TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç, NTV yayınında konuya ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Kılıç özetle şunları söyledi:

“Şu an için böyle bir şey söz konusu değil. Bir şekilde ortaya atıldı ve o büyüdü. Bu konu daha önceki bakan Vedat Bilgin zamanında gündeme gelmişti. AB ülkelerinde çalışma saatlerinin kısaldığı haberleri izliyoruz. O da bunlara binaen Türkiye’de de gelecekte böyle bir adım atılabileceğini ifade etmişti ama şu an için Çalışma Bakanlığı’nın bu yönde bir çalışması söz konusu değil.

Henüz somut bir çalışma yok…
Bu konuda ben uzun yıllar önce akademik makale de yapmıştım. OECD ülkeleri çerçevesinde baktığımız zaman çalışma saatlerinin yasal olarak düşürüldüğüne dair bir takım gelişmeler var. Mesela Belçika’da 38 saat, Almanya’da 40 saat. Fransa’da 35 saat.Bizde bildiğiniz gibi haftalık çalışma süresi 45 saat. Bir değişiklik olur mu? Şu an için görünmüyor.

Çalışma sürelerinin düşmüş olması üretimin düşmesi anlamına da gelmedi. Hollnda örneğinde üretim artışına bile sebep oldu. Çalışma sürelerinin azaltılması üretimi de azaltacaktır anlayışı geçerliliğini yitirmiş bir anlayış olarak ortada duruyor.”

İddiaya göre, uzaktan çalışma, esnek çalışma, kısa süreli çalışma gibi modeller gelecek dönemde “daha çok yaygınlaşacak. Bu arada haftalık 45 saat olan yasal çalışma sürelerinin de düşürülmesi söz konusu olacaktı, haftalık 35 ya da 40 saat mesai gibi alternatifler üzerinde duruluyor…

Bu post HAFTALIK ÇALIŞMA SAATLERİ KISALACAK MI SORUSUNA YANIT GELDİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Milyonlarca çalışan çıkacak kararı bekliyorken mesai saatleri düşürülecek mi merak konusu oldu.

Çalışma saatleri dünyanın birçok ülkesinde 8 saat uygulanıyor. İş Kanunu’na göre Türkiye’de genel çalışma süresi haftada 45 saat, memurların çalışma süresi ise haftalık 40 saat uygulanıyor.

Teknolojik değişim ve birim verimliğindeki artış dikkate alınarak çalışma sürelerinin yeniden belirlenmesi Meclis’in de gündeminde bulunuyor.

BİR ÇALIŞMA YA DA HAZIRLIK VAR MI?…

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sosyal güvenlik mevzuatını yeni nesil esnek çalışma şekillerine uyumlu hale getirmek için çalışma yapıyor.

Çalışma saatlerini aşağı çekecek uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışmalarla iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel yaşam dengesi gözetecek mevzuat düzenlemeleri hızlı ve etkili bir biçimde hayata geçirilecek.

Bu bağlamda bazı ülkelerdeki çalışma saatlerinin kısaltılması, çalışma modelleriyle ilgili deneyimler de inceleniyor…

Bu post BAZI ÜLKELERDEKİ ÇALIŞMA SÜRELERİ İNCELENİYOR, MESAİ SAATLERİNE İNCE AYAR GELİYOR!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Yapılan açıklamada; “18 Eylül 2023 Pazartesi gününden geçerli olmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 100’üncü maddesine göre ilimizde uygulanacak mesai saatleri sabah 09.00-12.30 ve öğle 13.30-18.00 olarak uygulanacaktır. Bazı kurum ve kuruluşlar için özel kanun ve talimatlarla tespit edilmiş olan mesai saatlerinin uygulanmasına ilişkin esaslar saklıdır” denildi…

Bu post KAMU DA MESAİ SAATLERİ DEĞİŞTİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Yargıtay tarafından açıklanan kararda, şirket bilgisayarını mesai saatlerinde şahsi amaçlarla kullanmak haklı fesih sebebi sayıldı.

