Reuters’in incelediği şirket içi bir yazışmaya ve konuyla ilgili bir kaynağın aktardığı bilgiye göre, yedi ülkede yaklaşık 18 bin 200 çalışanı bulunan şirketin Genel Müdürü Sasan Goodarzi sabahleyin çalışanlarına bir e-posta göndererek, şirketin yapısını sadeleştirerek müşterilere daha iyi ürünler sunabileceklerini belirtti.

Bugün üçüncü çeyrek bilançosunu açıklayacak şirketin hisseleri sabah seansında yaklaşık yüzde 5 düştü.

Bünyesinde WhatsApp, Facebook, Instagram ve Messenger gibi platformları barındıran ve son dönemde yapay zeka kullanımına ağırlık veren Meta’nın da toplamdaki 78 bin çalışanının yaklaşık yüzde 10’unu işten çıkarmaya hazırlandığı dün ortaya çıkmıştı…

Bu post YAPAY ZEKA İŞLERİ DEVRALIYOR!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Birgün’den Havva Gümüşkaya’nın yazısına göre hanelerin yüzde 10,9’unu oluşturan tek ebeveynli ailelerin yüzde 80’inden fazlasında “direksiyon” annelerde. Ancak 3,5 milyonu bulan bu “yalnız kahramanlar”, toplumun en kırılgan ve yoksulluğa en yakın kesimini oluşturuyor.

İSTİHDAMDA “ANNE” BARİYERİ…

TÜİK verileri, bakım yükünün kadınları çalışma hayatından nasıl kopardığını çarpıcı bir uçurumla ortaya koyuyor:

Genel Kadın İstihdamı: Yüzde 35,8

Anne Olan Kadınların İstihdamı: Yüzde 27

3 Yaş Altı Çocuğu Olan Kadınlarda Oran: Yüzde 26,9 (Erkeklerde bu oran yüzde 90,4)

BEKAR ANNELERDE SÜRDÜRÜLEBİLİR İSTİHDAM: SADECE YÜZDE 10…

Bu rakamlar, çocuk sahibi olmanın kadınlar için profesyonel hayatın sonu anlamına geldiğini belgeliyor. Çocuk bakımı nedeniyle işe ara veren erkeklerin neredeyse tamamı bir ay içinde dönerken, kadınların yarısı en az 6 ay, büyük bir kısmı ise yıllarca iş yaşamından kopuyor.

Özel sektörde kreş açmak için aranan “150 kadın çalışan” şartı, çocuk bakımının sadece kadının sorumluluğu olduğu algısını yasallaştırıyor. Sonuç ise hüsran: Çocuk bakım sorumluluğu olan çalışanların yüzde 83’ü herhangi bir profesyonel bakım hizmetinden yararlanamıyor.

CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca, bu tablonun bir “sosyal politika krizi” olduğunu vurgulayarak Meclis Araştırma Komisyonu kurulması için önerge verdi. Karaca, özellikle tek başına çocuk büyüten anneler için “ebeveyn odaklı bakım politikaları” geliştirilmesi gerektiğini savundu. Araştırma önergesinde ayrıca kadın istihdamının önündeki engellerin kaldırılması, işgücünde kalma sürelerinin artırılması ve risk altındaki kırılgan grupların çalışma hayatına kalıcı katılımının sağlanması için disiplinlerarası çalışmalar yürütülmesi gerektiği ifade edildi.

Kadınların işgücünde kalma sürelerinin erkeklerin (39,7 yıl) yarısına (20,7 yıl) düşmüş durumda…

Kaynak: Yeniçağ

Bu post KADINLAR İSTİHDAM’DAN İTİLİYOR!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İşsizlik oranı ise 0,4 puan azalarak yüzde 8,3 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,8 iken kadınlarda yüzde 11,3 olarak öngörüldü. İşsizlik verisi grafiğe göre; son 11 yılda erimiş.

İstihdam edilenlerin sayısı 2025 yılında bir önceki yıla göre 54 bin kişi azalarak 32 milyon 566 bin kişi olurken, istihdam oranı ise 0,5 puan azalarak yüzde 49 olarak tahmin edildi. Bu oran erkeklerde yüzde 66,4 iken kadınlarda yüzde 32,1 olarak gerçekleşti.

İşgücü 2025 yılında bir önceki yıla göre 200 bin kişi azalarak 35 milyon 533 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,7 puan azalarak yüzde 53,5 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,3, kadınlarda ise yüzde 36,2 olarak belirlendi.

GENÇ NÜFUSTA İŞSİZLİK ORANI DÜŞMÜŞ…
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı 2025 yılında bir önceki yıla göre 1 puan azalarak yüzde 15,3 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 11,7, kadınlarda ise yüzde 22,1 olarak tahmin edildi.

