Ekonomistler ve iş gücü piyasası uzmanları, özellikle kariyerinin başındaki çalışanlara yönelik işe alımların pandemi sonrası dönemin en düşük seviyelerine gerilediğini belirtiyor.

Ekonomik araştırma şirketi Moody’s Analytics’e göre ABD’de finans, profesyonel hizmetler ve sağlık gibi yeni mezunların yoğun ilgi gösterdiği sektörlerde işe alım hızları pandemi döneminden bu yana en düşük seviyelerde bulunuyor. Bu durum, gençlerin iş arama süreçlerini uzatırken rekabeti de artırıyor.

MEZUNLAR EĞİTİM SEVİYELERİNİN ALTINDAKİ İŞLERDE ÇALIŞIYOR…

İş piyasasındaki zorluklar, mezunların eğitim düzeylerinin altında pozisyonlara yönelmesine neden oluyor.

New York Fed verilerine göre, yeni mezunlar arasında üniversite diploması gerektirmeyen işlerde çalışan mezunların oranı mart ayında yüzde 41,5 olarak gerçekleşti.

Uzmanlar, 2022 yılında çalışanların iş seçme konusunda daha rahat hareket edebildiğini ancak bugün aynı koşulların bulunmadığını belirtiyor. İş arayanların daha uzun süre beklemeye ve farklı seçenekleri değerlendirmeye hazır olması gerektiği ifade ediliyor.

Analistlere göre iş piyasasındaki değişimin önemli nedenlerinden biri de yapay zeka yatırımları. Büyük şirketler bir yandan maliyetleri azaltmak için çalışan sayılarını düşürürken diğer yandan yapay zeka teknolojilerine daha fazla kaynak ayırıyor.

Uzmanlar, şirketlerin verimlilik artışı beklentisiyle özellikle deneyimsiz çalışan alımlarını azaltabileceğine dikkat çekiyor. Bu nedenle kariyerinin başındaki çalışanların iş bulma sürecinde daha fazla zorluk yaşayabileceği belirtiliyor.

STAJ VE GEÇİCİ İŞLER ÖNE ÇIKIYOR…

İş gücü uzmanları, yeni mezunların kariyerlerine doğrudan hayal ettikleri pozisyondan başlayamayabileceğini vurguluyor. Tam zamanlı iş bulmakta zorlanan gençlere staj programları, sözleşmeli işler ve geçici pozisyonları değerlendirmeleri öneriliyor.

İş ilanı platformu Indeed’in verileri, stajyer pozisyonlarına olan talebin güçlü seyrini koruduğunu gösteriyor. Uzmanlar, stajların hem deneyim kazanmak hem de kalıcı iş tekliflerine ulaşmak açısından önemli bir fırsat sunduğunu ifade ediyor.

Uzmanlara göre yeni mezunların yalnızca büyük şirketlere odaklanması da iş bulma sürecini zorlaştırabiliyor. Küçük ve orta ölçekli işletmelerde daha geniş sorumluluk alanları ve üst düzey yöneticilerle doğrudan çalışma imkânı bulunması nedeniyle kariyer gelişiminin daha hızlı olabileceği belirtiliyor.

ABD Ulusal Bağımsız İşletmeler Federasyonu’nun verileri, küçük işletmelerin yaklaşık üçte birinin dolduramadığı açık pozisyonlara sahip olduğunu ortaya koyuyor.

SOSYAL MEDYA YENİ İŞ KAPISI

Geleneksel iş başvurularının yanı sıra sosyal medya da yeni mezunlar için önemli bir araç haline geliyor. Dartmouth College mezunu Anya Roodnitsky, yüzlerce iş başvurusundan sonuç alamayınca hazırladığı eğlenceli bir videoyu Instagram’da paylaşarak dikkat çekti. Viral olan video sayesinde yeni bağlantılar kuran Roodnitsky kısa sürede bir enerji şirketinde iş buldu.