Bir şirkette kalite kontrol sorumlusu olarak çalışan bir kişi, iddialara göre şirket bilgisayarından mesai saatlerinde sosyal medya platformlarını ziyaret ettiği gerekçesi ile işten çıkarıldı. İşten çıkarılması sonrası İş Mahkemesi’ne başvuran çalışan, sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini söyledi ve kıdem tazminatı ile ihbar tazminatını alabilmek için işverenlerine karşı dava açtı. 

İşveren, çalışanın mesai saatlerinde bahis sitelerine girdiğini iddia etti:

Davalı şirket, çalışanının mesai saatleri içerisinde işi ile ilgili olmayan siteleri ziyaret ettiğini ve online bahis oynadığını ifade etti. Bu bağlamda çalışanın sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/2-e bendi uyarınca “işverenin güvenini kötüye kullandığı” gerekçesi ile haklı olarak feshedildiği savunuldu.

Mahkemenin kısmen kabulüne karar verdiği davayı, davalı işveren temyiz etti. Yargıtay ise davacının tüm uyarılara rağmen mesai saatlerinde bu davranışını devam ettirmesine dikkat çekti. Aynı zamanda Yargıtay, bu yaşananlar sonrası işveren tarafından uygunsuz web sitelerine erişimin engellenmesi yönünde tasarrufta bulunulduğu iddialarını da öne çıkardı.

Yargıtay tarafından açıklanan kararda şu ifadelere yer verildi;

“Davacı konuyla ilgili savunmasında olayı kabul etmiş ancak sadece mola saatlerinde bilgisayarı şahsi işleri ile ilgili olarak kullandığını belirtmiştir. Davacının mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi işleri için kullanması ve görevi gereği yaptığı işle ilgisi olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girmesi doğruluk ve bağlılığa aykırı olmakla, işverenin güvenini kötüye kullanmak mahiyetindedir.

Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının internet üzerinden bir takım web sitelerine girdiği tespit edilmiş ancak bunun hangi saat aralıklarında olduğu veya işverenin erişimini engellediğini belirttiği siteler olup olmadığı yeterince açıklığa kavuşturulmamış ve belirlenmemiştir.

Bu nedenle, davacıya tahsis edilen bilgisayarda, konusunda uzman bilirkişi aracılığı ile yeniden inceleme yaptırması gerekir. Mahkeme hükmünün bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir..”

Bu post Yargıtay Kararı; “Şirket Bilgisayarını Şahsi Amaçlarla Kullanmak İşten Çıkarılma Sebebi..” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı Mansur Yavaş, bunu önlemek için mesai saatlerinin farklılaştırılması gerektiğini söylüyor.

Habetürk yazarı Muharrem Sarıkaya, hem Ankara’daki son durumu hem de Mansur Yavaş ile yaptığı görüşmeyi yazdı.

İşte o yazı:

Ankara’da hangi haneye ulaşırsanız en az bir yakınının Covid-19 enfeksiyonu kaptığına ilişkin hikayesini dinlersiniz.

Salgının boyutunu anlamak için son günlerde ardı sıra siyasilerin de enfeksiyon kaptıklarına ilişkin sosyal medya açıklamalarına bakmanız yeterli.

Geçen hafta eski Başbakan ve TBMM Başkanı Binali Yıldırım ve Semiha Yıldırım Covid-19 enfeksiyonunu tespit için en güvenli test olarak gösterilen PSR sonuçlarının pozitif çıktığını açıklamıştı.

Onu hafta sonu CHP Genel Başkan Yardımcısı Onursal Adıgüzel izledi…

Hafta başında salgın haberi CHP ile devam etti Sözcü Faik Öztrak testinin enfeksiyon kaptığını gösterdiğini duyurdu.

Son olarak dün eski TBMM Başkanı Bülent Arınç, kendisinin ve eşi Münevver Arınç’ın test sonucunun pozitif olduğunu bildirdi.

nfeksiyon kapan isimler her ne kadar seçmenle doğrudan ilişkili isimler olsalar da sonuçta Türkiye’nin en korunan kişileri…

Dolayısıyla sokaktaki vatandaşın Ankara’da olup da kapmama oranı oldukça düşük, zaten HES haritasına bakıldığında salgının ne denli yaygın olduğunu görmek de olası.

