Gerçekleştirilen indirim sözleşmesi kapsamında Aliağa Ticaret Odası üyeleri ve 1. derece yakınlarına; tüm muayene, tetkik ve tedavilerde cari fiyatlar üzerinden yüzde 20, SGK’lı hastalara ise Anlaşmalı Sağlık Kurumları’nın uyguladığı katkı payları üzerinden yüzde 20 indirim uygulanacak. Cerrahi işlemler, ameliyatlar ve yatarak tedavilerde uygulanan cari fiyatlar üzerinden yüzde 15, SGK’lı hastalara ise Anlaşmalı Sağlık Kurumu’nun uyguladığı katkı payları üzerinden yüzde 15 indirim uygulanacak.

Aliağa Ticaret Odası ve Metropol Sağlık Grubu arasında imzalanan sağlık iş birliği kapsamında ALTO üyeleri ve 1.derece yakınları Metropol Çiğli Hastanesi ile birlikte Metropol Aliağa Tıp Merkezi başta olmak üzere Metropol Sağlık Grubunun Karşıyaka, Balçova, Hatay, Şemikler ve Alsancak’ta bulunan toplam merkezlerde indirimli olarak tedavi olabilecekler…

KUZEYEGEHABER-Aliağa Ticaret Odası (ALTO), üyelerinin çeşitli kurumlardan aldığı hizmetlerden avantajlı fiyatlarla yararlanması için indirim anlaşmaları yapmaya devam ediyor.

ALTO, üyelerinin özel hastanelerin verdiği sağlık hizmetlerinden indirimli yararlanmasını sağlayacak bir anlaşmaya daha imza attı. Aliağa Ticaret Odası bu kapsamda Metropol Sağlık Grubu ile indirim protokolü imzalayarak, Oda üyelerinin ve 1. derece yakınlarının sağlık hizmetlerinden avantajlı olarak faydalanmasını sağlayacak.

Gerçekleştirilen indirim sözleşmesi kapsamında Aliağa Ticaret Odası üyeleri ve 1. derece yakınlarına; tüm muayene, tetkik ve tedavilerde cari fiyatlar üzerinden yüzde 20, SGK’lı hastalara ise Anlaşmalı Sağlık Kurumları’nın uyguladığı katkı payları üzerinden yüzde 20 indirim uygulanacak. Cerrahi işlemler, ameliyatlar ve yatarak tedavilerde uygulanan cari fiyatlar üzerinden yüzde 15, SGK’lı hastalara ise Anlaşmalı Sağlık Kurumu’nun uyguladığı katkı payları üzerinden yüzde 15 indirim uygulanacak.

Aliağa Ticaret Odası ve Metropol Sağlık Grubu arasında imzalanan sağlık iş birliği kapsamında ALTO üyeleri ve 1.derece yakınları Metropol Çiğli Hastanesi ile birlikte Metropol Aliağa Tıp Merkezi başta olmak üzere Metropol Sağlık Grubunun Karşıyaka, Balçova, Hatay, Şemikler ve Alsancak’ta bulunan toplam merkezlerde indirimli olarak tedavi olabilecekler…

Bu post ALİAĞA TİCARET ODASI VE METROPOL SAĞLIK GRUBU ARASINDA SAĞLIK İŞ BİRLİĞİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Reel sektörün sorunları, talep ve önerilerinin konuşulduğu toplantıda, Aliağa Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk söz alarak, Aliağa’nın, bölgenin ve üyelerin sorunlarını Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ve TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu’na aktardı.

TOBB İkiz Kuleler’de gerçekleştirilen toplantıya ilişkin değerlendirmede bulunan TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, “Önceliğimiz üretim, istihdam, yatırım ve ihracat. Beklentimiz; el birliği, akıl birliği ile sektörlerde, illerde yaşanan sıkıntıların çözülmesi. Birliğimizin ev sahipliğinde Hazine ve Maliye Bakanımız Mehmet Şimşek, Bakan Yardımcılarımız ve Bakanlık bürokratlarının katılımıyla Oda/Borsa Başkanları İstişare Toplantısı’nı gerçekleştirdik.

Reel sektörün sıkıntılarını, talep ve önerilerini aktardık. Sayın Bakan uygulanan programın hedeflerini ve yol haritasını anlattı. Faydalı bir toplantı oldu. Reel sektörün ve illerin sesine daha fazla kulak verilmesini bekliyoruz” diye konuştu.

