Habertürk’ten Rahim Ak’in haberine göre, Türkiye’de uzun süredir uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS), bu yıl devreye girmesi planlanan TES ile tek çatı altında toplanacak. Yeni düzenleme kapsamında tüm çalışanlar zorunlu olarak sisteme dahil edilecek. Çalışanlardan maaşlarının yüzde 3’ü kesilirken, işveren yüzde 2, devlet ise yüzde 1 katkı sağlayacak.

Böylece her ay maaşların toplamda yüzde 6’sı TES fonuna aktarılacak. Birikimler devlet güvencesinde işletilecek ancak isteyen katılımcılar, yatırımlarının değerlendirileceği araçları kendileri seçebilecek. Bu sayede doğru yatırım tercihiyle birikimlerin daha hızlı büyümesi mümkün olabilecek.

KIDEM TAZMİNATI AYRI KALACAK…

Hazırlanan taslaklarda kıdem tazminatının TES’e dahil edilmesine yönelik bir düzenleme bulunmuyor. Mevcut kıdem tazminatı uygulamasının devam etmesi planlanıyor.

10 YIL SİSTEMDE KALMAK ZORUNLU OLACAK
TES’in en önemli farklarından biri çıkış şartları olacak. Katılımcılar en az 10 yıl sistemde kalmak zorunda olacak. Bu süreden önce sistemden çıkış yapılamayacak. Ancak afet, askerlik, eğitim ya da ev alımı gibi özel durumlarda sınırlı oranda para çekilebilecek…

Kaynak: Habertürk

Bu post Maaşlarda Zorunlu Kesinti Dönemi Başlıyor… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Çalışanlar, kıdem tazminatlarını emeklilik döneminde alabilecekler. TES’e dahil olan çalışanlar, 60 yaşına kadar işten ayrılmaları durumunda bir kez, kıdem tazminatlarının belirli bir oranını alabilecek. Kalan kıdem tazminatını ise 60 yaşına geldiklerinde ve emeklilik şartlarını sağladıklarında alabilecekler.

KIDEM TAZMİNATI KALKIYOR MU?

Kıdem tazminatı, esnek çalışma düzeni ve sosyal güvenlikle ilgili konular tekrardan gündeme geldi. Resmi Gazete’de yayımlanan Orta Vadeli Program’a göre, yılın ilk çeyreğinde yeni nesil esnek çalışma modelleri ile ilgili mevzuat düzenlemeleri yapılacak. Sosyal güvenlik sistemi ise yılın ikinci çeyreğinde ele alınacak. Programda, tamamlayıcı emeklilik sisteminin işveren katkılarıyla kurulacağı belirtildi. Bu sistemin, kıdem tazminatının alternatifi olarak değerlendirildiği eleştirileri var.

Orta Vadeli Program’daki yapısal düzenlemeler arasında, “Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği” ifadesi yer alıyor. Bu düzenlemenin kanunlaşması bekleniyor. Tamamlayıcı emeklilik sistemine işverenlerin de dahil olması ve zorunlu olarak uygulanması durumunda, sistemin kıdem tazminatının yerine geçmesi öngörülüyor. İşverenler kıdem tazminatı yerine belirli bir tutarı bu sisteme yatıracak, çalışan ise emekli olduğunda tamamlayıcı maaş alacak.

Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dair bilgileri paylaştı. Halihazırdaki otomatik katılım sistemi kapsamında çalışanların işverenler tarafından zorunlu şekilde sisteme dahil edildiğini söyleyen Doğan, çalışanların istedikleri zaman çıkabildiklerini belirtti. Ancak, tamamlayıcı emeklilik sisteminde çalışanların sisteme istedikleri zaman çıkamayacaklarını ifade etti…

Bu post KIDEM TAZMİNATINDA YENİ DÖNEM… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.