“Sendikamız Aliağa Şubesi’nin örgütlü olduğu Petkim ve Star Rafineri işyerlerinde toplu iş sözleşmesi uzun süren müzakerelerin ardından 14 Mart (bugün) sabahı imzalandı.

Yapılan oturumda sözleşme aşağıdaki şekilde bağıtlanmıştır. 6 ikramiye modeline geçilmiştir. İlk 6 ay zamsız geçilmiş + 2 ikramiye farklı isimle ilave olarak alınmıştır
Özetle;

1. 6 ay zamsız
2. 6 ay enflasyon +5
3. 6 ay enflasyon +4
4. 6 ay enflasyon
5. 6 ay enflasyon +5
6. 6 ay enflasyon

Skala 5 yıl oldu.
Geçici görevlendirme ve nakilden grup şirketler kaldırıldı.

Promosyon 210 bin
Sosyal yardım 15000 bürüt

Petkim ve Star Rafinerisi sözleşme toplantısında sendikamız Genel Başkanı Süleyman Akyüz, Genel Sekreteri Ahmet Baranlı, Genel Yönetim Sekreteri Ali Haluk Koşar, SOCAR Rafineri ve Petrokimya İş Birimi İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Levent Kocagül, Çalışan İlişkileri Direktörü Murat Tercan, Çalışan İlişkileri Yöneticisi Mehmet Özel, Çalışan İlişkiler Yöneticisi B. Selim Kurutlu, Çalışan İlişkileri Kıdemli Uzmanı Merve Berktaş, İnsan Kaynakları İş Ortağı Direktörü Serpil Öktem, İnsan Kaynakları İş Ortağı Müdürü Şükran Türker, KİPLAS Yönetim Kurulu Danışmanı Saadet Ceylan ve Av. Onur Gürgit, Aliağa Şube Başkanımız Hasan Toptan, Başkan Yardımcılarımız Veysi Yılmaz ve Coşkun Tiktaş, Aliağa Şube Yönetim Kurulu Üyelerimiz, Petkim-Star işyeri temsilcilerimiz ile sendikamız toplu sözleşme uzmanı Özgün Çelik Aygün yer aldı.

İmzalanan sözleşmenin taraflara, Petkim ve Star’da çalışan üyelerimize ve örgütümüze hayırlı olmasını dileriz…

Bu post PETKİM VE STAR İŞYERLERİNDE TOPLU SÖZLEŞME İMZALANDI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Hükümetin işçiler için yaptığı ikinci teklif 2025 yılının ilk 6 ayı yüzde 17’lik zammı kapsarken ikinci 6 ay için yüzde 10 düzeyinde kaldı. Uzlaşma sağlanamayan sözleşme sürecinde hükümet kanadının 3’üncü teklifi bekleniyor. İşçilerin talebi ilk 6 ay için yüzde 50 ikinci 6 ay için ise yüzde 25 zam olması yönünde.

TİS sürecinin çözülmemesi kamu işçileri arasında tepkilere neden oluyor. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın işlettiği Marmaray’da da makinistler iş bırakma eylemine başladı. Türk-İş’e bağlı Demiryol-İş Sendikası’na üye makinistler seferlere katılmadı.

Sendika tarafından yapılan açıklamada “Raylar üzerinde alınteri var, değerini istiyoruz. Demiryolu emekçisi sadaka değil, hakkını istiyor. Tren durursa hayat durur, emeğimizle oynama. Demiryolu çökerse sorumlusu biz değil, duymayanlardır. Demiryolcular susmuyor. Haklarımız gasp edildikçe sesimiz daha da yükselecek” dendi. Sendika üyesi makinistler tarafından bugünü kapsayacak şekilde iş bırakma eylemi başlatıldı.

MARMARAY GREV İÇİN BAKIM ÇALIŞMASI DEDİ…
Öte yandan Marmaray tarafından yapılan açıklamada grev nedeniyle gerçekleşen aksamalar ‘bakım çalışması’ olarak duyuruldu. Marmaray tarafından yapılan açıklamada “Genel bakım çalışması yapılacağından, Pendik-Ataköy arası çalışan trenlerimiz 17 Temmuz 2025 tarihinde 1 (bir) gün süreyle Söğütlüçeşme-Zeytinburnu arası çalışmaktadır” dendi.