Başkan Ertürk: “Üyelerimizin talep ve beklentilerini dile getirdik..”

Toplantıda Aliağa’nın ve ALTO üyelerinin talep ve beklentilerini, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Bakan Yardımcıları ve Bakanlık bürokratlarına doğrudan iletme fırsatı bulmaktan büyük memnuniyet duyduğunu ifade eden ALTO Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk ise “Toplantı öncesi Aliağamızdaki tüm sektörlerimizi ilgilendiren talep ve beklentileri derlemiştik.

Toplantıda bu taleplerin tamamını dile getirerek çözümü noktasında Sayın Bakanımızdan beklentilerimizi dile getirdik. ALTO olarak birincil hedefimiz üyelerimizin beklentilerine çözüm üretmek ve bölge ekonomimizin sağlıklı bir şekilde ilerlemesine yardımcı olmak. Bu noktada faydalı bir toplantı gerçekleştirdiğimizi düşünüyorum.

Üyelerimizden bize gelen sorunları doğrudan hükümet yetkililerimize iletme fırsatı sağladığı için TOBB Başkanımız M. Rifat Hisarcıklıoğlu’na Odamız ve üyelerimiz adına teşekkür ediyorum” dedi…  

Bu post BAŞKAN ERTÜRK HAZİNE VE MALİYE BAKANI ŞİMŞEK’E ALİAĞA’NIN SORUNLARINI AKTARDI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Aliağa Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, mesleki eğitimin önemi, mavi yaka ile beyaz yaka arz ve talebinde gelinen noktayı ve çağın gerektirdiği işgücü niteliğini değerlendirdi.

‘Aranan Personel’ eksikliği…

Ülkelerin kalkınmasında çok önemli aktör olan KOBİ’ler ve hizmet sektörünün, son birkaç yıldır personel eksiliğini hat safhada yaşamaya başladığını söyleyen Başkan Ertürk, “Ortaya çıkan bu durumu yıllardır dile getiriyorduk. “Ara personel” diye tabir edilen fakat aslında “aranan personel” eksikliğinin bu noktaya gelmesinde pek çok neden var. Bu eksiklikte şirketlerin ihtiyaçları doğrultusunda personel üzerinden transfer modelinin ve iş beğenmemezlik durumunun payı da oldukça yüksek. Personel transferleri maliyet artışlarını da arkasından sürükleyerek enflasyona etki ediyor.” dedi.

‘Bir yanda mavi yaka personel arayan işveren, diğer yanda iş bulamayan beyaz yaka iş gücü var’

Sanayi sitelerinden hizmet sektörüne, inşaattan, imalat sektörlerine kadar olan sektörlerde personel eksikliğinin hat safhaya ulaştığını ve bu eksiklikte, sektörlerin hizmet verme niteliklerinde ve sürelerinde olumsuzluğa sebep olduğunu ifade eden Ertürk, “Üretim sektörlerinin neredeyse tamamı nitelikli ara personel sorunu yaşıyor.

Özellikle inşaat ve imalat sektörü çok etkilendi. Maalesef 6 Şubat’ta yaşadığımız depremlerin ardından bölgede yoğunlaşan inşaat faaliyetleri bu iş kolunda nitelikli personellerin önemli bir kısmını o bölgeye taşıdı. Ayrıca Türk inşaat ve imalat sektörünün yurtdışında üstlendiği projelerde Türkiye’den giden nitelikli personeller, yurdumuzda belli bir açığa sebep oluyor. Genç neslimizden de nitelikli mavi yaka çalışanların gelmemesi sebebiyle bu ve bunun gibi pek çok sektörde personel açığına sebep oluyor.

İşverenin açtığı mavi yaka iş ilanına 10 ila 20 kişi başvururken beyaz yaka başvuruları 1000’lere ulaşıyor. Ortada büyük bir arz talep farklılığı var. Bir yanda mavi yaka personel arayan işveren, diğer yanda iş bulamayan beyaz yaka iş gücü var. Bu durumun topyekün bir şekilde yeniden planlanması gerekiyor” dedi.