Tek şanslı olunan taraf ise parti ayrımı yapmaksızın bütün belediyelerin enfeksiyon belasını kendi ilçelerinden uzak tutmak için var güçleriyle çalıştıkları da açık.

İLÇELER DE ÇALIŞIYOR
Tanık olduklarımı aktarırsam…

Çankaya Belediyesi ekiplerine sabahın erken saatinde halkın yoğun kullandığı alanları dezenfekte ederken rastladım; işlerini oldukça ciddi yapıyorlardı.

Hafta sonu Gölbaşı Belediyesi ekiplerinin büyük bir titizlikle durakları, parklardaki bankları dezenfekte ettiklerini gördüm…

Özel kıyafetleri içinde o denli dikkatli yapıyorlardı ki bir süre keyif alarak izledim.

Diğer ilçe belediyelerinin tutumunun da farklı olmadığını arkadaşlarımın aktardıklarından biliyorum.

Bir apartmanda veya sitede koronavirüs vakasına rastlanan komşuları olduğunda, yöneticilerin bir telefonu ile Büyükşehir Belediyesi ekiplerinin gelip her yeri dezenfekte ettiklerini biliyorum.

Başta Büyükşehir olmak üzere, bütün belediyelerinin aynı hassasiyetle çalıştığı Ankara’da salgının en önemli nedeninin kamu kurumları olduğu gerçeğini konuyla ilgili halk sağlıkçılarının hemen hepsi biliyor.

AYAKTA YOLCU YASAK AMA
Nedenleri üzerinde devamdaki yazıda konunun en iyilerinden biri olan bilim insanının ağzından aktaracağım…

Ancak sorunun kaynaklarından biri olarak gösterilen kamu kurumlarındaki yayılmanın asıl nedeni olarak gösterdikleri de ulaşım…

İçişleri ve Sağlık bakanlıkları da bu durumu tespit ettiği için hafta başından itibaren Kabine toplantısında da alınan karar gereği kamu harici toplu taşımda tamamen, belediye araçlarında ise kısmen ayakta yolcuya izin verilmemesi kararı aldı.

TEK ÇÖZÜM VAR…
Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı Mansur Yavaş ile dün sohbet ederken konuyu açtım…

“Otobüslerimizde, elden geldi kadar, ne yapılması gerekiyorsa o oranda tedbir alıyoruz” diye söze girdi.

Kabinede alınmış bir kararı uygulamak için her çabayı gösterdiklerini söyledi.

“Otobüs durakları ve metro istasyonları girişinde bu kez yığılma başladı” deyince hak verip ekledi:

“Tek çözüm yöntemi var. Mesai saatleri farklılaştırılırsa taşımadaki yığılmanın önüne geçilir… Neden düzenlememekte ısrar ediliyor?”

Büyükşehir Belediye Başkanı Yavaş’ın önerdiği gibi mesai saatlerinde bir düzenlemenin yapılması halinde sorunun büyük oranda çözüme kavuşacağı aşikar çünkü Ankara’da kamu kurumlarının hemen hepsi bir güzergahta, Eskişehir yolu üzerinde konumlu.

Mesai saatleri 08.00’den başlamak üzere, 10.00’a kadar farklılaştırılsa bırakın yığılmayı Ankara’da trafik hafifler.

OTOBÜSÜ DE AZALDI
Başkan Yavaş söz etmek istemedi ama Ankara’nın belediye otobüsü sorunu da var.

Büyükşehir, 2013’ten bu yana belediyeye otobüs alınmamış, sayı da yıllar itibarıyla azalmış.

Yavaş, dış kredi bulup yeni otobüs alımı yapmak için Büyükşehir Meclisi’nden izin almak istediğinde reddedildi; halka şikayet edince bu sorunu aştı.

Cumhurbaşkanı Erdoğan ile görüşmesinde de “konuyla ilgilenileceği” sözünü aldı.

Dolayısıyla Ankara taşıma konusunda iki sorunu birden yaşıyor…

Her ne kadar salgına ilişkin tedbir kararlarının ilk adımında, Nisan’daki kararlarda çok bir değişiklik yok.

O dönemde de metronun %50 oranında azaltılması kararı alınmış, otobüsler için de bu sınır %50 olarak gösterilmişti; şimdi %30’a indirildi.