Uzmanlar, günümüz iş piyasasında yalnızca ilan sitelerine bağlı kalmak yerine sosyal medya ve profesyonel ağların da etkin şekilde kullanılması gerektiğini vurguluyor…

Kaynak: NEFES

Bu post YAPAY ZEKA PİYASAYI DEĞİŞTİRİYOR, YENİ MEZUNLAR İŞ BULAMIYOR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Yayımlanan ilanlara göre, gerekli kriterleri karşılayan adaylar İspanya’da hem yaşayıp hem de çalışma hakkı elde edebilecek. Bu süreç, Türkiye’den başvuracak kişiler için yeni bir fırsat olarak öne çıkıyor.

Yazılım ve bilişim alanında çalışan uzmanlar için maaşların aylık 5 bin Euro’ya kadar çıkabildiği belirtiliyor. Bu durum, özellikle teknoloji sektöründe çalışanlar için önemli bir fırsat olarak öne çıkıyor.

Mühendislik ve enerji alanlarında da ciddi bir iş gücü ihtiyacı bulunuyor. Yenilenebilir enerji uzmanları ve inşaat mühendisleri için maaşların yaklaşık 3 bin 800 Euro seviyelerine ulaştığı ifade ediliyor.

Sağlık sektöründe ise doktorlar, hemşireler ve bakım personeline yönelik alımlar dikkat çekiyor. Uzman doktorlar için maaşların 5 bin Euro seviyesine kadar çıkabildiği belirtiliyor.

Nitelikli mavi yaka çalışanlar da İspanya’da en çok aranan gruplar arasında yer alıyor. Kaynakçılar, elektrik ustaları ve ağır vasıta sürücüleri için maaşların ortalama 2 bin 400 Euro civarında olduğu ifade ediliyor.

Turizm ve gastronomi sektöründe de önemli açıklar bulunuyor. Deneyimli şefler ve otel yöneticileri için sunulan maaşların kıdeme bağlı olarak 5 bin Euro ve üzerine çıkabildiği belirtiliyor.

İspanya’da çalışmak isteyen Türk vatandaşlarının belirli şartları karşılaması gerekiyor. Bunların başında İspanyol bir işverenle yapılmış resmi iş sözleşmesi yer alıyor.

Başvuru sürecinde ayrıca mesleki yeterlilik belgeleri, dil bilgisi ve geçerli pasaport gibi belgelerin hazırlanması gerekiyor.

Resmi işlemler kapsamında adli sicil kaydı, sağlık raporu ve akademik belgeler de talep ediliyor. Bu belgeler çalışma izni sürecinde kritik rol oynuyor.

İspanya’ya gidecek Türk vatandaşlarının diploma denkliği sürecine dikkat etmesi gerekiyor. Özellikle bazı mesleklerde bu süreç zaman alabiliyor.

Ayrıca ülkeye giriş yaptıktan sonra alınması gereken NIE numarası ve şehirler arasındaki yaşam maliyetleri gibi detayların da göz önünde bulundurulması gerektiği belirtiliyor…

Kaynak: Yeniçağ

Bu post İSPANYA’DA TÜRK VATANDAŞLARI İÇİN YÜKSEK MAAŞLI İŞ İMKANI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Özellikle kadın ve genç işsizleri hedef alan kurslar açan Meslek Fabrikası, kurslardan mezun olup iş arayan kursiyerleri İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi tarafından çeşitli işlere yönlendiriyor. Meslek Fabrikası tarafından tasarlanan kariyerimiz.com.tr ise Meslek Fabrikası’ndan eğitim almayanlar için de iş fırsatları sağlıyor. Web sitesi üzerinden iş ilanlarına başvuran kişiler, bu sayede istihdam olanağı elde ediyor.