‘Mavi yaka personelin iş bulma ve geçim standartı, beyaz yakanın önüne geçti’

Hem üretim sektörlerinin ihtiyaçlarına cevap verecek donanımda insan kaynağı yetiştirilmesinin hem de var olan insan kaynağının ihtiyaç olan alanlarda makul programlarla eğitilerek istihdam edilmesinin ortaya çıkaracağı faydanın önemine vurgu yapan Başkan Ertürk, “KOBİ’lerin en büyük sorunu, yetişkin ve yetiştirilecek bir noktaya gelen personel eksikliği, bu eksikliğin en önemli sebeplerinden biri de 19 yaşında liseden mezun olan gencin veya ailesinin muhakkak üniversitede bir öğrenim görme isteği, bir mesleğe evrilmesi isteğinin önüne geçtiğinden, mesleki eğitime yönelme eksikliği ile tavana ulaşmıştır.

Hâlbuki, günümüz şartlarında mavi yaka personelin iş bulma ve geçim standartı, beyaz yakanın önüne geçmiştir. Üniversite diploması artık profesyonel, güvenli veya iyi maaşlı bir işi garanti etmiyor. Gençler mavi yakalı işlere özendirilmediği için bu işlerde ne kadar para kazanabileceklerinin farkında olmuyor. Oysa bazı şirketlerde beş yıllık bir teknisyen için üniversiteden yeni mezun olmuş bir elektrik mühendisine ödenenden yaklaşık yüzde 50 daha fazla ödeme yapılabiliyor” diye konuştu.

‘Eğitim sistemi reel sektörlerin ve genç işgücünün ihtiyaçları doğrultusunda belirlenmeli’

‘Ülke ekonomimizin de önemli aktörlerinden olan KOBİ’lerin bu eksiklikleri sığınmacılar ve mülteciler üzerinden çözümlenmeye çalışılsa da, eğitim sistemimizdeki anılan sorun gelecekte ülke ekonomimiz için olumsuz şartlar içermektedir’ diyen Başkan Ömer Ertürk, Çözümün oluşturulmasında saha şartlarının çok iyi analiz edilmesi gerektiğini, eleman ihtiyacı sağlanana kadar çıraklık eğitimi gibi önemli sistemlerin zorunlu 12 yıllık eğitimin içerisine yedirilerek eğitim sisteminin yeniden gözden geçirilmesi gerektiğinin altını çizerken; yapılacak bir yanlışın gelecekte bazı sektörlerde personel fazlalığına, bazı sektörlerde de açığa sebep olacağından reel sektörlerin ve genç işgücünün ihtiyaçları doğrultusunda bir sistemin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.

‘Ülke olarak devlet-millet el ele diyerek sorunların üstesinden gelebiliriz’

Sektör içerisinde ücret artışları veya transfer bedelleriyle ya da yabancı işçiler ile açık kapatılır mantığından bakarak bu sorunların çözülemeyeceğini dile getiren Ertürk, “Çağın gereklerine ve geleceğe yönelik yapısal reformları yapmamız lazım. Gençlerimizin de gelecek kaygısını ortadan kaldırmalıyız ki liyakatli gençlerimizin de ülke içerisinde kalmasını sağlamalıyız. İhtiyaç duyulan branşlar için devlet destekleri bölgesel olarak sağlanmalıdır. Anılan konularla ilgili olarak işverenlerimize de görev düşmektedir. Tüm işverenlerimiz tecrübeli personel aramakta, haklı olarak ta maliyeti artırmamak için yetiştirilecek personele görev verilmemektedir.

Ancak bilinmelidir ki, bugünün ufak maliyeti yarının çok daha yüksek maliyetlerinin önüne geçecektir. Çalışan tecrübeli personelin yanına yetiştirilmek için tecrübesiz personelin alımı yarınları kurtarmak adına çok önemlidir. Şikayet etmeyi bırakıp birazda çözüm için elimizi de taşın altına koymalıyız. Yani ülke olarak devlet-millet el ele diyerek sorunların üstesinden gelebiliriz. Benim bildiğim, yaptığım doğrudur diyerek yürüdüğümüz yol stabilize yoldur, 21. Yy.’da artık otobanlarda ilerlemeliyiz” şeklinde konuştu…

Bu post ERTÜRK: “NİTELİKLİ PERSONEL’ SORUNU İŞ BİRLİĞİ İLE ÇÖZÜLÜR…” Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Düzenlenecek eğitimde, katılımcılara raporlama ve veri analizi hazırlama becerisi kazandırılarak iş yaşamında daha etkin ve verimli olmalarını sağlayacak bilgiler verilecek.

