İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin iştiraki Egeşehir Yapı Planlama Müşavirlik ve Teknoloji AŞ, kadınların inşaat sektöründe daha fazla yer almasını desteklemek amacıyla “Mor Baret-İnşaatta Kadın Gücü Programı”nı hayata geçirdi. Egeşehir AŞ ile Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) arasında imzalanan iş birliği protokolü kapsamında başlatılan programla, akademik bilginin saha deneyimiyle buluşturulması hedefleniyor. Program, Dokuz Eylül Üniversitesi Meslek Yüksekokullarının İnşaat Teknolojileri ve Geoteknik bölümlerinde öğrenim gören genç kadınlara yönelik hazırlandı. Altı ay sürecek bütüncül eğitim programına katılan 12 kadın stajyer, Menemen Konutları şantiyesi ile Çiğli’deki Egeşehir Laboratuvarı’nda eğitim almaya başladı. Mentörlük, uygulamalı eğitim ve saha deneyimini bir araya getiren program sayesinde katılımcılar mesleki bilgi ve becerilerini geliştirirken, iş yaşamına daha donanımlı hazırlanacak.

Projeyle, fiziksel çalışma koşulları ve toplumsal cinsiyet kalıpları nedeniyle kadınların en az temsil edildiği alanlardan biri olan inşaat sektöründe fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi amaçlanıyor. Kadın çalışan oranını sektör ortalamasının üzerine çıkaran Egeşehir AŞ, bu yaklaşımını “İş’te Eşit Kadın Sertifikası” ile de tescilledi.

“İş hayatına mesleki tecrübeyle başlamaları için yardımcı oluyoruz”

Program kapsamında deneyimlerini paylaşan katılımcılar ile şirket yetkilileri, uygulamanın kadın istihdamına ve inşaat sektöründe fırsat eşitliğine sağlayacağı katkıya dikkat çekti. Menemen Konutları Projesi’nde kontrol amirliği görevini yürüten Tolgay Can, sektördeki kadın temsil oranına vurgu yaptı. Egeşehir’in bu tabloyu kadınların lehine değiştirmeye çalıştığını aktaran Can, “Kadın çalışan oranını sektör ortalamasının üzerine taşıyoruz. Kadın istihdamına önem veriyoruz. Mor Baret Programı kapsamında şantiyemizde görev alan stajyer arkadaşlarımız, teorik bilgilerini uygulamayla pekiştirme fırsatı buluyor. Onları yalnızca mesleki bilgiyle değil, saha deneyimiyle de iş hayatına hazırlıyoruz. Mezun olduklarında güçlü bir mesleki deneyimle çalışma hayatına adım atmalarını amaçlıyoruz” diye konuştu.

“Amacımız ön yargıları kırmak”

Egeşehir Laboratuvarı’nda teknik şef olarak görev yapan ve stajyerlere mentörlük yapan Gökçenaz Kalbaz, programın genç kadınların sektöre uyum sağlamalarına önemli katkı sunduğunu belirtti. Kalbaz, “Katılımcılarımızın çalışma ortamına uyum sağlamalarını destekliyor, farklı alanları tanımalarına ve kendi kariyer tercihlerini bilinçli şekilde yapmalarına rehberlik ediyoruz. İnşaat sektörü, kadınların çeşitli ön yargılarla karşılaşabildiği bir alan. Mor Baret Programı ile bu algının değişmeye başladığını göstermek istiyoruz. İlk etapta 12 kadın arkadaşımız programa katıldı. Onların ardından yeni katılımcılar da aramıza katılacak. Amacımız, kadınların sektörde karşılaştığı ön yargıları kırmak ve fırsat eşitliğini güçlendirmek” dedi.

“Bize çok yararlı olacak”

Katılımcılardan Müzeyyen Çelik, stajın çok güzel geçtiğini belirterek “Eğitim alıyoruz, laboratuvar alanında deneyler yapıyoruz. Okulda verilen dersleri burada pratiğe döküyoruz.  Kadınlar için böyle bir projenin olması beni çok mutlu etti. Altı ay eğitim göreceğiz, bize çok yararlı olacak. Kariyerimiz açısından önemli bir adım olacağını düşünüyorum” dedi.

“Projede olduğum için çok mutluyum”

Sahranaz Gülten de kadın istihdamına yönelik böyle bir projede bulunmaktan mutlu olduğunu vurgulayarak “Aldığımız teorik eğitim maalesef yeterli olmuyor. İş başvurusu yaparken bizden tecrübe isteniyor. Çok güzel bir proje. Burada olduğum için çok mutluyum. Hem ofiste çalışıyoruz hem şantiyeye geliyoruz. Sahadayız, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi de alıyoruz” ifadelerini kullandı.

