Habertürk’ten Buse Gençtürk’ün haberine göre, mevcut 16 haftalık ücretli doğum izni süresi, yeni düzenlemeyle 24 haftaya çıkarılacak. Böylece annelerin bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirmesi ve iş yaşamına sağlıklı bir dönüş yapabilmesi hedefleniyor.

Düzenleme, hem kamu hem de özel sektördeki çalışanları kapsayacak. Bebeklerin 6 aylık dönemde ek gıdaya başlamasıyla birlikte annelerin iş hayatına dönüşü kolaylaştırılacak.

MEVCUT DOĞUM İZNİNDEKİ ANNELER DE YARARLANACAK…
Yeni düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte doğum izninde olan anneler de geçici bir madde ile düzenlemeden yararlanabilecek. Böylece hiçbir çalışan, hak kaybı yaşamayacak.

Anneler, doktor raporuna gerek kalmadan doğum öncesindeki son 2 haftaya kadar isteğe bağlı olarak çalışabilecek. Ayrıca, doğum izninden döndükten sonra ya da hamilelik sürecinde kadınların mobbinge uğramaması için özel önlemler alınması planlanıyor.

BABALAR İÇİN DOĞUM İZNİ ARTIYOR…
Özel sektörde çalışan babaların doğum izni süresi, memur babalar ile eşitlenerek 10 güne çıkarılacak. Bu değişiklik, babaların da bebekleriyle daha fazla vakit geçirmesini sağlayacak…

Kaynak: Habertürk

Bu post DOĞUM İZNİNDE YENİ DÜZENLEME YOLDA… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA YÜKSELTİLİYOR…
Mevcut uygulamada annelere doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakkı tanınıyor. Taslak düzenleme ile bu sürenin 24 haftaya çıkarılması hedefleniyor. Doğum sonrası sürenin uzatılmasıyla hem anne hem de bebek için daha sağlıklı bir bakım sürecinin oluşturulması amaçlanıyor.

BABALIK İZNİ ARTIRILACAK VE EŞİTLENECEK…
Düzenlemenin önemli bölümünü babalık izni oluşturuyor. İşçi babaların şu anda 5 gün olan izin hakkının 10 güne çıkarılması planlanıyor. Ayrıca işçi annelere de memurlarla eşit süt izni hakkı tanınarak, her iki kesim arasında yıllardır süren ayrımın ortadan kaldırılması hedefleniyor.

İŞ HAYATINDA KADIN AYRIMCILIĞINA KARŞI DENGE ARAYIŞI…
Hükümetin izinleri daha da uzatmaya istekli olduğu belirtilse de ekonomi yönetimi, bu durumun özel sektörde kadın istihdamını olumsuz etkileyebileceği uyarısında bulunuyor. Uzun doğum izninin “kadın çalışan tercih edilmiyor” algısını güçlendirme riski gözetilerek, iş hayatı ile aile politikaları arasında denge kuran bir formül üzerinde duruluyor.

Türkiye’de nüfus artış hızının 1,48’den 1,42’ye gerilemesi bekleniyor. Çalışan kadınlarda bu oranın 1,38’e kadar düşmesi, yeni sosyal desteklerin devreye alınmasını zorunlu kıldı. Bu kapsamda:

Mahalle tipi kreşlerin artırılması
Çocuk bakım desteğinin genişletilmesi
Ev kadınlarına yönelik emeklilik ve vergi teşvikleri gündemde bulunuyor.

Kaynaklar, toplumun yaklaşık yüzde 20’sinin tek başına yaşadığını belirterek aile kurmayı teşvik eden uygulamaların yaygınlaştırılacağını aktarıyor. Hedef, hem nüfusun yenilenme hızını korumak hem de aile yapısını destekleyici politikaları güçlendirmek…

Kaynak: Türkiye Gazetesi

Bu post DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILIYOR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Çalışan kadınların çocuk yapma konusundaki endişe ve talepleri değerlendirildi. Kadınların hem kariyer hem de çocuk yapmaları için hükümetin gerekli destekleri verip adım atması kararlaştırıldı.

Doğum izni süresi artırılacak

Yarı zamanlı çalışmaya imkân sağlanacak

Evden çalışma modeli uygulanacak

Anneler esnek çalışmadan yararlanacak

Annelerin kıdem boşlukları bütçeden tamamlanacak

Kadın çalışanların çocuk planlarını ertelediklerinin ya da çocuk yapmaktan vazgeçtiklerinin altını çizen bir MKYK üyesi, özellikle doğum sonrası izinlerle ilgili kadınların talebini dile getirdi.

Üye, konu ile ilgili şunları söyledi: “4 aylık doğum izni çok az, kadınların çocukları 5-6 yaşına gelene kadar yarı çalışma / evden çalışma ile desteklenmeleri ve bu duruma kaynak ayrılması gerekiyor. 1 yıllık izin seçeneği ile 2-3 yıllık uzaktan çalışma imkânı gündeme getirilmeli ve adım atılmalı.”

Talepler üzerine söz alan Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, atılacak her adımı yüzde 100 desteklediklerini ifade etti.

“Maliye olarak üzerimize düşeni yapmaya hazırız” diyen Bakan Şimşek, “Özel sektör de sürece dâhil edilmeli. Kaynak aktarımı konusunda problem olmaz. Özel sektörü destekleriz, kıdem tazminatına tanımlamaları için gereken desteği veririz” diye konuştu.

Bakan Şimşek öte yandan yaşlı nüfus ile ilgili de değerlendirmelerde bulundu. Son 20 yılda yaşlı nüfusun genel nüfusa oranı yüzde 10’lara kadar yaklaştı. 65 yıl öncesinde bu oran yüzde 3.5’ti. Hükümet olarak tehlikenin farkındayız” dedi…

Bu post ÇALIŞAN KADININ DOĞUM İZNİ SÜRESİ UZATILIYOR… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.