Demiryol-İş Sendikası’nın bugünkü grevi Türk-İş’in eylem programı kapsamında gerçekleşiyor. Demiryol-İş Sendikası’nın başkanlık görevini aynı zamanda Türk-İş’in de genel başkanı olan Ergün Atalay tarafından yürütülüyor…

Kaynak: Haber Merkezi

Bu post SEFERLER DURDU, MARMARAY GREV İÇİN BAKIM ÇALIŞMASI DEDİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

“Ravago Petrokimya İşyerimizde Oturma Eylemi Mücadelemiz Sürüyor!

Ravago Petrokimya (Eastcem ve Enplast) işyerlerimizde toplu iş sözleşme (TİS) görüşmelerimizde yaşanan tıkanıklık sebebiyle başlattığımız eylemlerimize devam ediyoruz.

Ocak ayından bu yana sürdürdüğümüz görüşmelerimiz 8.oturum sonrasında işverenle anlaşma sağlanamaması üzerine masadan karşılıklı kalkarak, eylemsellik sürecimizi başlatmıştık.Petrol-iş Sendikası Aliağa Şubesi olarak taleplerimizi kararlılıkla savunuyor, mücadelemizi sürdürüyoruz.

Ravago Petrokimya işyerimizde 29 Nisan Salı günü açıklamalar ve yemek protestolarının ardından bugün oturma eylemimizi gerçekleştirdik. Sabah 08/16 vardiyasına gelen Ravago çalışanı üyelerimiz, haklı taleplerini vurgulamak için işe 1 saat geç iş başı yaptı.

İşyeri Baştemsilcimiz Taner Er, işyeri temsilcilerimiz Akın Damar ve Mehmet Yıldız oturma eylemine Tüpraş ve Temel Conta işçilerine selam göndererek dayanışma mesajlarını ileterek başladılar. İşyeri Baştemsilcimiz Taner Er, işverenin taleplerimizi görmezden gelmesine izin vermeyeceğimizi ve mücadelemizin sonuna kadar süreceğini vurguladığı konuşmasında “Daha önce duyurduğumuz eylem planımız doğrultusunda taleplerimizin karşılık bulmasını bekliyoruz. Taleplerimiz masada,artık görmezden gelinmesini istemiyoruz. Emeklerimizin karşılığını alamıyoruz, insanca yaşam koşullarına uygun ücret istiyoruz” diyerek taleplerini yüksek sesle dile getirdi.

İşverenin uzlaşmaz tavrına karşı eylemlerimiz sürecek, haklı mücadelemizde geri durmayacağız!…

Bu post PETROL-İŞ ALİAĞA: “TALEPLER MASA DA, GREV KAPI DA!…” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Evrensel’den Şerif Karataş’ın haberine göre, GS Genel Başkanı Gökhan Durmuş, gazetecilerin çalışma koşulları ve aldıkları ücretlerin her geçen gün kötüye gittiğine vurgu yaptı.

Sputnik’teki gazetecilerin buna “Hayır” demek için Anayasal haklarını kullanarak sendikalarına üye olduklarını belirten Durmuş, “Bu mücadele sadece Sputnik’teki gazetecilerin değil sektördeki tüm gazetecilerin sendika mücadelesi olacaktır” dedi. Sputnik grevi için dayanışmaya çağıran Durmuş, sendika olarak mücadeleyi sürdürmeye kararlı olduklarını da ifade etti.

GAZETECİLER KÖTÜ ÇALIŞMA KOŞULLARINA KARŞI MÜCADELE EDİYOR…

Gazeteciler arasında, basın özgürlüğünün yanı sıra daha iyi koşullarda çalışma ve yaşamak için örgütlenme eğiliminin ciddi bir artış gösterdiğini aktaran Durmuş, “Gazeteciler bir araya gelerek çalışma koşullarını değiştirmek için mücadele ediyorlar” dedi….

