerini iyi şekilde yerine getirmesi için elimizden geleni yapıyoruz. Şunu bilmenizi isterim; en büyük gücü çalışanlarımızdan alıyoruz.

Çalışanlarımızın kuruma sahip çıkması, bize inanarak bu yolu yürümesi temennisindeyiz. Bu zorlu dönemleri hep beraber atlatacağız. Türkiye bu kadar yoksulluk, haksızlık içinde olmak durumunda değil. Omuz omuza verip mücadele edeceğiz. Her toplu iş sözleşmesi daha iyi olmalı. Daha iyi şartlara sahip, insanların hayatlarını refah içinde yaşayacağı toplu iş sözleşmeleri yapılmalı.

Bunu yaparken belediyenin hizmetlerinden geri kalmamasını da sağlamalıyız. Sendikaları bir taraftan verdikleri mücadele için tebrik ediyorum, diğer taraftan kurumun içinde bulunduğu durumu doğru değerlendirdikleri için teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

“Mutluluk verici”

DİSK/Genel-İş Toplu İş Sözleşmesi Dairesi Başkanı Faruk Saral, özellikle iktidarın belediyeleri ekonomik olarak darboğazda bıraktığı bir dönemde; işçinin, sendikanın, belediye başkanının ve bürokratların mutlu olduğu bir sözleşmeyi uzlaşarak tamamlamanın kendileri için çok sevindirici olduğunu söyledi. Saral, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a, emeği geçen genel müdürlere ve bürokratlara teşekkür etti.

1 Mayıs vurgusu…

DİSK Ege Bölge Temsilcisi Deniz Şahin Gümüştekin “1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü öncesinde yaptığımız bu toplu iş sözleşmesi, tüm emekçi arkadaşlarımıza hayırlı olsun. 1 Mayıs’tan önce yapılması bizim için onur verici bir durum. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımıza, Toplu İş Sözleşmesi Dairesi Başkanımıza, Engin Topal Başkanımıza ve bürokratlarımıza teşekkür ediyorum” derken, DİSK Genel-İş Şube Başkanı Engin Topal da “İyi bir toplu iş sözleşmesi olduğunu düşünüyorum. Çalışan arkadaşlarımıza hayırlısı olsun. Herkese emeğinden dolayı teşekkür ediyoruz” dedi.

Ücret artışları ve yan haklar…

Sözleşme kapsamında günlük brüt taban ücretler grup bazında yeniden belirlenirken, her hizmet yılı için günlük 6,17 TL kıdem zammı uygulanacak. Ayrıca 2026 eylül, 2027 mart ve 2027 eylül dönemlerinde 6 aylık enflasyon (TÜFE) oranına ek olarak yüzde 1 artış yapılması kararlaştırıldı. Bu artışlar, ücret dışındaki parasal haklara da yansıtılacak. Çalışanlara yönelik sosyal ve mali haklarda da dikkat çeken iyileştirmeler yapıldı. Hizmet özendirme primi aylık 3 bin TL olarak belirlenirken, yakacak yardımı 4 bin 398 TL’ye, gıda yardımı ise 6 bin TL’ye çıkarıldı. Yemek verilemeyen durumlarda günlük 500 TL ödeme yapılacak.

Primler, sosyal yardımlar ve izinlerde genişleme…

Yeni sözleşmeyle birlikte iş riski tazminatı 2 bin 500 TL ile 4 bin 500 TL arasında düzenlenirken, teknik ve uzman kadrolara günlük 370 TL uzmanlık ve sorumluluk primi getirildi. Ağır vasıta şoförlerine günlük sorumluluk zammı verilmesi kararlaştırıldı.

Mali sorumluluk taşıyan personele günlük 200 TL ödeme yapılması da karara bağlandı. Sosyal yardımlar aile ve çocuk yardımları, devlet memurlarına uygulanan esaslara göre ödenecek. Öğrenim yardımları okul türüne göre artırılacak. Sözleşmeye göre doğum, evlilik, ölüm, afet ve evlat edinme yardımları da güncellendi. Ayrıca engelli çocuğu olan çalışanlara aylık destek sağlanacak.