Global Kariyer Eğitmenlerinden Sercan Üstündağ’ın vereceği Excel Eğitimi 21-22 Haziran 2023 tarihinde 09.30-17.00 saatleri arasında, Aliağa Ticaret Odası’nda düzenlenecek.

Excel Eğitimine katılmak isteyenlerin https://alto.org.tr/tr/etkinlikler?t=20230621 adresinden, 16 Haziran 2023 Cuma günü 17.30’a kadar başvuru yapmaları gerekiyor…

Bu post ALTO’DAN EXCEL EĞİTİMİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Deprem tehlikesi ve depreme dayanıklı yapılar konusunda farkındalık yaratmak için çalışmalar gerçekleştiren Aliağa Ticaret Odası (ALTO), Kahramanmaraş merkezli meydana gelip 11 ili etkileyen depremlerin yapılarda meydana getirdiği hasarlar ve nedenleri hakkında ‘Betonarme Yapılarda Deprem Hasarlarının Nedenleri’ semineri düzenlendi.

Dokuz Eylül Üniversitesi Mühendislik Fakültesi İnşaat Mühendisliği Bölümü Yapı Malzemesi Ana Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Halit Yazıcı tarafından Aliağa Ticaret Odası M. Ender Özer Seminer Salonu’nda verilen seminere, Aliağa Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Orhan Ulaşzade, Yönetim Kurulu Üyesi Emin Gürkan, Meclis Başkan Vekili Çağdaş Özçelik, Meclis Üyeleri Naim Polat ve Cesim Çelik ile çok sayıda inşaat mühendisi, mimar, müteahhit ve inşaat çalışanı katılım sağladı.

Prof. Dr. Halit Yazıcı tarafından verilen seminerde öncelikle deprem, oluş nedenleri, depremin şiddeti ve türleri gibi depremle ilgili tanımların açıklaması yapıldı ve deprem sırasında yapının davranışı ve yapıya etki eden kuvvetler hakkında bilgi verildi.

Ardından 6 Şubat depremleri saha gözlemleri detaylarıyla incelenirken betonarme sistemlerde tasarım ve yapım aşamasında yapılan hatalar gözden geçirilerek, bunların yol açtığı hasar tipleri, hasar nedenleri şekil ve fotoğraflarla desteklenerek anlatıldı.

Prof. Dr. Halit Yazıcı seminerde, yapılarda oluşan hatalar, proje yetersizlikleri, yapılaşma açısından elverişsiz zemin koşulları, malzeme kalitesindeki düşüklük, donatı düzenindeki hatalar, işçilik yetersizlikleri, yönetmeliklere uyulmaması ve hatta yönetmeliklerdeki yetersizlikler detaylarıyla katılımcılara aktarıldı.

Seminerin devamında Türkiye’de yürürlükte olmuş/olan deprem yönetmeliklerinden bahsedildi ve deprem hareketine maruz kalacak betonarme bina ile bina türü yapıların tamamının veya bölümlerinin depreme dayanıklı tasarımı ve yapımı için gerekli minimum koşullar irdelendi.

Seminerde konuşan Aliağa Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, ‘Ülkemiz bir deprem ülkesidir. İlçemizin bulunduğu Ege Bölgesi de diri fayların bulunduğu bir bölgedir. Yıllardır “Deprem öldürmez, bina öldürür” diye oluşan söylem maalesef gerçekliğini bir kez daha yaşatarak göstermiştir.

Depreme dayanıklı, sağlıklı ve güvenli konut insanlar için bir haktır. Bu hakkı sağlamak yalnızca inşaat sektörünün değil devletin en önemli görevi. Aynı zamanda yerel yönetimlerin de en önemli görevlerinden bir tanesidir. Bu sebeple devlet, yerel yönetimler, vatandaş ve inşaat sektörü olarak tüm paydaşların birlikte oluşturacağı bir anlayışla ülkemizdeki depreme dayanıklı yapı stoğunu hızla artırmamız gerekiyor’ dedi.