“Deneyim büyük önem taşıyor”

Projeyle iş hayatına hazırlanma fırsatı bulduğunu belirten Melda Nisanur Ünal ise, “Programa en temel aşamadan başladık. Bir yapının inşa sürecini adım adım takip ediyoruz, ilerleyen süreçte farklı şantiyelerde de çeşitli uygulamaları görme fırsatı bulacağız. İş hayatında deneyim büyük önem taşıyor. Bu program sayesinde hem önemli bir tecrübe kazanıyor hem de teorik bilgilerimizi sahada uygulama imkânı buluyoruz. Okulda öğrendiklerimizi burada birebir gözlemleyerek çok daha iyi anlıyor ve pekiştiriyoruz” dedi.

“Mesleğe güzel yerden başladık”

Şantiyede kadın erkek eşitliğini sağlamak adına projede görev aldığını aktaran katılımcı Zilan Durman da, “Teorik olarak öğrendiklerimizi sahada uygulamak ve görmek tabii ki daha farklı. Güzel bir iletişim var. Ekip bizimle yakından ilgileniyor ve her aşamada destek oluyor. Menemen Konutları Projesi’nin yapım sürecini en başından itibaren takip ediyoruz. Mesleğe sahada deneyim kazanarak başlamak bizim için büyük bir avantaj. Sahada öğrenilen bilgilerin kalıcılığı çok daha yüksek oluyor” diye konuştu.

“El pratiğimizi geliştiriyoruz”

Laboratuvar çalışmalarına katılan Azime Nur Çalışır, program sayesinde teorik bilgilerini uygulama fırsatı bulduklarını söyledi. Çalışır, “Bizimle yakından ilgileniyor, teoride öğrendiğimiz bilgileri uygulamaya dönüştürmemize destek oluyorlar. Laboratuvar çalışmalarında hem el pratiğimizi geliştiriyor hem de bilgilerimizi pekiştiriyoruz. Kadınlara yönelik böyle bir projede yer almaktan mutluluk duyuyoruz. Okulda bir kez gördüğümüz uygulamaları burada defalarca yaparak deneyim kazanıyoruz” dedi.

“İş bulma olanağımız artacak”

Stajyer Zeynep Şanlı da, “Bu sene İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Mor Baret Projesi’ne dahil olduk. Altı ay eğitim alacağız. Kapsamlı bir staj yapmış olacağız. İş bulma olanağımız artacak. Bu proje bizim için çok iyi oldu. Çok mutluyuz” ifadelerini kullandı…

Kaynak: İZBB

Bu post “Mor Baret” İle Genç Kadınlar Sahaya Çıkıyor… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

Sadike Bal’ın vücudunda tahtakurusu ısırıklarına bağlı kırmızı noktalar oluşurken, Fikret Bal, servisteki hemşireler ve nöbetçi doktorlar tarafından olayın geçiştirildiğini kaydetti.

Fikret Bal, durumu ilettikleri nöbetçi doktorla tartıştıklarını söyleyerek, “Kat hemşirelerine durumu ilettiğimizde hiç de şaşırmışa benzemediler ve gelip durumu çözmek yerine, ‘Tamam, bakarız, hallederiz’ gibi ifadeler kullandılar. 2-3 saat geçtikten sonra mesai saatleri sona erdiği için nöbetçi doktorla görüştük ve orada sert tartışmalar yaşandı. Doktor, ‘Bu bizim sorunumuz değil. Bu kadar büyütmeyin’ gibi şeyler söyleyerek bizi geçiştirdi” dedi.

Ameliyat sonrası geçtikleri odada böcekleri gördüklerini ve sıradan böcekler zannettiklerini belirten Fikret Bal, “6 Haziran günü kalın bağırsağımda görülen bir parça sebebiyle ameliyat olmam gerektiği söylendi. Genel Cerrahi bölümünde ameliyata alındım, ameliyat sonrası 2 kişilik ‘özel’ diye geçen 280 TL ücretli odalara geçtik.

Odaya geçişimizin 2 ya da 3’üncü gününde odada böcekler ortaya çıkmaya başladı. Önce sıradan böcekler zannettik ve hatta refakatçimi ‘Böcekleri öldürmeyelim camdan dışarı atalım’ diye uyardım. Daha sonra bu böceklerin çoğaldığını gördük ve internetten araştırdığımda bunların tahtakurusu olduğunu öğrendik” diye konuştu.