İzin haklarında da önemli düzenlemeler yer aldı…

Kadın çalışanlara özel günlerinde yıllık 12 güne kadar ücretli izin kolaylığı sağlanırken, refakat izinleri genişletildi. Ayrıca kanser tedavisi gören çalışanlar ile birinci derece yakınları için tedavi süresince ücretli izin hakkı tanındı. Geçici görevle şehir dışına gönderilen personele günlük harcırah ödemesi de yapılacak. Toplu iş sözleşmesinde disiplin kurulu yapısı eşit temsil esasına göre düzenlendi…

Kaynak: İZBB

Bu post Başkan Tugay: “En Büyük Gücümüz Çalışanlarımız…” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

HÜKÜMET TEKLİFİNİ DEĞİŞTİRDİ
Kamu İşveren Heyeti, 12 Ağustos’ta 2026 yılı için ilk teklifini sunup sonraki günlerde iki kez revize etmişti. İlk teklif 2026 için yüzde 10+6, 2027 için yüzde 4+4 zam öngörüyordu. Ardından taban aylığa 1000 lira artış teklif edildi. Son olarak ise 2026’nın ilk altı ayında yüzde 11, ikinci altı ayında yüzde 7 zam önerildi. 2027 için ise değişiklik öngörülmedi.

27 AĞUSTOS’TA BELLİ OLABİLİR…
Hakem Kurulu’nun alacağı karar, kesin olacak ve iki yıl boyunca geçerli olacak. Toplu sözleşme yalnızca maaş artışlarını değil; öğretmen, sağlık çalışanı, zabıta, din görevlisi gibi farklı meslek gruplarına ek mali ve sosyal haklar da kapsıyor…

Bu post HAKEM KURULU, MEMUR ZAMMI İÇİN 4. KEZ TOPLANIYOR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Kurul dün Sayıştay Başkanı Metin Yener’in başkanlığında yaklaşık bir buçuk saat süren ikinci toplantıyı yaptı. Toplantıda, konfederasyon temsilcileri toplu sözleşme taleplerinin gerekçelerini anlatırken, kamu işveren temsilcileri de bu taleplere karşı düşüncelerini ifade etti. Kurul, bugün üçüncü toplantı için saat 10.00’da yeniden toplanacak.

ÇIKACAK KARAR KESİN OLACAK…
11 üyeden oluşan kurul, kamu temsilcileri, akademisyenler ve sendikaların temsilcilerinden oluşuyor. Kurulun 5 iş günü içerisinde kararını vermesi bekleniyor. Kurul kararını aldıktan sonra taraflara bunu yazılı olarak bildirecek ve Hakem Kurulu’nun vereceği karar bağlayıcı ve kesin hükmünde olacak.

KAMU İŞVERENİ NE TEKLİF ETMİŞTİ?…
Kamu İşveren Heyeti, 12 Ağustos’taki ilk teklifinde 2026’nın ilk altı ayında yüzde 10, ikinci altı ayında yüzde 6, 2027’nin ilk altı ayında yüzde 4 ve ikinci altı ayında yüzde 4 zam teklif etmişti.

15 Ağustos’ta 2026 yılı için teklif edilen zamlara ek olarak taban aylığa 1000 lira artış teklif eden kamu işvereni, 18 Ağustos’ta yaptığı revizede ise 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 11, ikinci altı ayı için yüzde 7 önermiş, 2027 yılı için yaptığı ilk teklifte değişiklik yapmamıştı…

Kaynak: Haber Merkezi

Bu post HAKEM KURULU BUGÜN 3. KEZ TOPLANACAK, ÇIKACAK KARAR KESİN OLACAK… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Kurul, ilk toplantısını dün Sayıştay Başkanlığı’nda gerçekleştirdi. Toplantıya bakanlık yetkilileri ile sendika temsilcileri katıldı. Güvenlik gerekçesiyle tüm katılımcıların cep telefonlarını salon dışında bırakmaları istendi.

ZAM ORANI ÇIKMADI
Edinilen bilgilere göre, toplantının ana gündemini çalışma takviminin belirlenmesi oluşturdu. Tarafların görüşlerini paylaştığı toplantıda, zam oranlarına ilişkin herhangi bir müzakere yapılmadı.

Toplantıdan zamla ilgili somut bir karar çıkmazken, kurul çalışmalarına bugün saat 11.00’de devam edecek.