Meslek Fabrikası ile iş birliği halinde olan Egedeniz Tekstil firması, mezun kursiyerlerden ve kariyerimiz.com.tr adresi üzerinden başvuruda bulunanlardan 12 kişiyi bünyesine kattı. Firma, yurt dışında temas halinde olduğu firmalar ve istihdam edilen personeli ile Meslek Fabrikası’nı ziyaret etti. Kariyerimiz.com.tr sitesi sayesinde iş başvurusunda bulunarak işe yerleşen gençler, işe alınma süreçlerini anlatarak İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne teşekkür etti.

İstihdam odaklı kurslar…
Ziyarette Meslek Fabrikası modelini anlatan Meslek Fabrikası Şube Müdürü Zeki Kapı, “2006 yılından beri mesleki ve teknik eğitim faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. 2017 yılından itibaren derinleşen yoksullukla ve istihdam sorunuyla beraber kurslarımızı tamamen istihdam odaklı hale getirdik. 2017 yılında İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi’mizi kurduk. Birimimiz, önce sektördeki açık pozisyonları analiz edip sonrasında bu pozisyonlara dair eğitim birimimizle birlikte mesleki ve teknik eğitimleri organize ediyor.

Ardından mezunlarımızla sektör temsilcilerini buluşturarak yetiştirdiğimiz nitelikli insan kaynağının iş gücü piyasasına katılımını sağlıyoruz. Birimimiz aynı zamanda İŞKUR hizmet noktası olarak da görev yapıyor. Sadece Meslek Fabrikası’nda eğitim alanları işe yönlendirmiyoruz. Bizden eğitim almayanlar da bize özgeçmişleri ile iş başvurusunda bulunabiliyor.

Bu sistemi bir yıl önce dijital ortama taşıdık ve kariyerimiz.com.tr üzerinden iş arayanları ve işverenleri ücretsiz olarak buluşturuyoruz. Bu çalışmaları yaparken Egedeniz Tekstil ile yollarımız kesişti. Aynı hedefe ve gruplara odaklandığımızı fark ettik ve çok sağlıklı bir nitelikli kaynağı, mesleki eğitim ve istihdam köprüsünü kurmuş olduk” bilgisini verdi.

Egedeniz Tekstil Genel Müdür Yardımcısı Ayşin Özbulut da “Meslek Fabrikası ile iş birliğimizin çok uzun süredir devam etmesinden dolayı çok mutluyuz. Meslek Fabrikası’nın İzmir’in farklı ilçelerindeki kurslarında eğitim alan kişiler, meslek sahibi olarak iş hayatına atılıyor ya da kendi işlerini kuruyor. Geçen yıl Meslek Fabrikası bünyesinde hizmete başlayan kariyerimiz.com.tr ile işverenler olarak ihtiyacımız olan pozisyonlar için hızlı ve güvenilir şekilde alımlarımızı tamamlıyoruz. Şimdiye kadar Meslek Fabrikası kursları ve kariyerimiz.com.tr aracılığıyla 12 kişi, Egedeniz Tekstil ailesine katıldı. Meslek Fabrikası, sektörün nitelikli eleman ihtiyacına çözüm üretiyor” diye konuştu.

Matematik öğretmenliği mezunu olan ancak atanması gerçekleşmeyen Merve Baldemir, kariyerimiz.com.tr adresi üzerinden Egedeniz Tekstil ailesine katılma sürecini şöyle anlattı: “Ben matematik öğretmeniyim fakat ben de bazı meslektaşlarım gibi atanamadım. Bu sebeple mesleğimi yapabileceğim başka işler aradım. Bir arkadaşımın önerisi ile İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası’nın kariyerimiz.com.tr portalına kayıt oldum ve iş ilanlarını takip etmeye başladım.