Problem 1 yıldır devam ediyormuş..
Tahtakurusu probleminin 1 yıldır devam ettiğini öğrendiklerini kaydeden Fikret Bal, “Bizi lütfedip Genel Cerrahi’nin diğer servisinden bir oda bulup taşıdılar. Oraya gidip bu durumu, sağlıkçı arkadaşlarla paylaştığımızda bize, ‘1 yıldır orada tahtakurusu sorunu var. Bunu çözemediler’ dendi. O servisteki hastaların hepsi makinalara bağlı ve açık yaraları var. Orada alttan yukarı doğru korkunç bir sistem var. Kimse konuşmak istemiyor” şeklinde konuştu.

Hastane yönetiminin çok basit bir sorunu çözemediğini ve Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi’nin Onkoloji hariç hiçbir bölümünden hizmet almayacağını kaydeden Fikret Bal şöyle konuştu:

“Bu sorun oradaki sağlık emekçilerinin çözebileceği bir sorun değil. Orada çok basit bir ilaçlama yapılmıyor, o bölüme geçince 9 Eylül Üniversitesi Hastanesi ile alakalı bütün düşüncelerim tersine döndü. Burası benim gözümde bir pırlantaydı ve o serviste bu durumu yaşadıktan sonra 9 Eylül gözümde yok oldu. Bundan sonra da Onkoloji hariç hiçbir bölümden hizmet almayı düşünmüyorum.”

40 bin metrekareyi 1 kişi ilaçlıyor
Konu hakkında değerlendirmelerde bulunan SES İzmir 1 Nolu Şube Yönetim Kurulu Üyesi Emre Ateş, “İl Sağlık Müdürlüğü yıllık olarak haşere ve kemirgenler için ilaçlama planlıyor ve 15 günde bir ilaçlama yapıyor. Bu ilaçlama takvimi kesinlikle yetersiz. Her yıl ocak ayından önce tüm hastanelerden ek ve ana binalar dâhil metrekare ölçümleri isteniyor ancak asla bu metrekarelere uygun ilaç kullanılmıyor ve yetersiz personelle çalışılıyor.

Örnek olarak Buca Seyfi Demirsoy Hastanesi 40 bin metrekarelik bir alana sahip bu alanın ilaçlamasını 1 kişi, çok az ilaç kullanarak yapıyor. 15 günde 1 olan ilaçlama haricinde herhangi bir haşere görülmesi durumunda firma 24 saat içerisinde müdahale etmek zorunda ancak bu müdahale vakti 2-3 günü buluyor. Firmaları bu konuda tutanak tutmakla tehdit ettiğimizde umursanmıyor çünkü çok küçük bir cezası var. Tüm İzmir için 2 araba ve 2 personel gibi bir uygulama yapıyor. Etkin ve yetkin ilaçlama yapılmıyor, uygun haşereye uygun ilaç kullanılmıyor” diye konuştu.

Tahtakurusunun riskleri…
Tahtakuruları, insanlardan veya hayvanlardan kanla beslenen küçük böceklerdir. Yatağınızda, mobilyanızda, halınızda, giysilerinizde ve diğer eşyalarınızda yaşayabilirler. En çok geceleri aktiftirler, uyurken insanları ısırarak kanla beslenirler. Tahtakuruları 1 ila 7 milimetre uzunluğunda olabilir.

Düz, oval şekilli ve kırmızımsı kahverengidirler. Bir tahtakurusu cildinizi ısırırsa, onu hemen hissetmezsiniz çünkü böcekler, insanları beslemeden önce çok az miktarda anestezi salgılar. Böcek ısırıklarının belirtilerinin ortaya çıkması bazen birkaç gün sürebilir. Tahtakurusu ısırıkları nadiren tehlikeli olsa da çok kaşıntılı olabilirler.

Bazı durumlarda ısırdığı yerlerde enfeksiyona veya alerjik reaksiyona neden olurlar. Bir enfeksiyonun olası belirtileri şunları içerir: Isırıktan yayılan ağrı ve hassasiyet, kızarıklık, şişme veya sıcaklık, ısırıktan irin veya drenaj, cildinin hassaslaşması, ateş, titreme…

Kaynak-İz Gazete

Bu post 9 EYLÜL’DE HASTA REFAKATÇISINI TAHTA KURULARI YEDİ!… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.