27 AĞUSTOS’A KADAR KARAR VERİLECEK
Hakem Kurulu’nun, memur maaş artışına ilişkin nihai kararını 27 Ağustos Çarşamba günü mesai bitimine kadar açıklaması bekleniyor. Kurulun vereceği karar nihai nitelikte olacak ve tüm taraflar açısından bağlayıcı sayılacak. Karara itiraz ya da temyiz hakkı bulunmuyor. Kurulun belirleyeceği hüküm, toplu sözleşme niteliği taşıyacak ve 2 yıl boyunca geçerliliğini koruyacak.

Hükümet, ilk teklifinde 2026 yılının ilk yarısı için yüzde 10, ikinci yarısı için yüzde 6; 2027 yılı için ise her iki dönem için yüzde 4 zam önermişti. 15 Ağustos’ta yapılan ikinci teklif ile bu oranlara ek olarak taban aylıklara 1.000 TL artış önerildi. 18 Ağustos’taki görüşmede ise 2026 yılı için yüzde 11 + yüzde 7, 2027 için ise yüzde 4 + yüzde 4 oranında zam teklif edildi.

MEMUR-SEN NE TALEP ETTİ?…
Yetkili konfederasyon Memur-Sen, 2026 yılında taban aylığa 10 bin TL artış yapılmasını, bunun yanında yüzde 10 refah payı ve ilk altı ay için yüzde 25 oranında zam talep etti. 2027 için ise taban aylığa 7.500 TL artı ilk yarı için yüzde 20, ikinci yarı için yüzde 15 zam talep etti. Böylece toplamda 2026 için yüzde 88, 2027 için ise yüzde 47 oranında zam isteminde bulunuldu.

HAKEM KURULU GEÇMİŞTE NE KARARLAR VERDİ?
2012’den bu yana yapılan toplu sözleşmelerden üçü hakem sürecine taşındı. Son olarak 2023’teki sözleşmede hükümetin teklif ettiği 2024 yılı için yüzde 15 + yüzde 10, 2025 içinse yüzde 6 + yüzde 5 zam oranları Hakem Kurulu tarafından aynen kabul edilmişti…

Kaynak: Gerçek Gündem

Bu post GEÇMİŞTE HÜKÜMETİN TÜM TEKLİFLERİNİ AYNEN KABUL EDEN HAKEM KURULU BUGÜN YENİDEN TOPLANIYOR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İLK TOPLANTIDAN KARAR ÇIKMADI
Hükümet ikinci teklifinde 6,5 milyonu aşkın memur ve emeklisi için önümüzdeki yılın ilk 6 ayı için yüzde 11, ikinci 6 ayı için yüzde 7 artış önermiş, sendikalara 2027 yılı için sunulan teklif ise ilk 6 ay için yüzde 4, ikinci altı ay için yüzde 4 olmuştu. Öte yandan, taban aylığa bin lira artış teklifi de yinelenmişti.

Zam oranında anlaşma sağlanamaması üzerine kamu işvereni, uyuşmazlığı Kamu Görevliler Hakem Kurulu’na taşıdı. Hakem Kurulu, memur ve memur emeklisi için 2026 ve 2027 verilecek zam oranında son sözü söyleyecek. Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu’nun kurula bir üye gönderme hakkı bulunurken, üye göndermeme kararı almıştı. Bu nedenle Hakem Kurulu, Memur-Sen ve Kamu-Sen üyelerinin de katılımıyla 10 üye ile toplandı. Kamu Görevliler Hakem Kurulu, zam oranını belirlemek için bir araya geldiği ilk toplantı sona erdi.

İKİNCİ TOPLANTI YARIN…
Sayıştay Başkanı Metin Yener’in başkanlığında yaklaşık 2 saat süren toplantıda, Kurulun çalışma takvimi, usul ve esasları görüşülerek karara bağlandı.

Kurul, yarın saat 11.00’de ikinci toplantısını yapacak.

KARARA İTİRAZ EDİLEMEYECEK…
Hakem Kurulu, kamu çalışanları ve emeklileri doğrudan ilgilendiren kararını beş gün içinde açıklamak zorunda. Alınacak karar, taraflar için kesin hüküm niteliği taşıyacak ve herhangi bir şekilde itiraz edilemeyecek.