Egedeniz Tekstil’in üretim bölümünde veri girişi yapacak personel ilanını incelediğimde almış olduğum eğitimleri kullanabileceğim bir iş olduğunu gördüm. Şirketi araştırdığımda sosyal sorumluluk projelerine önem veren, toplumsal fayda yaratma konusunda birçok çalışma yaptığını gördüm ve hemen pozisyon için başvurdum. Mülakatlar sonucunda işe alındım. Yaklaşık 3 haftadır şirkette çalışıyorum, çok mutluyum. İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Egedeniz Tekstil’e çok teşekkür ederim.”

İş bulma hayali gerçeğe dönüştü…
İşletme bölümünden mezun olduktan sonra iş bulma konusunda umutsuz olduğunu ancak kariyerimiz.com.tr adresi aracılığıyla Egedeniz Tekstil’de işe yerleştiğini anlatan Burak Dede ise “Askerden döndüğümde iş arama sürecine girdim ve iş tecrübem yoktu. Bu benim için bir dezavantajdı. Genç yeteneklere ve tecrübesiz kişilere şans verilmediğinin farkında olarak iş arayışına girdim. Her kapının bize açılmadığını, aksine kapandığının da farkındaydım.

Daha sonra İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin sosyal medya hesaplarında gördüğüm kariyerimiz.com.tr üzerinden başvurular gerçekleştirdim. Egedeniz Tekstil’in muhasebe elemanı ilanını gördüğümde başvuru yaptım ve kısa süre içinde geri dönüş aldım. Bir hafta içinde görüşme ve işe başlama aşamam gerçekleşti.

Yaklaşık 10 aydır şirkette çalışıyorum ve kariyerimiz.com.tr bana çok yardımcı oldu. Eğitimini aldığım mesleği severek yapabildiğim için Egedeniz Tekstil’e, iş arayanlar ve işverenleri bir araya getiren kariyerimiz.com.tr adresini tasarlayan İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne teşekkür ederim” sözlerine yer verdi.

Ziyarette, firmanın hayata geçirmeyi planladığı projeler hakkında sunumlar yapılarak iş birlikleriyle ilgili görüş alışverişinde bulunulurken, Meslek Fabrikası’nın kursları da ziyaret edildi…

Kaynak: İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ

Bu post İZMİR BÜYÜKŞEHİR DÜZENLİYOR, MESLEK FABRİKASI İŞSİZLERİ İŞ SAHİBİ YAPIYOR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İŞKUR, 2023 yılının Ocak-Aralık döneminde işe yerleştirmesi yapılan meslek gruplarının dökümünü yayınladı. Buna göre kurum geçen yıl 1 milyon 237 bin 26 kişinin işe yerleştirmesine sağladı. İŞKUR verilerine göre aralık ayındı 138 bin 889 kişi işe yerleştirildi. Bu sayının 83 bin 407’si erkek, 55 bin 482 kadın olduğu açıklandı.

EN ÇOK ELEMAN ARANAN MESLEKLER

Türkiye İş Kurumu istatistiklerinde en çok eleman aranan mesleklere de yer verdi. Kurum verilerine göre 2023’de sektörler arasında en fazla işe yerleştirme sanayi sektöründe “İmalat” alanında gerçekleşti. İmalat sektöründen sonra sırasıyla, “Özel Güvenlik Görevlisi, Satış Danışmanı-Uzmanı ve Turizm Otelcilik Elemanı” en çok işe yerleştirme yapılan meslekler oldu.

EN ÇOK İŞE YERLEŞTİRME İSTANBUL’DA GERÇEKLEŞTİ

2023’ün Ocak-kasım bölümünde en çok işe yerleştirme İstanbul’da oldu. 255 bin 936 kişi İstanbul’da iş buldu.

İstanbul’u ardından 93 bin 844 kişi Ankara’da , 66 bin 382 kişi Bursa’da, 63 bin 621 kişiyle İzmir ve 41 bin 425 kişi Adana’da işe yerleştirildi…

Bu post İŞVERENLERİN EN ÇOK ELEMAN ARADIĞI 10 MESLEK BELLİ OLDU… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.