Konuşmasında yönetmeliklerden kaynaklanan bazı sorunlara da değinen Başkan Ertürk, Yapı denetim sistemi ile ilgili sektör temsilcilerinden gelen sorunlar ışığında konuya ilişkin genel bir değerlendirmede bulundu.

Seminer, katılımcıların sorduğu soruların Prof. Dr. Halit Yazıcı tarafından cevaplanmasının ardından sona erdi…

Bu post ALİAĞA’DA İNŞAAT SEKTÖRÜ TEMSİLCİLERİ, DEPREM SEMİNERİNDE BİR ARAYA GELDİ… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Söz konusu ziyarete ALTO Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, Meclis Başkanı Uğur Akyıldız, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcıları Kemal Erim ve Orhan Ulaşzade, Meclis Başkan Yardımcısı Çağdaş Özçelik, Yönetim Kurulu Sayman Üyesi Dr. Y. Kemal Aygün, Yönetim Kurulu Üyesi Himmet Ceyhan, Meclis Üyeleri Altan Yıldırım, Arif Güven, Engin Akarsu, Engin Aksan, Erhan Güngör, Erol Güngör, Evren Yavuz, Işıl Şahin, Kerim Taşcı, Naim Polat, Rabia Sezen, Ruken Arslan Çukadar, 2. Meslek Komitesi Başkanı Ömer Keleş, Başkan Yardımcısı Ali Eyüboğlu, 8. Meslek Komitesi Başkanı Hikmet Akın Başkan Yardımcısı Ilgın Kavaklıoğulları, 9. Meslek Komitesi Başkanı Neslihan Pekmez Bakır, 10. Meslek Komitesi Başkanı Alev Murat Evrin, 11. Meslek Komitesi Başkanı Enver Kanargı, 12. Meslek Komitesi Başkanı Abdulkadir Çulha, 13. Meslek Komitesi Başkan Yardımcısı Ubeydullah Baycuman, 14. Meslek Komitesi Başkanı Hayrullah Genç iştirak ettiler.

TOBB Başkanı M.Rifat Hisarcıklıoğlu’nu makamında ziyaret eden heyet seçimlerin ardından yeni dönem çalışmaları ile ilgili istişarede bulundu.

Birlik ve Beraberlik Kültürü Gerçekleştirilen ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, Aliağa Ticaret Odası Heyetine ve tüm Oda Camiasına yeni dönemin hayırlı olmasını diledi, başarı dileklerini iletti.

Başkan Hisarcıklıoğlu konuşmasında Aliağa’nın Türkiye ticaret ve sanayisi için çok önemli olduğunu vurgularken, ALTO’nun da hem Aliağa’nın iş dünyasının çatı örgütü olduğunu, hem de ülkenin önde gelen Oda/Borsaları arasında yer aldığına dikkat çekti.

Aliağa Ticaret Odası’nın şehirde sahip olduğu kurumsal gücü, geliştirdiği birlik ve beraberlik kültüründen aldığını ve bu kültürün yaygınlaşarak örnek olmasını temenni eden TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu ayrıca, ALTO’nun her süreçte aktif faaliyetleri, üye ve bölge sorunlarının çözümündeki etkinliği ve pandemi dönemindeki sıkı çalışmalarından övgüyle söz etti.

‘Rıfat Başkanımız desteği ile her zaman Aliağa iş dünyasının yanında olmuştur’

Ziyaret ile ilgili değerlendirmede bulunan ALTO Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, “Bugün Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanımız M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nu ziyaret ettik. Önümüzdeki 4 yıl için planladığımız yol haritamız, devam eden çalışmalarımız ile ilgili istişarede bulunarak üyelerimizin ve bölgemizin beklenti ve sorunlarını kendisine ilettik” dedi.

Başkan Ertürk ayrıca TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu’nun üreten ve çalışan iş dünyasına desteklerinden dolayı teşekkür ederek “Rıfat Başkanımız desteği ile her zaman Aliağa iş dünyasının yanında olmuştur. Sayın Başkanımızın bize geçmişte vermiş olduğu destekler çerçevesinde biz de sorunların aktarımı ve çözümü için mücadeleler verdik.