İstihdam edilenlerin yüzde 14,0’ı tarım, yüzde 20,2’si sanayi, yüzde 6,8’i inşaat, yüzde 59,0’ı ise hizmet sektöründe yer aldı. Bir önceki yıl ile karşılaştırıldığında hizmet sektörünün payı 1,1 puan, inşaat sektörünün payı 0,2 puan artarken, tarım sektörünün payı 0,8 puan, sanayi sektörünün payı ise 0,5 puan azaldı.

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2025 yılında bir önceki yıla göre 3 puan artarak yüzde 29,7 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,6 iken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 19,9 olarak gerçekleşti.

İşsizlik oranı en düşük il yüzde 4,0 ile Ardahan iken, işsizlik oranı en yüksek il yüzde 13,8 ile Hakkari oldu. En yüksek istihdam oranı yüzde 58,1 ile Artvin ilinde gerçekleşti. En düşük istihdam oranı ise yüzde 32,9 ile Hakkari ilinde oldu…

Kaynak: YENİÇAĞ

Bu post TÜİK’E GÖRE MEMLEKET’TE İŞSİZLİK YOK!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

ALMANYA’DA İŞ GÜCÜ AÇIĞININ EN FAZLA OLDUĞU SEKTÖRLER ŞUNLAR…

1. Sağlık sektöründe ihtiyaç…

Almanya’da sağlık sektörü, 2023-2024 yıllarında 47 bin 400 kişilik iş gücü açığı ile en fazla zorlanan alan oldu. Özellikle nitelikli sağlık personelinin eksikliği, yaşlanan nüfusun artan sağlık talepleriyle birleşince büyük bir sorun haline geldi. Kofa’nın verilerine göre, Almanya’da sağlık sektöründe yaklaşık 11 bin 600 fizyoterapist, 7 bin 350 diş hekimi asistanı ve 7 bin 100 hemşire ve hasta bakıcı ihtiyacı karşılanamadı. Bu durum, sağlık hizmetlerinin verimliliğini ve kalitesini doğrudan etkiliyor.

Almanya’nın yaş alan nüfusu, sağlık hizmetlerine olan talebi sürekli yükseltiyor. Yaşanan bu durum, mevcut sağlık çalışanları üzerinde büyük bir baskı yaratırken, yeterli sayıda yeni personel istihdam edilememesi, sağlık sistemini zorluyor. Bu sebeple, Almanya, sağlık sektöründeki iş gücü açığını kapatmak için göçmen iş gücünü yükseltmeyi hedefliyor.

2. İnşaat Sektöründe büyük açık…

İnşaat sektörü, Almanya’nın ikinci büyük iş gücü açığına sahip sektör olarak öne çıkıyor. Bu alanda yaklaşık 42 bin kişilik istihdam açığı bulunuyor. En büyük açık ise elektrik tesisatçıları, sıhhi ve kalorifer tesisatçıları ile iklimlendirme teknikerleri gibi kalifiye iş gücü gerektiren pozisyonlarda yaşanıyor. Özellikle 10 bin 350 elektrik tesisatçısı, 8 bin 700 sıhhi tesisatçı ve 7 bin 100 iklimlendirme teknikerine duyulan ihtiyaç, sektördeki iş gücü sıkıntısını daha da artırıyor.

İnşaat sektöründeki nitelikli iş gücü açığı, Almanya’daki konut inşaatlarının da yavaşlamasına sebep oluyor. Konut projeleri, kalifiye iş gücü eksikliği nedeniyle gecikiyor ve sektördeki büyüme potansiyeli olumsuz etkileniyor.

3. Diğer alanlardaki iş gücü açığı…

Almanya’da gerçekleştirilen araştırmalara göre, nitelikli iş gücü açığı sadece sağlık ve inşaat sektörlerinde değil, pek çok farklı alanda da önemli seviyelere ulaşmış durumda.

Kamu İdaresi ve Savunma: Bu alanda yaklaşık 41 bin 250 kişiye ihtiyaç duyuluyor. Kamu hizmetlerinin etkinliği, bu eksiklik sebebiyle ciddi şekilde etkileniyor.

Perakende Satış: Perakende sektöründe yaklaşık 29 bin 800 kişilik bir iş gücü açığı bulunuyor. Perakende satış elemanları ve yöneticileri, sektördeki en büyük ihtiyaçlardan birini oluşturuyor.

Sosyal Hizmetler: Sosyal hizmetlerde de 28 bin kişilik bir iş gücü açığı söz konusu. Sosyal hizmetler, yaşlı bakımı ve engelli destek hizmetleri gibi kritik alanlarda personel eksiklikleri gözlemleniyor.