Bu post ANLAŞMA SAĞLANAMADI, SPUTNİK YARIN GREVE ÇIKIYOR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İşçilerin alacağı maaşı eleştiren bir Ekşi sözlük yazarına ise yanıt Başkan Soyer’den geldi. Soyer, ‘’ Ülkemizdeki asgari ücret, mühendis, doktor maaşları düşük; işçilerimizinki yüksek değil.’ dedi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZENERJİ bünyesindeki 10 bin işçiyi kapsayan toplu sözleşme görüşmeleri sonuçlandı. İşçilerin maaşlarına yüzde 26 ile 30 arasında zam yapıldı. TİS ile evli ve 2 çocuğa sahip işçilerin eline sözleşmenin birinci yılında sosyal yardımlar, yol ve 300 TL alışveriş kartı dahil 7 bin 134 TL ile 7 bin 522 TL arasında ücret geçmesi teminat altına alınırken İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer bir Ekşi sözlük yazarının konu hakkındaki yazısına yanıt verdi.

‘Belediyeden 7 bin 134 TL maaş alan vasıfsız insan’ başlığına yazan Ekşi sözlük yazarı TİS ile vasıfsız elemanların maaşlarının mühendis ve doktor maaşlarını geçtiğini iddia ederken maaş popülizmi ile vereye varmaya çalışılıyor? Bu nasıl bir cahilliktir?’’ gibi sözler kullandı.

Yazara yanıt veren Soyer ise ‘Türkiye’de işçilerin maaşları yüksek değil, mühendis ve doktor maaşları düşük’ dedi..

Bu post BAŞKAN SOYER; “TÜRKİYE’DE İŞÇİLERİN MAAŞLARI YÜKSEK DEĞİL, MÜHENDİS VE DOKTOR MAAŞLARI DÜŞÜK..” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

TİS görüşmelerinde 60 günlük yasal sürecin dolmasına günler kalmasına rağmen henüz işveren tarafından bir zam teklifi yapılmadığını söyleyen Demiryolu-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, 24 Ocak’ta sona erecek olan görüşmede eğer anlaşılamazsa sürecin arabulucuya gideceğini ve arabulucu raporuyla birlikte 21 günü kapsayan sürede de sonuç alınamazsa İZBAN’da grev kararı alacaklarını söyledi.

Konuya ilişkin İz Gazete’ye açıklamalarda bulunan Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Giral, taleplerinin içeriğine dair konuşurken ücretler konusunda ‘eşitsizlik’ vurgusu yaptı.

‘AYNI SEVİYEYE GELMEK İSTİYORUZ’

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin diğer şirketlerinde aynı işi aynı yıllarda yapan işçilerle eşit seviyeye gelmek istediklerini belirten Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, işçilere verilen sosyal paketlerde de düzenleme istediklerini belirtti. Giral şunları söyledi:

24 Ocak’ta 60 günlük TİS görüşme süremiz doluyor.  Şu ana kadar 5 toplantı yaptık, bu toplantılarda idari maddelerin birçoğunu geçtik ama ücretle ilgili herhangi bir teklif almadık.  Son toplantı için Cuma Gününde karar kıldık. Şu anda 330 üyemiz var. Beş grup ücret alıyor. En yüksek gruptaki ücrette en eski 10 yıllık personel net 2 bin 719 lira alıyor, asgari ücret şu an net 2 bin 825 lira oldu. Bu ne demek? İZBAN’da çalışan 330 üyemiz asgari ücretten ücret alıyor. İlk önce şunu istiyoruz; belediyenin aynı sektördeki şirketlerinde, örneğin İZULAŞ’ta, İZELMAN’da 10 yıllık personellere verdiği ücret 5 bin liranın üzerinde.