Kendisine de hem teşekkür etmek hem de önümüzdeki süreçteki çalışmalarında başarılar dilemek için buraya geldik” ifadelerini kullandı…

Bu post ALİAĞA TİCARET ODASI HEYETİNDEN HİSARCIKLIOĞLU’NA ZİYARET… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Çeşitli eğitim kurumları başta olmak üzere sağlık ve konaklama sektörlerinde faaliyet gösteren firmalarla indirim anlaşması yapan Aliağa Ticaret Odası, son olarak Tan Sağlıklı Yaşam Merkezi ile indirim anlaşması imzaladı.

ALTO binasındaki protokol törenine Aliağa Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, Genel Sekreter Sezen Akyıldız Gürgen ile Tan Sağlıklı Yaşam Merkezi Yetkilileri Süleyman Tan ve Mazlum Tan katıldı.

ALTO üyeleri ve 1. derece yakınlarına yüzde 25 indirim…

Aliağa Ticaret Odası üyeleri ve 1. derece yakınları, imzalanan protokol ile Tan Sağlıklı Yaşam Merkezi bünyesinde bulunan Xbody Spor Merkezi antrenmanlarından, Emslim Bölgesel Zayıflama, Ozon Sauna, Diyet, GTOS Terapi uygulaması ve Fizik Tedavi hizmetlerinden yüzde 25 oranında indirimli olarak faydalanabilecek.

Aliağa Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, üyelere yönelik indirim anlaşmalarının farklı alanlarda çeşitlendirildiğini belirterek, “Sporun insan sağlığına olan öneminin hepimiz farkındayız. Günümüz şartlarında insanlar artık bilinçlendi. Sağlıklarına, yediklerine ve içtiklerine daha fazla dikkat ediyorlar.

Ne kadar sağlıklı olurlarsa da kendilerini o kadar iyi hissediyorlar. Bizde bu düşünceden hareketle böyle bir indirim protokolü imzaladık. Anlaşmamızın Aliağa Ticaret Odası üyelerine ve Tan Sağlıklı Yaşam Merkezine hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

TAN SAĞLIKLI YAŞAM MERKEZİ HİZMETLERİ VE İNDİRİMLİ FİYAT LİSTESİ

Xbody Spor Merkezi
8 Antrenman (Haftanın 2 Günü 1 Ay) Liste Fiyatı
1200 TL İndirimli Fiyat
900 TL
12 Antrenman (Haftanın 3 Günü 1 Ay) Liste Fiyatı
1500 TL İndirimli Fiyat
1125 TL
Zayıflama Paketleri
Emslim Bölgesel Zayıflama (8 Seans) Liste Fiyatı
2500 TL İndirimli Fiyat
1875 TL
Ozon Sauna Liste Fiyatı
3500 TL İndirimli Fiyat
2625 TL
Aylık Diyet Paketi Liste Fiyatı
500 TL İndirimli Fiyat
375 TL
Fizik Tedavi Paketleri
GTOS Terapi Uygulaması (1 Seans) Liste Fiyatı
800 TL İndirimli Fiyat
600 TL

Fizik Tedavi ve Kayropraktik Uygulama Ön görüşmeler ücretsiz olmak üzere fizik tedavi ve Kayropraktik uygulamalarında hastanın hastalığı ve hastalığın düzeyine göre paket oluşturulacağı için sabit fiyat tarifesi belirtilememektedir…

Bu post ALTO ÜYELERİNE YÖNELİK TAN SAĞLIKLI YAŞAM MERKEZİ İLE İNDİRİM PROTOKOLÜ İMZALADI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

ALTO ve KOSGEB iş birliğiyle gerçekleştirilen bilgilendirme toplantısında, KOBİ’leri yurt dışı pazarında daha güçlü kılacak, pazar paylarını artıracak ve ihracata teşvik edecek “Yurt Dışı Pazar Destek Programı” KOSGEB İzmir Müdürü Levent Arslan tarafından tüm detaylarıyla ele alındı.

KOBİ’lerin yurt dışı pazarlara açılabilme beceri ve kabiliyetlerini geliştirmek, yurt dışı pazar paylarını arttırmak, uluslararası rekabetin aktörleri haline getirmek, ihracata ve E-ticarete başlayan KOBİ sayısını arttırmayı amaçlayan Yurtdışı Pazar Destek Programı bilgilendirme toplantısına Aliağa Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, Meclis Başkan Vekili Saruhan Karataş, Yönetim Kurulu Başkan Vekili Orhan Ulaşzade ile ihracat yapmak isteyen, ihracat yapan ve ihracatını artırmak isteyen KOBİ’ler katılım sağladı.