4. Almanya’nın Göçmen İş Gücü Stratejisi…

Almanya, yaşanan bu büyük iş gücü açığını kapatabilmek için göçmen iş gücüne yönelmek zorunda kalıyor. Ülkede, özellikle sağlık ve inşaat sektörlerinde çalışan açığını kapatmak amacıyla Türkiye gibi ülkelerden kalifiye iş gücü alımı artmaya başladı. Nitelikli iş gücü ithalatı, Almanya’nın ekonomik büyümesini sürdürülebilir kılabilmesi için kritik bir adım olarak öne çıkıyor…

Bu post ALMANYA’DA İŞ GÜCÜ AÇIĞININ EN FAZLA OLDUĞU SEKTÖRLER ŞUNLAR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İŞKUR’a göre bir önceki ay 2 milyon 322 bin 919 olan kayıtlı işsiz sayısı, bu Mayıs ayında 2 milyon 272 bin 602’ye geriledi.

İŞKUR’un açıkladığı istatistiklerde, kayıtlı işsizlerin yüzde 48,9’u erkeklerden, yüzde 51,1’i kadın olarak kayıtlara geçti. Kayıtlı işsizlerin yüzde 21’i ise 15-24 yaş grubunda yer alıyor.

Mayıs ayında İşkur aracılığıyla 147 bin 867 kişi işe yerleştirildi ve bunların yüzde 63,6’sı (94 bin 22 kişi) erkeklerden oluştu. İşe yerleştirilen kadın sayısı ise 53 bin 845 oldu. İŞKUR, 2024 yılı Ocak-Mayıs döneminde toplamda 582 bin 667 kişinin işe yerleştirilmesine aracılık edildi.

EN ÇOK İŞÇİ YERLEŞTİRİMİ YAPILAN SEKTÖRLER BELLİ OLDU…

Türkiye genelinde sektör göre en fazla işe yerleştirme sanayi sektöründe gerçekleşti. Mesleklere göre en fazla işe yerleştirme “Turizm ve Otelcilik Elemanı”, “Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız)” ve “Reyon Görevlisi” mesleklerinde oldu.

MAYIS AYINDA 147.867 BİN İŞE YERLEŞTİRME YAPILDI…

İŞKUR: Ocak-Mayıs 2024 döneminde 211 bin 526 kadın, 184 bin 220 genç, 16 bin 763 engelli ve 107 bin 476 yükseköğrenim mezununun işe yerleştirilmesine aracılık etti.

İŞKUR tarafından yayınlanan verilere göre Mayıs ayında İŞKUR aracılığıyla 147.867 işe yerleşme gerçekleşti…

Bu post EN ÇOK İŞÇİ YERLEŞTİRİMİ YAPILAN SEKTÖRLER BELLİ OLDU… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2024 yılı Ocak ayında bir önceki aya göre 85 bin kişi artarak 3 milyon 214 bin kişi oldu.

İşsizlik oranı ise 0,2 puan artarak %9,1 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %7,7 iken kadınlarda %11,7 olarak tahmin edildi.

İSTİHDAM ORANI 0,2 PUAN ARTTI…
İstihdam edilenlerin sayısı 2024 yılı Ocak ayında bir önceki aya göre 160 bin kişi artarak 32 milyon 222 bin kişi, istihdam oranı ise 0,2 puan artarak %49,0 oldu. Bu oran erkeklerde %66,0 iken kadınlarda %32,4 olarak gerçekleşti.

İŞGÜCÜNE KATILMA ORANI ERKEKLERDE %71,5, KADINLARDA %36,6…
İşgücü 2024 yılı Ocak ayında bir önceki aya göre 245 bin kişi artarak 35 milyon 436 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,3 puan artarak %53,9 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %71,5 iken kadınlarda %36,6 oldu.

İŞSİZLİK ORANI; ERKEKLERDE %14,1, KADINLARDA %21,1…
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 1,1 puan artarak %16,6 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde %14,1, kadınlarda ise %21,1 olarak tahmin edildi…

Bu post TÜİK’E GÖRE İŞSİZLİK YÜZDE 0.2 ARTARAK 9.1’E YÜKSELDİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İstihdam edilenlerin sayısı 2023 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 236 bin kişi azalarak 31 milyon 611 bin kişi, istihdam oranı ise 0,4 puan azalarak %48,2 oldu. Bu oran erkeklerde %65,4 iken kadınlarda %31,3 olarak gerçekleşti.

GENÇ İŞSİZLİK YÜZDE 16,5 OLDU…

İşgücü 2023 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 122 bin kişi azalarak 34 milyon 726 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,2 puan azalarak %52,9 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %70,7 iken kadınlarda %35,5 oldu.

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,3 puan artarak %16,5 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde %14,2, kadınlarda ise %20,7 olarak tahmin edildi.

