12 Mart Dünya Hemşireler Günü’nde ilçedeki sağlık kurumlarını ziyaret eden Oğuzhan fiziksel mesafe koşullarını gözeterek kurumlarda görev yapan sağlık çalışanlarına kolaylıklar diledi ve hemşirelerin gününü kutlayarak çiçek hediye etti.

“Sağlık sistemimizin omurgasını oluşturan hemşirelerimiz”

Hemşirelerin her zaman zor koşullar altında çalıştığını vurgulayan İOğuzhan özellikle korona günlerinde görevlerinin daha da zorlaştığını belirterek şunları söyledi;

“Her zaman zor koşullar altında sağlığımız için büyük bir özveri ile alın teri döken hemşirelerimize bu günler için şüphesiz ayrı bir paragraf açmak gerek. Onlara bu sıkıntılı süreçte gösterdikleri çaba, emek, fedakârlık için ne kadar teşekkür etsek az.

Hayatlarını hiçe sayarak, riske ederek en ön saflarda mücadele eden alın teri döken hemşirelerimize ve sağlık çalışanlarımıza şükranlarımı sunuyorum. Bu süreçte hayatını kaybeden hemşirelerimize de rahmet, tedavileri devam edenlere de acil şifalar diliyorum.

Sağlık sistemimizin omurgasını oluşturan hemşirelerimize sağlıklı mutlu günler diliyor 12 Mayıs Dünya Hemşireler Günü’nü kutluyorum..”

“Dezavantajlıların yanında olduk”

Dünyanın ve ülkemizin zor bir süreçten geçtiğini ancak her şeye rağmen hayatın devam ettiğini belirten Cumhuriyet Halk Partisi Aliağa İlçe Başkanı Özlem Şan Oğuzhan bu süreçte riskli meslek gruplarında yer alıp çalışmak zorunda olan olduğu gibi çok sayıda kişinin de işinden ekmeğinden olduğunu anımsattı.

Oğuzhan: “Korona sürecinde biz de elimizden geldiğince dezavantajlı durumda bulanan yurttaşlarımıza yardımcı olmaya çalıştık. Bundan böylede aynı samimiyet ve şevkle yardımcı olmaya devam edeceğiz.” dedi

“Bu bayram bir çocukta sen giydir”

Korona sürecinde yaptıkları çalışmalar hakkında bilgiler veren Aliağa İlçe Başkanı Özlem Şan Oğuzhan “Dükkânını kapatan işinden olan binlerce insanın olduğu ilçemizde sokağa çıkma kısıtlamasının olmadığı günlerin neredeyse tamamında yurttaşlarımıza halkımıza faydalı olmak işçin çalıştık.

Bu süreçte ilçe örgütümüzle birlikte temel ihtiyaç maddelerden oluşan yüzlerce yardım kolisini ihtiyaç sahiplerine ulaştırdık. Aynı şekilde hala sorun olsa da yokluğu krize neden olduğu günlerde esnaflarımıza maske dağıtımında bulunduk. İlçemizdeki tüm sağlık çalışanlarımıza koruyucu maske siperlik ulaştırdık.

Şimdi de aynı şekilde uzun süredir kapalı bulunan berber ve kuaförlerimize koruyucu siperlik ve dezenfektan yardımı yapıyoruz. Önümüz bayram çok sayıda baba işsiz olduğu için çocuğuna bayramlık alamayacak durumda, onları düşünerek bir kampanya başlattık ve “Bu bayram bir çocuk ta sen giydir” kampanyamız devam ediyor. “ dedi.

“Günü birlik değil çok daha güçlü tedavi edici ve kalıcı çözümler gerekiyor.”

Korona sürecinin toplumu fazlasıyla yıprattığını ve ilerleyen günlerde daha da yıpratıcı olabileceğini belirten Oğuzhan “Kredisini, faturasını, kirasını taksitini ödeyemeyen çok sayıda insanımız maalesef uzunca bir süre desteğe ihtiyaç duyacak gibi görünüyor.

Biz bugüne kadar bize gelen herkese yardımcı olmaya çalıştık bundan sonra da yardımcı olmaya çalışacağız. Ancak hükümetin günü birlik değil çok daha güçlü tedavi edici ve kalıcı çözümler üretmesi gerekir. Yoksa ilerleyen günlerde yurttaşlarımızın çok daha büyük sıkıntılar çekmesi kaçınılmaz olacak ” dedi..

Bu post CHP ALİAĞA İLÇE TEŞKİLATI KORONA GÜNLERİNDE DE HALKIN YANINDA.. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

“Ülkemizde ve tüm dünyada “Hemşireler Günü” olarak kutlanan 12 Mayıs, bu yıl bizler için her zamankinden çok daha özel ve anlamlı. Çok daha özel çünkü 2020 yılı tüm dünyada “Uluslararası Hemşireler Yılı” olarak ilan edildi. 