Kurulun başkanlığını Sayıştay Başkanı Metin Yener yürütüyor. İlk toplantıda zam oranları üzerine yapılacak değerlendirmeler ele alınırken, kamu işvereninin önceki teklifleri masada olacak…

Bu post HAKEM KURULUNUN İLK TOPLANTISINDAN KARAR ÇIKMADI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Milyonlarca memur ve memur emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin uzlaşmazlıkla sonuçlanmamasının ardından zam pazarlığı masasında yer alan konfederasyonlar uzlaşmazlık tutanağı imzaladı. Zam görüşmelerinde masada bulunan Memur-Sen, uzlaşmazlık tutanağını Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na götürmeme kararı aldığını duyurdu.

Konuya ilişkin Memur-Sen’den yapılan yazılı açıklama şu şekilde:

“‘Gelirde adalet ücrette denge’ ilkesiyle yürüttüğümüz; bozulan iş barışını inşa, memur ve emeklilerin gelir seviyesini yükseltmek için ter akıttığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Kamu İşvereninin çözümsüzlükte ısrar eden tutumu nedeniyle uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır.

Memur-Sen olarak uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin imzalanan toplantı tutanağını Hakem Kurulu’na götürmeme kararı aldık ve Hakem’e başvurmadık. Kamuoyuna saygıyla duyurulur…”

Bu post MEMUR-SEN: “HAKEM KURULUNA GİTMEYECEĞİZ…” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Milyonlarca memur ve memur emeklisinin gözünün çevrildiği 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde uzlaşma çıkmadı.

Konfederasyonlar uzlaşmazlık tutanağı imzalarken, Memur-Sen, uzlaşmazlık tutanağını Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na götürmeme kararı almıştı.

Memur-Sen’den yapılan açıklamada, “Memur-Sen olarak uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin imzalanan toplantı tutanağını Hakem Kurulu’na götürmeme kararı aldık ve Hakem’e başvurmadık. Kamuoyuna saygıyla duyurulur” denilmişti…

Kaynak: Haber Merkezi

Bu post KAMU İŞVERENİ, MEMUR ZAMMINI HAKEM HEYETİNE GÖTÜRDÜ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Şirket çalışanlarına 1 Temmuz 2025’ten itibaren geçerli olmak üzere yüzde 30, ikinci altı ay TÜFE +1 oranında zam yapıldı. Başkan Tugay, “Toplu sözleşmemiz emekçi kardeşlerimize ve tüm İzmirlilere hayırlı olsun” ifadelerini kullandı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde iki toplu sözleşme daha anlaşmayla noktalandı. Grand Plaza’da Türkiye Otel, Lokanta, Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası (TOLEYİS), Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçileri (TEKGIDA-İŞ) ve Türkiye, Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri (TEZ-KOOP-İŞ) sendikaları ile İztarım AŞ’de Türkiye TEKGIDA-İŞ ile TEZ-KOOP -İŞ arasında 13 saat süren toplu sözleşme görüşmelerinde mutabatkat sağlandı.

Şirket çalışanlarına 1 Temmuz 2025’ten itibaren geçerli olmak üzere yüzde 30, ikinci altı ay TÜFE +1 oranında zam yapıldı. Toplu iş sözleşmesini İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, TEKGIDA-İŞ 7 No’lu Şube Başkanı Ömer Atabey, TOLEYİS İzmir Şube Başkanı Mustafa Çelik, TEZ-KOOP -İŞ 2 No’lu Şube Başkanı Ali Ayna imzaladı.

Daha iyi olmak için kurumumuza sahip çıkacağız…
Toplu sözleşmelerde istikrarın sürdüğünü belirten İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak hem işçilerimizin haklarını hem kurumumuzun mali disiplinini korumaya devam edeceğiz. Daha iyi olmak için hep beraber kurumumuza sahip çıkacağız. Toplu sözleşmemiz emekçi kardeşlerimize ve tüm İzmirlilere hayırlı olsun” diye konuştu…

Bu post BAŞKAN TUGAY: “DAHA İYİ OLMAK İÇİN KURUMUMUZA SAHİP ÇIKACAĞIZ…” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.