KOSGEB İzmir Müdürü Levent Arslan, KOSGEB veri tabanında kayıtlı, aktif durumda ve Türk Ticaret Kanunu’nda tanımlı gerçek veya tüzel kişi statüsünde ve KOBİ Bilgi Beyannamesi güncel olan KOBİ’lerin yurt dışı pazar desteğinden yararlanabileceğini söyledi. Arslan, bu desteğe başvuru yapacak işletmelerin son mali yılda bilanço esasına göre defter tutmuş ve son mali yıl verileri onaylı, başvuru tarihi itibarı ile Yurt İçi Marka Tescil Belgesi’ne sahip, proje bütçesi, son mali yıl net satış hasılatını aşmamış ve son mali yılda ihracat yapmış olması gerektiğini ifade etti.

KOSGEB İzmir Müdürü Levent Arslan, “Bu destekle KOBİ’lerin yurt dışı pazarlara açılabilme beceri ve kabiliyetlerini geliştirmeyi, KOBİ’lerin yurt dışı pazar paylarını arttırmayı, KOBİ’leri uluslararası rekabetin aktörleri haline getirmeyi, ihracata başlayan KOBİ sayısını arttırmayı ve e – ticaret yapan KOBİ sayısını arttırmayı amaçlıyoruz. Program kapsamında desteklenecek proje süresi en az 8 ay ve en çok 24 ay ve proje kapsamında verilecek desteğin üst limiti 210 bin TL’si geri ödemesiz, 90 bin TL’si geri ödemeli olmak üzere toplam 300 bin TL’dir. Proje giderleri için destek oranı, yüzde 70’i geri ödemesiz ve yüzde 30’u geri ödemeli olarak uygulanır.

Kurul tarafından uygun bulunan, personel gideri dışındaki her bir gider için geri ödemesiz ve geri ödemeli destek birlikte verilir. Program kapsamında bir işletme bu destekten bir kez yararlanabilir” dedi.

Program kapsamında personel giderleri, donanım giderleri, yazılım giderleri, tanıtım giderleri, yurtdışı fuar ve seyahat giderleri, test-analiz ve belgelendirme giderleri ve diğer hizmet alım giderlerinin desteklendiğini söyleyen Arslan, seminerin devamında programdan yararlanma koşullarından da bahsederek katılımcıların sorularını yanıtladı…

Bu post ALTO’DA: “YURT DIŞI PAZAR DESTEK PROGRAMI” ANLATILDI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Millî Eğitim Bakanlığı’nca mesleki eğitim merkezleri programı dahilinde uygulamaya konulan ustalık telafi programı kapsamında oluşturulacak iş birliklerinin tanıtımı ve paydaşların bilgilendirilmesi amacıyla organize edilen bilgilendirme programı Aliağa Ticaret Odası’nda gerçekleştirildi.

Programa Aliağa Ticaret Odası Meclis Başkanı Uğur Akyıldız, Yönetim Kurulu Başkan Vekili Orhan Ulaşzade ve Yönetim Kurulu Üyesi Emin Gürkan, Aliağa Habaş Hamdi Başaran Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Mehmet Murat, Müdür Yardımcıları Özer Diktaş ve Melike Cantopçu ile çok sayıda sektör temsilcisi katıldı.

‘Çalışanlarımızı ve işletmelerimizi ustalık telafi programından faydalanmaya davet ediyoruz…’

Toplantının açış konuşmasını Yapan Aliağa Ticaret Odası Meclis Başkanı Uğur Akyıldız, “Aliağa Ticaret Odası olarak mesleki eğitimi çok önemsiyor ve katkı sağlıyoruz. Üyelerimize ve çalışanlarımıza mesleki eğitim ve mesleki yeterlilik belgesi zorunlulukları başladığı tarihten itibaren destek olmaya devam ediyoruz.

2016 yılından bu yana üyemiz firmaların ve Aliağa’daki işçi nüfusun ihtiyaçlarına yönelik Birliğimizin belgelendirme kuruluşu olan TOBB MEYBEM A.Ş. iş birliğinde mesleki yeterlilik sınavları düzenliyoruz.