Biz burada ikramiyeyle birlikte 3 bin 500 lira alıyoruz. Ayrıca belediyenin diğer şirketlerinde sosyal paketlerden örnek verecek olursak; mesela İZBAN’da çalışan bir işçinin ilkokulda okuyan bir çocuğu için senede bir kerelik 300 lira brüt verirken bu rakam İZENERJİ’de bin 755 lira, İZULAŞ’ta bin 400 lira. Sosyal paketlerde aramızda yüzde 700 fark var. Bizim şu anki sıkıntımız; hepimiz asgari ücret alıyoruz, belediyede aynı sektörde aynı işi yapan aynı yıllarda çalışan emekçi arkadaşlarımızla aynı seviyeye gelmek istiyoruz. Sosyal paketlerimizin de düzenlenmesini istiyoruz.”

‘SOYER’İN EŞİTLİK İÇİN TALİMAT VERDİĞİNİ BİLİYORUZ’

Taleplerini İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer ve TCDD Genel Müdürlüğü’ne ilettiklerini de ifade eden Giral, “Büyükşehir Belediye Başkanımıza da TCDD Genel Müdürlüğü’ne de bu konuyu anlattım, olumsuz yaklaşmadılar. Büyükşehir Belediye Başkanımızın bu konuda talimat verdiğini, ‘belediye şirketleri arasındaki sosyal paketlerin eşitlenmesi için çalışma yapın’ dediğini biliyoruz. TCDD’ye de anlattık olumsuz bir şey yok ama burada iş genel müdürlere düşüyor. Genel müdürlerin burada ne yapılması gerekiyorsa bu konuda yetki alması gerekiyor” dedi. 

‘ANLAŞAMAZSAK GREV KARARI ALACAĞIZ’

TİS ve arabulucu sürecinde anlaşma sağlanamazsa grev kararı alacaklarını belirten Giral, “24 Ocak’ta süremiz dolduğunda eğer bir ücret teklifi gelmezse yasal olarak uymazlık tutmamız lazım. Uymazlık tuttuktan sonra da 15 gün arabulucu süremiz var. Yetkili makamdan arabulucu isteme zorunluluğumuz var.

15 gün de arabulucu uzlaştırmaya çalışacak, 6 gün de arabulucu raporu süresi var. Tüm bu süre boyunca anlaşama sağlayamazsak grev kararı alacağız. Grev kararını astıktan sonra da 60 gün içerisinde istediğimiz herhangi bir tarihte, işverene 1 hafta öncesinde bildirmek kaydıyla grev tarihini belirleyebiliriz” diye konuştu..

İz Gazete

Bu post İZBAN’DA SENDİKA’DAN GREV SİNYALİ!.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

“YENİ SİSTEME GEÇİYORUZ..”

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, “Taşerona hayır kadroya evet” diyerek, “DİSK’in Kurucusu Kemal Türkler’i 40 yılında özlemle anıyoruz. Bugün KHK’dan mağdur olan çalışanlarımızın diğer personellerimizden bir farkı olmadan sosyal haklardan da yararlanabileceği yeni bir sisteme geçiyoruz.

Belediye’ye bağlı şirketlerimizde mevcut toplu sözleşmelerde yer alan sosyal haklardan yararlanmaya başlıyorlar. Üç bin altı yüz altmış dört çalışanımız, bu haktan yararlanacak. Diğer şirketlerle birlikte dört bin yüz doksan sekiz çalışanımızın bu haklardan yararlanmasını sağlayarak mağduriyetlerini gideriyoruz” diye konuştu.

“SON NOKTAYI KOYUYORUZ..”

DİSK 2 No’lu Şube Başkanı Arif Yıldız, “Asıl sözleşmenin ilk tohumunu bir buçuk yıl önce Belediye’nin önünde birlikte mücadele vererek yapmıştık. Bugün de son noktasını koyuyoruz” diyerek konuşmasına başladı.

Yıldız,“Günlerden beri yazılan çizilen, yıllardan beri haksızlığa uğrayan 98 lira yevmiye alıp 102, 107, 113, 119, 122; güvenlik arkadaşlardan bahsediyorum. Bu arkadaşlarımızın aralarında olan eşitsizlik eskisi gibi devam etmeyecek. 1148 tane arkadaşımızın yevmiyesi 123,46 oldu.