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2023 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 0,2 saat azalarak 43,8 saat olarak gerçekleşti…

Bu post TÜİK: “İŞSİZ SAYISI BİR ÖNCEKİ AYA GÖRE 115 BİN KİŞİ ARTARAK 3 MİLYON 116 BİN KİŞİYE YÜKSELDİ…” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Buna göre, hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2023 yılı temmuz ayında bir önceki aya göre 38 bin kişi azalarak 3 milyon 291 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,2 puan azalarak yüzde 9,4 seviyesinde gerçekleşti.

İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,6 iken kadınlarda yüzde 12,9 olarak tahmin edildi…

Bu post TÜİK’E GÖRE İŞSİZLİK AZALIP YÜZDE 9.4’E GERİLEDİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Verilerde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı mart ayında bir önceki aya göre 4 bin kişi artarak 3 milyon 508 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise değişim göstermeyerek yüzde 10 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 8,1 iken kadınlarda yüzde 13,8 olarak tahmin edildi.

İstihdam edilenlerin sayısı mart ayında bir önceki aya göre 37 bin kişi artarak 31 milyon 462 bin kişi, istihdam oranı ise değişim göstermeyerek yüzde 48,2 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66 iken kadınlarda yüzde 30,7 olarak gerçekleşti.

TÜİK’E GÖRE GENÇ İŞSİZLİK GERİLEDİ…

İşgücü mart ayında bir önceki aya göre 41 bin kişi artarak 34 milyon 970 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise değişim göstermeyerek yüzde 53,6 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,9 iken kadınlarda yüzde 35,7 oldu.

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,7 puanlık artış ile yüzde 20,1 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 15,2, kadınlarda ise yüzde 28,9 olarak tahmin edildi.

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi mart ayında bir önceki aya göre 0,2 saat azalarak 44,5 saat olarak gerçekleşti.

GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK YÜZDE 21,8

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı mart ayında bir önceki aya göre 1,6 puanlık azalış ile yüzde 21,8 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 15,1 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 17,2 olarak tahmin edildi.

DEPREM BÖLGESİNDE DURUM…

TÜİK, deprem bölgesindeki bazı illerde anket gerçekleştirilemediğini belirterek şunları belirtti:

“Hanehalkı İşgücü Araştırması Mart ayı anket uygulaması, ülkemizde yaşanan deprem felaketi nedeniyle Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Osmaniye illerinde yapılamamıştır. Bu illerdeki örnek hane sayısının örneklem içerisindeki payı %4,4’tür. Mart ayı bülteninde yer alan sonuçlar anket uygulaması gerçekleştirilebilen iller üzerinden Türkiye bazında tahmin verecek şekilde ağırlıklandırma yapılarak hesaplanmıştır.

Yapılan geçici yöntemsel değişiklik ile ilgili açıklamalar metaveri bölümünde sunulmuştur. Belirtilen illerde uygulama gerçekleştirilemediği için, depremin etkisi göstergelere yansıtılamamış olup ilerleyen dönemde alan uygulamasına başlanabilmesi ile birlikte geçmiş dönemlere ait deprem etkisinin ölçülmesi ile ilgili çalışmaların yapılması planlanmaktadır…”

Bu post TÜİK’E GÖRE, GENÇ İŞSİZLİK GERİLEMİŞ!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İzmir’de istihdam edilenlerin sayısı 2020 yılında, geçen yıla göre 129 bin kişi azalarak 1 milyon 491 bin kişi, istihdam oranı ise 4,3 puan azalarak yüzde 42,9 oldu.

2020 yılında İzmir’de tarım sektöründe çalışanların sayısı 2019 yılına göre, 28 bin kişi,sanayi sektöründe çalışanların sayısı 5 bin kişi, hizmet sektöründe çalışanların sayısı ise 97 bin kişi azaldı. İzmir’de istihdam edilenlerin yüzde 8,2’si tarım, yüzde 33,4’ü sanayi, yüzde 58,4’ü ise hizmetler sektöründe yer aldı.

İzmir’de işgücü 2020 yılında bir önceki yıla göre 130 bin kişi azalarak 1 milyon 797 bin kişi olurken, işgücüne katılma oranı 4,4 puan azalarak yüzde 51,7 olarak gerçekleşti.

İşsizlik oranı en yüksek bölge %33,5 ile TRC3 (Mardin, Batman, Şırnak, Siirt) iken, işsizlik oranı en düşük bölge %6,6 ile TR82 (Kastamonu, Çankırı, Sinop) oldu.

En yüksek istihdam oranı %50,9 ile TR21 (Tekirdağ, Edirne, Kırklareli) Bölgesi’nde gerçekleşti. En düşük istihdam oranı ise %26,0 ile TRC3 (Mardin, Batman, Şırnak, Siirt) Bölgesi’nde oldu..

Bu post TÜİK’E GÖRE İZMİR’DE İŞSİZLİK 1.1 PUANLIK ARTIŞLA YÜZDE 17.1’E YÜKSELDİ.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.