Bu sınavlar ile bugüne kadar 1500’den fazla kişinin belge sahibi olmasına katkı sağladık. Bakanlığımızın uygulamaya aldığı ustalık telafi programını da bu kapsamda oldukça faydalı buluyoruz. Üyelerimize ve yanında istihdam ettikleri çalışanlarına hem belgelendirme hem de ücret konusunda sağlanacak desteği önemli buluyor; şartları uyan çalışanlarımızı ve işletmelerimizi programdan faydalanmaya davet ediyoruz” dedi.

Açış konuşmasının ardından Aliağa Habaş Hamdi Başaran Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Mehmet Murat, Müdür Yardımcıları Özer Diktaş ve Melike Cantopçu tarafında yapılan bilgilendirmede programdan yararlanmanın şartları, programın işletmelere sağlayacağı faydalar, program sonrasında katılımcıların belgelendirme süreçleri hakkında detaylar anlatıldı, ardından sektör temsilcilerinin program hakkında soruları yanıtlandı.

Toplantının devamında Aliağa Ticaret Odası’nın İzmir Kalkınma Ajansı’nın desteği ile hayata geçirmeyi planladığı mesleki eğitim projesinin tanıtımı yapılarak sektör temsilcilerinin görüşleri alındı.

Ustalık Telafi Programı Detayları…

Ustalık Telafi Programı, 33 Alan, 183 dalda, en fazla 27 haftalık bir eğitim süresi olan programdır. Bu programa lise mezunu veya üniversite mezunu çalışanlar katılabilir. Programda yaş sınırı ve kişi sınırı yoktur. Eğitimler çalışanlara kendi işyerlerinde verilecek olup eğitim sonunda yapılacak beceri sınavını geçenlere Ustalık Belgesi veriliyor.

Programdan faydalanmak isteyen firmalar 31 Aralık 2022 tarihine kadar İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile protokol imzalamak zorundadır. Eğitim sürecinde, çalışanın her türlü kontrolü ve takibi ilgili okul (Aliağa Habaş Hamdi Başaran Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi) tarafından yapılmaktadır.

Mesleki Yeterlilik Belgesinin (MYK) 5 yıl geçerlilik süresi bulunmasına rağmen, söz konusu programla vereceğimiz ustalık belgesi ömür boyu geçerlidir. Ustalık belgesi ile işveren, MYK Belgesi olmayan personel için uygulanacak olan cezai yaptırımlardan da kurtulmuş olacaktır…

Bu post ALTO’DA: “USTALIK TELAFİ PROGRAMI” NIN TANITIMI YAPILDI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Yenilenen protokole göre, Aliağa Ticaret Odası üyeleri ve birinci derece yakınları, İngiliz Kültür Yabancı Dil Kursu tarafından verilen dil eğitimlerinden indirimli olarak faydalanabilecek.

İmzalanan protokol kapsamında yeni kayıtlar için kurumun kendi uygulayacağı indirim oranlarına ek olarak yüzde 10 indirim uygulanacak.

Protokolün detayları ise şöyle: “7-11 yaş yaz ve güz dönemi (156 saat) yüzde 10 indirim, 11-15 yaş yaz ve güz dönemi (200 saat) yüzde 10 indirim, yetişkin (16 yaş üstü, 300 saat) yüzde 10 indirim yapılacak.”

ALTO Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, Oda olarak üyelerinin çeşitli alanlardaki ihtiyaçlarını karşılamalarında destek olmak için protokoller imzaladıklarını söyledi.

İletişimin en üst seviyede kullanıldığı günümüzde dünyadaki gelişmeleri takip edebilmek adına en azından evrensel bir dil olan İngilizceyi, hatta yanında imkan varsa diğer yabancı dilleri öğrenmenin önemine değinen Başkan Ertürk, “Bu düşünceyle İngiliz Kültür Yabancı Dil Kursu ile eğitim iş birliği protokolümüzü yeniledik. Bu iş birliğinin iki kuruma ve protokolden faydalanacak üyelerimize hayırlı olmasını temenni ediyorum” dedi…

Bu post ALTO’dan Üyelerine İngilizce Eğitim Desteği… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.