Bununla birlikte güvenlikte çalışan 2846 arkadaşımız aynı grupta oldu. Güvenlik arkadaşlarımıza yeni bir grup oluşturduk artık E1,2,3 grubunda olacaklar. Birinci yıl 80 değil 112 gün ikramiye verildi” diye konuştu..

Bu post SOYER; “TAŞERONA HAYIR, KADROYA EVET!..” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Teklif, 79 asıl madde, 5 geçici madde, 8 Ek madde ve 3 yönetmelikten oluşuyor.

2 YILLIK TOPLU SÖZLEŞME..

Toplu sözleşme teklifinin 2 yıl olduğunu belirten Birleşik Metal-İş Sendikası Yönetimi, “1 Eylül 2019 ile 31 Ağustos 2021 dönemini kapsamaktır. Yürürlük süresi, bir başka deyimle toplu sözleşmenin kaç yıllık olacağı Sendikamızın en fazla önem verdiği konudur. Çünkü metal işkolunda ücretlere 6’şar aylık dönemler halinde zam yapılmaktadır. Ücret zam pazarlığının esasını da ilk 6 aylık dönem oluşturmaktadır.

Bir başka deyimle, işçiler ücret zammını esas olarak ilk 6 aylık dönemde almaktadırlar. Bu nedenle ilk 6 aylık dönem ne kadar geciktirilirse, işçilerin cebine girecek para da o kadar az olacaktır. Bu nedenledir ki, işverenler toplu sözleşme 3 yıllık olsun demekte, böylece, ücret zammını daha az vermenin hesabını yapmaktadırlar” açıklamasını yaptı.

Ücret teklifi ile ilgili şu detaylara yer verildi:“Ücret teklifi 2 bölümden oluşmaktadır. İlk defa işe girecek bir metal işçisinin ücretinin asgari ücretin yüzde 15 oranında artırılması ve Halen çalışanlar için ise, ücretlere öncelikle yüzde 10 zam yapılması, ardından da saat ücretlerine 3,80 TL eklenmesini talep ediliyor. Teklifin parasal karşılığı ortalamada ilk 6 aylık dönem için yüzde 34,2’dir.

Sosyal haklar teklifi ise şu şekilde sıralandı:“Metal işçilerine ödenen sosyal hakların ücret içerisindeki payı giderek düşmekte, ödeme yapılması gereken nedenle, yapılan ödeme arasında bir bağ kalmamaktadır. Örneğin, bayramlarda metal işçilerine net 215 TL ile 481 TL arasında değişen miktarlarda bayram ödemesi yapılmaktadır.

Bu tutar, bir işçinin ailesiyle birlikte yakınlarını görmek için başka bir kente gitmesi halinde yol ücretini bile karşılamaktan uzaktır. Aynı şekilde çocuklar için yapılan aylık ödeme net 10 TL ile net 12 TL arasında değişmektedir.

Dolayısıyla sosyal ödemelerdeki bu adaletsizliğin giderilmesi ve yükseltilmesi kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu nedenle, sosyal haklarda ortalama yüzde 55 oranında artış teklif ediyoruz.

Ayrıca, Kurban Bayramı için ayrımsız tüm metal işçilerine 1.600 TL’lik Kurban parası ödemesini teklif ediyoruz. Sosyal hakların ikinci yılı için ise enflasyon artı 5 puan artış teklif ediyoruz..”

Bu post İŞTE BİRLEŞİK METAL-İŞ’İN TİS TEKLİFİ.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Birimlerde sandık kurularak, oylama yapıldı.İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin temizlik, park bahçeler, fen işleri, katı atık, çevre temizliği, makine atölyeleri, İZSU, ESHOT, hastane ile huzurevleri gibi 20 birimde çalışan işçilerin ekonomik ve sosyal haklarının yeniden belirleneceği TİS görüşmelerinde sona gelindi. 5 bin 80 İZENERJİ işçisini ilgilendiren sözleşme taslağında bulunan 14 madde, işçilerin onayına sunuldu. 