Çok daha anlamlı çünkü tüm dünyayı etkisi altına alan COVİD-19 salgınında ülkemizde ve dünyada hemşireler en ön saflarda mücadele ediyor. Dünya Sağlık Örgütü hemşireyi, dünyanın sağlığına kavuşmasında kilit sağlık çalışanı olarak göstermektedir. 

Pek çok ülkede, COVİD-19 salgını ile mücadelenin, ete kemiğe bürünmüş hali hemşireler olarak karşımıza çıkıyor. Ülkemizin hemşireleri bu süreçte büyük bir özveri ile çalışıyorlar. Tüm bu çabalarından dolayı meslektaşlarımızı teker teker tebrik ediyor, bu özel yılda ve bu özel şartlarda çok daha anlamlı olan Dünya Hemşireler Gününü kutluyoruz. 

Dünya Sağlık Örgütü ve Uluslararası Hemşireler konseyi tarafından, Nisan 2020 yılında yayınlanan, ülkemizin de içinde yer aldığı 191 ülkenin 2020 hemşire durum raporunda, 21. yy’ın sağlık hedeflerine ulaşılmasında hemşirelerin daha etkili olması için güçlendirilmesi gerekliliği vurgulanmıştır. Bu nedenle de Dünya Sağlık Örgütü ve paydaşları tüm hükümetlere çağrıda bulunmuştur. 

Bu çağrıda hemşire iş gücü yaratılması ve ön görülen eksikliklerin giderilmesi; hemşirenin karar alma süreçlerinde etkili rol alması; liderlik pozisyonlarına daha fazla hemşireye yer verilmesi; adil maaş, iş sağlığı ve güvenliği haklarını içeren çalışma koşullarının iyileştirilmesi; hemşirelik eğitiminin iyileştirilmesine ve lisans düzeyinde olmasına yönelik yatırımlar yapılması yer almaktadır. 

Dünya Hemşirelerini temsil eden Uluslararası Hemşireler Konseyi her yıl olduğu gibi bu yıl da, tüm hemşirelerin tek ses olması için ortak bir tema belirlemiştir. Dünya hemşirelerinin 2020 yılı teması, “Hemşireler Dünya Sağlığında Öncü Bir Ses” olarak açıklanmış ve 2018 yılında başlayan “Hemşirelik Şimdi” kampanyası ile dünyada gündem olmuştur. 

Bu temada birey odaklı bakım, profesyonellik, dünyayı sağlığına kavuşturmanın önündeki engeller, dünyayı sağlığına kavuşturmada imkanlar ve hemşireliğin gücü yer almaktadır.

Bu bağlamda Türk Hemşireler Derneği de ülkemizi sağlığına kavuşturmamızın önündeki engelleri 20 maddede toplamış ve “2020 yılında 20 hemşirelik sorunu: Toplumumuzun Nitelikli ve Güvenli Sağlık Hizmeti Almasının Önündeki Engeller” başlıklı bir metinle tüm meslektaşlarımız, karar vericiler, politika yapıcılar ve kamuoyu ile paylaşmıştır. 
Bu metinde yer alan engellerimizi bir kez daha hatırlatmak istiyoruz; 

1. Hemşire işgücü planlaması yapılmadan, çok sayıda hemşirelik okulu açılması, ihtiyaç ve kapasiteyi aşacak sayıda kontenjan ayrılması, 

2. Hemşirelik okullarına öğretim elemanı olarak hemşirelik dışı (hekim, veteriner, biyolog, kimyager vb.) akademisyen ataması yapılması,

3. Hemşirelik okullarına hemşirelik dışı yönetici atanması,

4. Hemşire insan gücü planlamasının doğru ve uygun şekilde yapılmaması, hemşire insan gücünün dengesiz dağıtımı ve yanlış kullanımı nedenleri ile sağlık kurumlarında yetersiz sayıda hemşire çalıştırılması, mezuniyet sonrasında ise atama sorunun olması,

5. 100 binden fazla hemşire atama beklerken, hemşire açığı var gerekçesi ile hemşire görev, yetki ve sorumluluklarının diğer sağlık çalışanlarına devredilmesi,

6. Fazla mesai, uzun çalışma saatleri ve aşırı iş yüküne bağlı tükenmişlik yaşanması, işten ayrılmaların ve hemşire devir hızın artması,

7. Sertifikalı hemşirelerin kendi alanlarında çalıştırılmaması,

8. Koruyucu sağlık hizmetlerinde kilit rol oynayan hemşirelerin, okul hemşireliği ve iş sağlığı hemşireliği vb. alanlarda istihdam edilmemesi