Bu bile yığılma için yetiyor…

Umarım Ankara’da mesai saatleri düzenlenir ve Eskişehir yoluna ip gibi ardı sıra dizilmiş olan kamu kurumlarının mesai saatleri farklılaştırılarak salgının önlenmesine katkı verilir…

Yoksa Ankara yakında Wuhan’ı da geçer…

Ankara’da ekipler vakaya yetişemiyor

ANKARA’da salgının boyutunu gösteren en iyi örnek Koronavirüs enfeksiyonu kapan kişilerin temaslı oldukları kişileri belirlemek için oluşturulan filyasyon ekipleri…

Salgının ilk günlerinde en fazla 6-8 saat içinde virüs kapmış olan kişinin evine gidiyor, ilaçları ile birlikte tedavi yöntemleri sunuluyor, temas ettiği kişilerle ilgili de veriler alınıyordu.

Vaka sayısı artmaya başlayınca önce ekiplere yeni ilaveler yapıldı.

Özellikle ağız içi çalıştıkları için hasta bakmaları riskli olan üniversite hastanelerinin Diş Hekimliği fakültelerinin asistan hekimlerinden faydalanıldı.

Son dönem salgın artınca başka bölümlerden de alınmaya başlandı…

KAMU KURUMLARI
Hacettepe Üniversitesi Halk Sağlığı uzmanlarından Doç. Dr. Cavit Işık Yavuz, salgının yayılmasının en önemli nedeninin temas olduğunu anımsattı.

“Sağlık Bakanlığı temas yoğunluğunun nerelerde ve hangi nedenlere dayalı olduğunu biliyordur, bizim elimizde bu veriler yok” dedi.

Ankara’daki salgının çok faktörlü olduğunun da belirten Doç. Dr. Yavuz, nedenlerden birinin kamu kurumları olabileceğine dikkat çekti.

Bu aşamada Doç. Dr. Yavuz, salgını izole etmek için oluşturulan filyasyon ekiplerinin testi pozitif çıkanlara ulaşma süresine dikkat çekti.

Salgının önüne geçebilmek için bunun en fazla 24 saat içinde gerçekleşmesi gerekiyormuş.

Bakan Koca, salgının en yoğun olduğu Nisan-Mayıs döneminde TBMM Komisyonu’ndaki sunumunda bu süreyi 27 saat olarak açıklamış.

ÜÇ GÜNE KADAR ÇIKTI
Doç. Dr. Yavuz’a “Bu süre şimdi ne kadar?” diye sordum, 30 asistanından 22’si filyasyon ekibinde görev yapan öğretim üyesi olmanın verdiği bilgi akışıyla sürenin 2-3 güne çıktığını belirtti.

Vücudundaki ateş yüksekliği, öksürük, boğaz ağrısına bakıp enfeksiyon kaptığından şüphe edilenlere test yapıldığını anımsatıp ekledi:

“Bu kişiye evine gitmesi gerektiği söyleniyor. Ama testlerde yığılma olduğu için testin sonucu en erken 2 günde çıkıyor. Bazen bildirimi ile 3 günü buluyor. Pozitif olduğu belli olduktan sonra da 3 gün filyasyon ekibinin gelmesini bekliyor; 6 gün demek. Oysa izolasyon süreci önemli, hemen müdahale ile salgın durdurulabilir.”

EKİPLER YETİŞEMİYOR
Filyasyon ekiplerinin vaka sayıları çok olması nedeniyle gün içinde kendilerine iletilen adreslerin tamamına ulaşamadıklarını ve sorun yaşadıklarını belirtti.

“Bu kez neden adreslere gidemedikleri sorgulanıyor. O kadar yüklü adrese yetişmelerinin imkanı yok. Sıkıntılı bir sürece tanıklık ediliyor” dedi ve şu soruyu yöneltti:

“Bugün böyle olan salgının durumunun 3-4 hafta sonra grip vakaları ile ne hale geleceği görülmeli…”

Eminim ki görülüyordur…

Bu post ANKARA ALARM VERİYOR!, YAVAŞ ÇÖZÜM ÖNERİYOR.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.