Üyeler üzerinde ‘TİS ret’ ve ‘TİS kabul’ yazan kağıtları sandıklara attı. Genel İş 2 No’lu Şube Başkanı Arif Yıldız, yaptığı açıklamada, “Talebe göre ne yapmamız gerekiyorsa onu yapacağız. İşçi verilen zamları kabul etmezse ona göre yol alacağız. Tamamen işçilerin vereceği karara uyacağız” dedi.

Yaptıkları son görüşmelerde, market fişinin 1100 TL olarak kabul gördüğünü belirten Yıldız, “Geçen aralık ayı maaşı ile şuan ki maaşımız arasında bin ve bin 100 lira arasında zam yansıdı. Sosyal haklarımıza yönelik yapılan iyileştirmeler hariç.

Arkadaşlarımız, ‘Maddeleri kabul ediyoruz, görüşmeleri sonlandırın’ derse, yarın kanun hükmünde kararname ile geçiş yapanlarla görüştükten sonra gerekeni yapacağız” diye konuştu..

Kaynak-DHA

Bu post İZENERJİ İŞÇİLERİ, TİS OYLAMASI YAPTI.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Yapılan ilk görüşmede Tüm Bel-Sen’in hazırladığı taslaktan farklı bir teklifle gelen İzmir Büyükşehir Belediyesi, bugün yapılan toplantıda tekliflerini ayrıntılı bir şekilde belirtti.

Toplantıya İzmir Büyükşehir Belediyesi adına, Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, Genel Sekreter Dr. Buğra Gökçe, Genel Sekreter Yardımcısı Barış Karcı katıldı. İzmir Tüm Bel Sen 1 Nolu Şube adına ise Anıl Kaçar, Özgür Akkavak, Birkan Acar, Volkan Ataşçı, Eren Çetindere, Sultan Tazegül, Salih Deniz Islakoğlu, İnan Temiz, Turgut Angün, Enbiya Uçakçı ve Nazan Sakallı Aktaş katıldı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından 6 teklif sunuldu; Toplu İş Sözleşmesi Ödentisi (Sosyal Denge Tazminatı) aylık brüt 1.882 TL, Net 1.600 TL olması. 1 Mayıs ve 29 Ekim’de Net 750 TL, Kurban Bayramı’nda Net 1000 TL’lik 3 ikramiye verilmesi.

Kreş sayısının, İBB idaresi, İZELMAN ve sendika ile yapılacak çalışma doğrultusunda artırılması. Yemekhane iş ve işleyişinin sendika ile birlikte yapılacak düzenleme ile iyileştirilmesi. Öncelikli olarak İZSU’nun yemekhane yapımına dair başlayan ihale sürecinin takip edilmesi.

Görevde yükselme (müdürlük dâhil) ve unvan değişikliği sınavının ivedi olarak açılması. Ulaşım kartı, BİSİM ve arabalı vapurlarda da geçerli olmasına dair çalışmanın başlatılması.

İŞÇİLER PAZARTESİ GÜNÜ SANDIK BAŞINA GİDİYOR..

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından iletilen teklif sonrası Tüm Bel Sen, teklifleri çalışanlara sorma kararı aldığını duyurdu. Bu kapsamda Pazartesi günü, İBB, İZSU ve ESHOT ana hizmet binaları, Oğuzlar, Halkapınar ve Sosyal Yaşam Kampüsü Ek Hizmet binaları, Merkez İtfaiye Birimi ve İZSU Halkapınar Tesisleri başta olmak üzere birçok işyerinde sandıklar kurulacağını ve tüm işçilere, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin sunduğu teklifi oylatacak.

Öte yandan, İzmir Tüm Bel Sen 1 Nolu şube tarafından yapılan açıklamada, görüşmelerin devam ettiği ve İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in bu sözleşmenin bir başlangıç olduğunu, emekçilerin taleplerinin haklı talepler olduğunu ve kurumun imkânları ölçüsünde, karşılıklı iletişimi kesmeden tüm konuları çözeceğine dair iradesini de ayrıca dile getirdiği ifade edildi..

Kaynak-Birgün

Bu post BÜYÜKŞEHİR İŞÇİSİ, SANDIK BAŞINA GİDİYOR.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.