9. Hemşirelik yönetmeliğinde de tanımlanmış olan diyaliz hemşireliği, halk sağlığı hemşireliği, iş sağlığı hemşireliği vb. hemşireliğin özel alanlarının yok edilmesi,

10. Hemşireler için güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmaması,

11. Liderlik pozisyonlarına hemşirelere yeterince yer verilmemesi ve yönetim pozisyonlarına (bakım hizmetleri müdürlüğü, sorumlu hemşire vb.) hemşirelik kanunu ve yönetmeliğine aykırı olarak liyakat aranmadan ve/veya hemşirelik dışı atamaların yapılması,

12. Bazı hastanelerde bakım hizmetleri müdürlüğünün ortadan kaldırılması ve hemşirelik hizmetlerinin idari hizmetler müdürlüğüne devredilmesi,

13. Hemşirelerin, sağlık çalışanlarının şiddetine maruz kalması,

14. Sendika ve hastane yöneticilerinin, karar mekanizmalarında sınırlarını aşması, meslektaşlarımız üzerinde güç kullanması ve baskı oluşturması; meslektaşlarımızın siyasi görüş ve yaşam tarzlarından dolayı ayrımcılığa ve etik dışı uygulamalara maruz kalması,

15. Hemşirelik yasası ve yönetmeliğinin işler kılınmaması, mevzuatın hemşirelik yasa ve yönetmeliğine göre düzenlenmemesi,

16. Elli yılı aşkın bir süredir devam eden Hemşirelikte lisansüstü eğitimine rağmen, kurumlarda halen uzman hemşirelik kadrosunun olmaması

17. Hemşirelerin mesleki gelişimleri için yeterince desteklenmemesi, 

18. Hemşirelerin insanca yaşamalarını sağlayan ücret politikalarının olmaması, 3600 ek göstergenin halen verilmemiş olması ve fiili hizmetin geriye dönük uygulanmaması,

19. Türk Hemşireler Birliği’nin kurulması yönündeki tüm çabaların yanıtsız kalması,

20. Hemşirelerin, nitelikli ve güvenli hemşirelik hizmetlerinin sunumuna yönelik taleplerinin, politika yapıcılar, karar vericiler ve yöneticiler tarafından duyulmaması COVİD-19 salgın süreci, toplumumuza hak ettiği bakımı vermemizin önündeki engellerden büyük bir kısmını derinleştirmiş ve önümüze başka engeller çıkarmıştır. 

Bu süreçte meslektaşlarımız, kişisel koruyucu ekipman ve bunların kullanımı; çalışma ortamı ve koşulları; hemşirelik mesleğine ait görev, yetki ve sorumluluklar dışında görevlendirmeler yapılması; psiko-sosyal desteğe ulaşamama ve özlük hakları ile ilgili sorunlarla karşılaşmışlardır. 

Meslektaşlarımız, COVİD-19 ile enfekte olmuş ve/veya diğerlerine de enfeksiyon bulaştırma kaygısı ile aylardır ailelerinden ayrı kalmıştır.

Derneğimiz tarafından meslektaşlarımızın yaşadığı sorunlar ve çözüm önerilerimiz, sistematik olarak raporlanmış ve Sağlık Bakanlığı’na iletilmiştir. Türk Hemşireler Derneği, her zaman olduğu gibi bu dönemde de hemşirelerin sesi olmuştur ve her koşulda olmaya devam edecektir. 

Hemşireler dünya sağlığında öncü bir ses olabilmek için, dünyanın her yerinde kendilerine ihtiyaç duyulan her durumda, dikkatle ve özenle mücadelelerini sürdürmektedir.

Özellikle COVİD-19 salgını tüm dünyaya, toplum sağlığının korunmasının, nitelikli ve güvenli sağlık hizmeti sunulmasının, tüm ticari kaygılardan çok daha elzem ve zorunlu olduğunu göstermiştir. 

Bu nedenle hemşirelik mesleğinin niteliğinin artırılması ve önümüzdeki engellerin kaldırılması için somut adımların bir an önce atılması gerekmektedir. Mesleğimizi nitelikli bir şekilde yapmada ve toplumuza hak ettiği bakımı vermede önümüzdeki engelleri kaldırmak için halkımızın, medya organlarının, karar vericilerin ve politika yapıcıların desteğini bekliyoruz. 

Toplumumuzun sağlığını geliştirmede öncü bir ses olmak için, tüm meslektaşlarımızı bizimle bir olmaya davet ediyor, tüm toplumumuza, karar vericilere ve politika yapıcılara “HEMŞİRELİK ŞİMDİ” diyoruz.. “

Bu post 12 MAYIS DÜNYA HEMŞİRELER GÜNÜ BASIN AÇIKLAMASI .. Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.