CEO Cengiz Taş, bu uygulamanın iş birliği ve ekip ruhunu güçlendirdiğini belirtti. Maaş ve sosyal haklarda değişiklik yapmadan geçilen bu sistem, çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu artırdı.

İlk başlarda haftanın belirli günleri izin olarak belirlense de, şirket daha sonra esnek bir izin düzenine geçti. Aksa’nın mavi yakalı işçileri bu uygulamaya dahil olmasa da, şirket bu deneyimi yapan Türkiye’deki ilk büyük kuruluş oldu.

Dünya genelinde de benzer denemeler artarken, İngiltere ve Almanya’daki şirketler de bu modeli test ediyor. Ancak her şirketin deneyimi olumlu sonuçlanmadı; örneğin Magyar Telekom, pilot uygulamanın beklentileri karşılamaması üzerine eski çalışma düzenine geri döndü.

Yeniçağ

Bu post AKSA AKRİLİK HAFTA DA 4 GÜN MESAİ’YE GEÇTİ, İŞ BAŞVURUSU YAĞMAYA BAŞLADI… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.