İlçe başkanlığında gerçekleşen buluşma da Adar, basın mensuplarıyla Aliağa’nın 5 önemli sorununu paylaştı. Başkan Adar özetle şunları söyledi:

“Başkan Acar, Asbestli Geminin Aliağa’ya geleceğini ispatlasınlar bende onların yanında yer alacağım demişti. Ancak gemi gelmediği için bu söz anlamını yitirdi. Parti, ideoloji şu-bu farkı gözetmeksizin bu konu da mücadele veren bütün Aliağa’lı hemşehrilerine teşekkür etmeli Serkan Acar. Artı, kulaktan dolma bilgilerle tepki gösteriyor sözüyle ilgili de özür bekliyorum kendisinden, bu erdemliliği gösterecektir umudunu taşıyorum.

2. konu 301 yataklı Aliağa Devlet Hastanesi konusu. Yeri ayrılmış her şey bitmiş ama henüz ortada hiç bir şey yok. İktidar Partisinin milletvekillerinin bu konu da verdiği sözü yerine getirmelerini bekliyoruz. Aliağa’da esnafı gezip dert dinliyorsunuz da, kardeşim burada sıkıntı belli. Bizim Aliağa’ya, Aliağa’lıya yakışacak modern ve çağdaş Devlet Hastanesi sözünüzü yerine getirin.

Bir başka sorun TOKİ sorunu. Hiç bir bölgede yaşanmayan sıkıntılar yaşanıyor Aliağa’da. 2008’de müteahhit gittikten sonra yeni müteahhit çok kalitesiz malzemeler kullanarak inşaatı bitirdi. Aliağa’lı hemşehrilerimiz mağdur oldu. Aynı olayı yine yaşıyoruz burada. 33 blok 615 daireden oluşan bir projede hak sahipleri mağdur. 12 blok çıkmış geri kalan 20 bloğun temeli bile atılmamış. Aliağa’ya bu reva neden görülüyor?.

Şu anda Aliağa’da Ege Üniversitesinin 1.200 öğrencisi var. Bunun 350’li yeni başlayacaklardan oluşuyor. Bunların kalması için konut gerekiyor, bu da son derece ciddi bir sıkıntı. Bana 10-15 civarında üniversite öğrencisi gelip ev bulamadıklarını söyledi. Bu insanların yurt sorunu nasıl çözülecek?.

Aliağa Belediyesinin TOKİ’deki misafirhanesinin bu amaçla kullanılmasını teklif ediyoruz. 40 daire var orada, bir kısmı derneklere verilmiş, bir bölümü bu amaçla tahsis edilebilir. Çıtak’taki Okulda da 50-60 kişi konaklayabilir. Şu an devam eden Battı-çıktı projesinden dolayı Aliağa Belediyesini kutluyoruz. Başkanı en ağır bir şekilde eleştiren benim ama bu konu da teşekkür etmekte boynumuzun borcudur.

Orada bazı vatandaşlar mağduriyet yaşıyor, sorun hukuksal boyuta taşınmıştır, o konuyu da takip ediyoruz. Ne karar çıkar bilemeyiz. Mesleki Hastalıklar Hastanesi meselesi var, kaba inşaat tamamlandıktan sonra 9 Eylül Üniversitesine devredilecekti. Şu an kaba inşaat bitmiş görünüyor. Biz yaptık, bitirdik, şimdi iş Üniversite de diyemeyiz. Biz bu bölgenin insanıyız, Serkan Acar’da bu kentin belediye başkanı. Bir an önce bu hastanenin hizmete açılması gerekmektedir.

Sağlıkla ilgili Aliağa Halkına ne tür hizmet verileceğinin net bir şekilde belirlenmesi lazımdır. Üniversite yetkililerine bunu soruyoruz, henüz netleşmiş bir şey yok yanıtını alıyoruz. Vatandaş önce Aliağa Devlet Hastanesine gelip buraya sevk alacak deniliyor. Ortada bir keşmekeş var. Aliağa’lı vatandaşımızın direkt faydalanabileceği bir hizmet verilmeyecekse bu hastane neden yapılıyor o zaman?. Şu anda orada flu bir durum var, bunun aydınlığa kavuşmasını istiyoruz.”

Kahvaltılı sohbet toplantısı toplu fotoğraf çekilmesiyle sona erdi…

Bu post İYİ PARTİLİ BAŞKAN ALİAĞA’NIN EN ÖNEMLİ SORUNLARINI SIRALADI, ÇÖZÜLMELERİ ÇAĞRISINDA BULUNDU… Aşağıdaki Sitede Yayınlanmıştır. Kuzey Ege Haber. Yazının Kaynağı Bu Sitedir.